Vastutusest loobumine
Artiklite eesmärk on anda EURESe portaali kasutajatele teavet aktuaalsete teemade ja suundumuste kohta ning ergutada arutelu ja arutelu. Nende sisu ei pruugi kajastada Euroopa Tööameti (ELA) ega Euroopa Komisjoni seisukohta. Lisaks ei toeta EURES ja ELA ülalnimetatud kolmandate isikute veebisaite.
Filtreeri
EURES Uudised (476)
RSS
Tõhus koostöö hõlmab mitmesuguseid pehmeid oskusi, sh suhtlemist, ajahaldust ja probleemide lahendamist. Neid mõne inimese jaoks loomulikke oskusi saame arendada mitmel lihtsal viisil.

1. juulil 2022 alustas Madalmaade EURES telesaatega EUREStv, mis käsitleb Euroopa tööjõu liikuvust tööotsijate ja tööandjate jaoks.

Eduka karjääri nimel ei pea ohverdama vaimset heaolu ega täisväärtuslikku isiklikku elu. Tegelikult võib töö- ja eraelu hea tasakaalu säilitamine oluliselt parandada töö kvaliteeti. Loe edasi, et teada saada, kuidas seda saavutada.

Euroopa noorteaasta (EYY2022) eesmärk on pakkuda noortele eurooplastele rohkem ja paremaid töövõimalusi. Meie EYY2022 sarja värskeimas artiklis tutvustame kasulikke ressursse, mis on abiks välismaal töötamisest huvitatud noortele.

Nüüdisaegses tööelus tuleb toime tulla paljude võimalike häiringutega. Vahel tundub, et midagi ei saa tehtud. Artiklis anname mõne nõuande, kuidas tööl paremini keskenduda ja tootlikum olla.

Tehnoloogia areng lähendab meid rohkem kui iial varem, võimaldades inimestel suhelda piiriüleselt. Seetõttu on keeleoskuse järele suur nõudlus. Kuid mis erialad väärtustavad keeleoskust kõige rohkem? Loe edasi ja saa teada.

EURESe toetatava algatuse „Maapiirkonnast maapiirkonda“ abil leidsid neli Rumeenia koolilõpetajat praktikakohad Põhja-Saksamaa maapiirkonnas Heidekreisis.

Olenemata sellest, kas sul on olnud palju töövestlusi või oled töömaailmas alles alustamas, on EURES koostanud paar kasulikku nõuannet, et aidata sul parandada tööalast konkurentsivõimet.

Tänu katseprojektile „Õpetajaks Põhja-Saksamaale“ õnnestus 17 Poola ja Kreeka õpetajal leida õpetajana tööd Saksamaal Mecklenburg-Vorpommerni piirkonnas.

Töötajana on hea teada oma organisatsiooni CO2-jalajälge. Eelkõige kui olete töötamist alustav noor, võite pakkuda uusi vaatenurki ja muuta aegunud tavasid. Siin on mõni nõuanne, mis võib aidata!