
Giorgia, în vârstă de 29 de ani, își dorea să se mute din orașul natal, Padova, pentru o calitate mai bună a vieții. Era hotărâtă să se mute dintr-o zonă relativ poluată din nordul Italiei într-o țară cu parcuri urbane, natură și conștientizare a importanței durabilității.
„Am luat în considerare și alte locuri din Europa, dar acesta era mai aproape de familie și îmi oferea multă flexibilitate în ceea ce privește munca din străinătate, dacă trebuie sau vreau să îi vizitez pe ai mei”, spune Giorgia. „Apreciez, de asemenea, echilibrul excelent dintre viața profesională și cea personală oferit de companiile germane. Nu semăna deloc cu ceea ce cunoșteam din orașul meu natal.”
Giorgia are o diplomă de licență în literatură și comunicare, două diplome de masterat – una în filologie italiană și cealaltă în comunicare și marketing – precum și trei ani de experiență profesională. Căuta de lucru în Germania de aproape un an când a descoperit EURES și Programul specific de mobilitate al EURES (PSM) (EURES Targeted Mobility Scheme - TMS) pe rețelele de socializare.
Giorgia a contactat EURES prin intermediul portalului EURES pentru a cere sfaturi în legătură cu mutarea sa. I-a răspuns Kim Prade, consilier EURES în cadrul serviciilor internaționale și specializate (ZAV, Nürnberg). La început, Giorgia se confrunta tot timpul cu respingeri, însă datorită sfaturilor lui Kim, Giorgia a început să învețe din această experiență și să folosească feedbackul primit în urma acestor refuzuri pentru a-și ameliora cererile de candidatură. Giorgia a primit și o scrisoare de recomandare oficială din partea Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă și a participat la un atelier de pregătire a candidaturii organizat de ZAV pentru a-și spori atractivitatea în fața angajatorilor internaționali.
În februarie 2025, Giorgia a fost invitată la un interviu față în față în limba engleză, în Germania. EURES TMS i-a finanțat deplasarea, iar după câteva săptămâni i s-a oferit un loc de muncă. În luna mai și-a preluat noul post de responsabil de conținut într-o companie internațională din München. Giorgia lucrează în limba engleză și, pentru a se integra mai bine, își perfecționează și cunoștințele de germană printr-un curs finanțat de EURES TMS.
Giorgia spune: „Îmi place locul meu de muncă pentru că este dinamic și creativ și am multe de făcut. Mă simt ascultată și apreciez flexibilitatea de a lucra inteligent și din străinătate.”
Înfruntarea provocărilor
Cel mai mare obstacol, explică Giorgia, a fost să-și găsească un loc de muncă, dar EURES a ajutat-o în acest sens. „Sprijinul lui Kim a fost decisiv, nu doar datorită informațiilor pe care mi le-a oferit, ci, mai ales, datorită sprijinului emoțional.”
După ce a acceptat postul, Giorgia și-a găsit o locuință temporară și, cu o lună înainte de a începe lucrul la noul loc de muncă, s-a mutat într-un apartament nou. Le recomandă celor aflați în aceeași situație să ceară sfaturi de la noii colegi în privința găsirii unei locuințe. Ca sarcini administrative, ea se ocupă, printre altele, de deschiderea de conturi bancare și încheierea de asigurări de sănătate; în plus, participă la noi activități pentru a-și lărgi cercul social. „Nu cred că am încă prieteni adevărați, dar colegii mei sunt minunați, primitori și mă susțin.”
Giorgia adaugă: „Cel mai important lucru pe care mi l-a oferit acest program – și mai ales Kim – a fost faptul că a crezut în mine. Piața muncii este dificilă în zilele noastre, iar pentru a reuși este nevoie de răbdare și de perseverență. În acest context, faptul că am avut un îndrumător care m-a susținut, a crezut în mine, m-a întrebat cum mă simt și pur și simplu se interesa de mine, mi-a dat motivația și energia de care aveam nevoie pentru a merge mai departe. Îi sunt extrem de recunoscătoare lui Kim pentru asta. Poți să te simți singur și pierdut, dar dacă ai pe cineva care te susține chiar și după ce ți-ai găsit un loc de muncă face ca întreaga experiență să fie mult mai plăcută!”
Sprijinul EURES
Kim Prade de la EURES spune că, pentru Giorgia, căutarea îndelungată a unui loc de muncă a fost descurajantă. „Când a venit la mine să-mi ceară ajutorul, se simțea deja destul de frustrată”, spune ea. „Cred că sprijinul combinat oferit de TMS și de serviciile de îndrumare în procesul de angajare, pe lângă o bună doză de noroc, au făcut ca ea să primească o ofertă de angajare într-un timp foarte scurt, în pofida faptului că nu cunoștea limba germană. Nu au existat obstacole semnificative, iar colaborarea cu Giorgia s-a bazat pe multă încredere; a fost minunat să văd cât de motivată și de dedicată este.”
Kim le recomandă altor persoane în căutarea unui loc de muncă să nu-și piardă speranța. „Îți poți găsi un loc de muncă bun dacă ești foarte motivat și dedicat. Dar este nevoie de răbdare și perseverență, precum și de o anumită toleranță la frustrare.” Și adaugă: „Este important să avem așteptări realiste. E nevoie de timp să te acomodezi, să-ți faci cunoștințe noi și să-ți găsești un apartament. Acceptați soluțiile temporare și nu vă așteptați ca totul să se întâmple imediat.”
Vreți să aflați mai multe? Urmăriți materialul nostru video despre EURES TMS Germania și consultați pagina noastră despre condițiile de viață și de muncă din Germania.
Mai multe informații:
Zilele europene ale locurilor de muncă
Căutare consilieri EURES
Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES
Baza de date cu locuri de muncă a EURES
Servicii EURES pentru angajatori
Calendarul evenimentelor EURES
Următoarele evenimente online
EURES pe Facebook
EURES pe X
EURES pe LinkedIn
EURES pe Instagram
Detalii
- Data publicării
- 10 aprilie 2026
- Autori
- Autoritatea Europeană a Muncii | Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune
- Teme
- Afaceri / Antreprenoriat
- Setul de instrumente al UE pentru mobilitate
- formare EURES
- Sugestii și sfaturi
- Știri interne EURES
- Știri despre piața muncii/știri despre mobilitate
- Știri/rapoarte/statistici
- Tendințe de recrutare
- Tineret
- Secțiuni aferente
- Servicii EURES
- Ajutor şi asistenţă
- Sugestii și sfaturi
- Informații privind piața muncii
- Condiții de viață și de muncă
- Sectorul
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Administrative and support service activities
- Arts, entertainment and recreation
- Information and communication
- Professional, scientific and technical activities