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Die EU plant die Vermittlung von Stellen anhand der tatsächlichen Kompetenzen der Bewerber und Bewerberinnen nicht anhand formaler Qualifikationen. Indem der Fokus darauf gelegt wird, über welche tatsächlichen Kompetenzen Beschäftigte verfügen, wird diese Strategie dazu beitragen, den kritischen Arbeitskräftemangel zu überbrücken und in der Arbeitswelt für Resilienz und Inklusion zu sorgen.
Von der Vermittlung neuer Kompetenzen an Arbeitssuchende bis hin zur Unterstützung von Arbeitgebern bei der Suche nach den richtigen Fachkräften – erfahren Sie, wie die neuen Leitlinien der EU die Berufsberatung in ganz Europa verändern.
Ein neuer EU-Bericht gibt Aufschluss darüber, wie junge Menschen, die innerhalb Europas mobil sind, Arbeit finden und wie gut ihre Arbeitsplätze ihren Qualifikationen und Kompetenzen entsprechen.
Die neue EURES-Strategie gibt eine klare Richtung vor, um die Arbeitssuche und die Deckung des Arbeitskräftebedarfs in ganz Europa einfacher, gerechter und besser vernetzt zu gestalten.
Wie wird Nachhaltigkeit in die Digitalisierungsbemühungen Europas integriert? Die EU hat Statistiken veröffentlicht, die auf einen vielversprechenden Trend hindeuten.
Europa sieht sich einem massiven Ungleichgewicht zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage gegenüber. Zur Überbrückung der Kluft zwischen Arbeitskräftemangel und -überschüssen braucht es intelligentere Reformen und Mobilität.
Du bist jung und von den steigenden Lebenshaltungskosten in Europa betroffen? Wir stellen die Lösungen vor, die beim diesjährigen jugendpolitischen Dialog in Brüssel vorgeschlagenen wurden!
Die EU hat ihre Vorschriften zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit überarbeitet. Hier erfahren Sie, wie sich dies auf Sie als Arbeitskraft oder Arbeitgeber auswirkt.
Ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld kommt allen zugute – einfachen Beschäftigten ebenso wie Führungskräften. In der neuesten Folge des „Just Europe“-Podcasts werden die damit verbundenen Herausforderungen und mögliche Lösungen beleuchtet.
Derzeit wird eine neue Online-Plattform eingerichtet, über die Arbeitgeber mit qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern aus Nicht-EU-Ländern Kontakt aufnehmen können. Hier erfahren Sie, wie dies funktioniert.