Strokovnjakinja za vsebine je v Münchnu našla svojo sanjsko službo

Giorgia, stara 29 let, se je želela v želji po boljši kakovosti življenja preseliti iz svoje domače Padove. Želela se je preseliti iz relativno onesnaženega dela severne Italije v deželo mestnih parkov, narave in ozaveščenosti o trajnostnosti.

„Razmišljala sem tudi o drugih evropskih mestih, a ta je bil bližje moji družini in mi je omogočal veliko prožnosti pri delu iz tujine, če bi morala k domačim ali bi jih želela obiskati,“ pravi Giorgia. „Poleg tega mi veliko pomeni odlično ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, ki ga omogočajo nemška podjetja. To je povsem drugače od tistega, kar sem poznala v svojem rodnem mestu.“

Giorgia ima diplomo iz književnosti in komuniciranja ter dva magistrska naziva, enega iz italijanske filologije in drugega iz komunikacij in trženja, poleg tega ima tri leta delovnih izkušenj. Zaposlitev v Nemčiji je iskala že skoraj leto dni, ko je v družbenih medijih naletela na EURES in Euresovo shemo zaposlitvene mobilnosti (TMS).

Giorgia je na Euresovem portalu stopila v stik z Euresom, da bi dobila nasvet v zvezi s selitvijo. Odzvala se je Kim Prade, Euresova svetovalka za mednarodne in specializirane storitve (ZAV, Nürnberg). Giorgia je sprva še naprej naletela na zavrnitve – a na podlagi usmerjanja Kim je Giorgia začela črpati iz teh izkušenj in je povratne informacije iz zavrnitev uporabljala v svojih prijavah. Giorgia je prejela tudi uradno priporočilno pismo zveznega zavoda za zaposlovanje in se udeležila delavnice ZAV o prijavljanju za delo, da bi pri mednarodnih delodajalcih pritegnila pozornost.

Februarja 2025 je bila v Nemčiji povabljena na osebni razgovor, ki je potekal v angleškem jeziku. Shema EURES TMS ji je financirala potovanje, čez nekaj tednov pa ji je bila ponujena zaposlitev. Maja je prevzela novo delovno mesto kot vodja za vsebine v mednarodnem podjetju v Münchnu. Giorgia pri delu uporablja angleščino, poleg tega za lažjo vključitev izpopolnjuje svoje znanje nemščine na tečaju nemščine, ki ga financira EURES TMS.

Giorgia pravi: „Služba mi je všeč, ker je dinamična in ustvarjalna, poleg tega imam veliko dela. Imam občutek, da mi prisluhnejo, in všeč mi je prožnost, ki mi omogoča smotrno delo in delo iz tujine.“

Obvladovanje izzivov

Največja ovira je bila, pravi Giorgia, iskanje zaposlitve, pri tem pa jih je pomagal EURES. „Kimina podpora je bila neomajna, ne le zaradi informacij, ki mi jih je zagotovila, ampak predvsem zaradi čustvene podpore.“

Ko je sprejela ponujeno zaposlitev, si je Giorgia poiskala začasno nastanitev, mesec dni pred začetkom nove zaposlitve pa se je vselila v novo stanovanje. Tistim, ki so v enakem položaju, svetuje, naj svoje nove sodelavce prosijo za nasvet glede nastanitve. Med upravne naloge spadata odprtje bančnega računa in sklenitev zdravstvenega zavarovanja, hkrati pa se je lotila novih dejavnosti, da bi med druženjem spoznala še koga. „Mislim, da še nimam pravih prijateljev, a moji sodelavci so super, prijazni in me podpirajo.“

Giorgia še dodaja: „Najpomembnejše, kar sem dobila iz te sheme – in zlasti od Kim –, je bilo to, da sta verjeli vame.“ Danes je trg dela zahteven, zato sta potrebni potrpežljivost in vztrajnost. Prav zato mi je svetovalka, ki me podpira, verjame vame, me vpraša, kako se počutim, in se preprosto zanima zame, dala motivacijo in energijo, da sem vztrajala. Za to sem Kim neskončno hvaležna. Morda se kdo počuti osamljenega in izgubljenega, a če imaš ob sebi nekoga, ki te podpira tudi potem, ko si že našel službo, je celotna izkušnja veliko boljša!

Euresova podpora

Kim Prade iz Euresa pravi, da je bilo dolgotrajno iskanje zaposlitve, ki ga je izkusila Giorgia, zelo naporno. „Ko je prišla k meni po pomoč, je bila že precej razočarana,“ pravi. „Mislim, da je kombinacija podpore sheme zaposlitvene mobilnosti in svetovanja pri pripravi prošenj za zaposlitev, skupaj z dobršno mero sreče, pripomogla k temu, da je v kratkem času prejela ponudbo za zaposlitev, čeprav ni obvladala nemškega jezika. Večjih ovir ni bilo, delo z nekom, kot je Giorgia, pa je temeljilo na močnem zaupanju, prelepo je bilo videti, kako motivirana in predana je.“

Kim svetuje drugim iskalcem zaposlitve, naj ne izgubijo upanja. „Dobro zaposlitev lahko najdete, če ste zelo motivirani in predani. A to zahteva potrpežljivost in vztrajnost ter tudi nekaj tolerance glede frustracij.“ Pri tem dodaja: „Pomembno je imeti realna pričakovanja. Potreben je čas, da se privadiš, navežeš nove stike in najdeš stanovanje. Sprejmite začasne rešitve in ne pričakujte, da se bo vse zgodilo naenkrat.“

Ali želite izvedeti več? Oglejte si videoposnetek o Euresovi shemi zaposlitvene mobilnosti v Nemčiji in raziščite našo spletno stran o življenju in delu v Nemčiji.

Več informacij:

Evropski dnevi zaposlovanja

Poišči Euresove svetovalce

Življenjske in delovne razmere v državah Euresa

Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih

Euresove storitve za delodajalce

Euresov koledar dogodkov

Prihodnji spletni dogodki

EURES na Facebooku

EURES na omrežju X

EURES na LinkedInu