Glavni sadržaj
Logo
EURES (EURopean Employment Services)

Stručnjakinja za digitalni sadržaj pronašla posao iz snova u Münchenu

Stručnjakinja za digitalni sadržaj iz Italija, Giorgia Cappellina, bila je strpljiva i ustrajna i to joj se isplatilo – obratila se EURES-u za podršku kako bi ostvarila svoju želju i preselila se raditi u Njemačku.

  • Novinski članak
  • 10. travnja 2026.
  • Europsko nadzorno tijelo za rad, Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje
  • Predviđeno vrijeme čitanja: 4 min

Giorgia, 29-godišnjakinja, htjela se preseliti iz svojeg rodnog grada Padove kako bi ostvarila bolju kvalitetu života. Žarko je željela preseliti se iz relativno zagađenog dijela sjeverne Italije u zemlju s mnogo gradskih parkova, očuvanom prirodom i sviješću o održivosti.

„Razmišljala sam i o drugim europskim gradovima, ali ovaj je bilo bliže mojoj obitelji i omogućio mi je veliku fleksibilnost u pogledu rada iz inozemstva u slučaju da je trebam ili želim posjetiti”, kaže Giorgia. „Također cijenim izvrsnu ravnotežu između poslovnog i privatnog života koju imaju njemačke tvrtke. Što se toga tiče, situacija je bila potpuno drugačija nego u mojemu rodnom gradu.”

Giorgia ima prvostupničku diplomu iz književnosti i komunikacija, dvije magistarske diplome – iz talijanske filologije te komunikacija i marketinga – i tri godine profesionalnog iskustva. Gotovo godinu dana tražila je posao u Njemačkoj kad je na društvenim mrežama saznala za EURES i ciljani program mobilnosti EURES Targeted Mobility Scheme (TMS).

Za savjet o preseljenju Giorgia se obratila EURES-u putem EURES-ova portala. Odgovorila joj je Kim Prade, EURES-ova savjetnica u odjelu za međunarodne i specijalizirane usluge (ZAV, Nürnberg). U početku je Giorgia i dalje dobivala odbijenice, ali uz pomoć Kim, počela je učiti iz iskustva i koristiti povratne informacije iz odbijenica u svojim prijavama. Giorgia je dobila i službeno pismo preporuke Savezne agencije za zapošljavanje te je sudjelovala u radionici ZAV-a za tražitelje zaposlenja kako bi bila zanimljivija međunarodnim poslodavcima.

U veljači 2025. Giorgia je pozvana na razgovor za posao uživo na engleskom jeziku u Njemačkoj. EURES TMS financirao joj je putovanje i nekoliko tjedana kasnije ponuđen joj je posao. U svibnju je preuzela novu ulogu voditeljice za digitalni sadržaj u jednom međunarodnom poduzeću u Münchenu. Giorgia radi na engleskom, ali uči i njemački na tečaju koji financira EURES TMS kako bi se još bolje integrirala.

Giorgia kaže: „Volim svoj posao jer je dinamičan i kreativan i imam puno posla. Osjećam da je moje mišljenje važno i sviđa mi se fleksibilnost koncepta pametnog rada i rada iz inozemstva.”

Suočavanje s izazovima

Najveća prepreka, kaže Giorgia, bilo je pronalaženje posla, ali u tome joj je pomogao EURES. „Kim mi je puno pomogla, ne samo informacijama koje mi je dala, nego mi je pružala i emocionalnu podršku, što mi je tad bilo najvažnije.”

Nakon što je prihvatila posao, Giorgia je pronašla privremeni smještaj, a mjesec dana prije početka novog posla preselila se u novi stan. Drugima koji su u istoj situaciji ona preporučuje da se za savjet u traženju smještaja obrate svojim novim kolegama. Osim što je morala obaviti administrativne zadatke kao što su otvaranje bankovnih računa i ugovaranje zdravstvenog osiguranja, počela se baviti novim aktivnostima kako bi upoznala prijatelje. „Mislim da još nemam prave prijatelje, ali moji kolege su sjajni. Pružaju mi podršku i zbog njih se osjećam dobrodošlo.”

Giorgia dodaje: „Najvažnije što mi je pružio ovaj program, a posebno Kim, bila je vjera u mene. Situacija na tržištu rada danas uopće nije laka i zahtijeva strpljenje i ustrajnost. I zato mi je osoba koja me podržava, vjeruje u mene, pita kako se osjećam i jednostavno brine za mene dala motivaciju i energiju da nastavim. Na tome sam Kim beskrajno zahvalna. Možeš se osjećati usamljeno i izgubljeno, ali kad te netko podržava čak i nakon što si dobio posao, cjelokupno iskustvo postaje još bolje!”

EURES-ova potpora

Kim Prade, iz Europske mreže službi za zapošljavanje, kaže da je Giorgia jako dugo tražila posao, što ju je dosta obeshrabrilo. „Kad mi se obratila za pomoć, već je bila prilično frustrirana”, kaže Kim. „Mislim da joj je kombinacija podrške iz TMS-a i savjetovanja pri prijavi za posao, uz određenu dozu sreće, omogućila da u kratko vrijeme dobije ponudu za posao, unatoč tome što nije govorila njemački. Nije bilo većih prepreka, a Giorgia i ja imale smo puno uzajamnog povjerenja. Bilo je lijepo vidjeti koliko je motivirana i predana.”

Kim savjetuje drugim tražiteljima zaposlenja da ne gube nadu. „Može se pronaći dobar posao ako ste visoko motivirani i predani. Međutim, potrebno je strpljenje i ustrajnost, kao i određena otpornost na frustraciju.” Dodaje: „Važno je imati realna očekivanja. Potrebno je određeno vrijeme da se smjestite, uspostavite nove kontakte i pronađete stan. Zato prihvatite privremena rješenja i ne očekujte da će se sve riješiti odjednom.”

Želite li saznati više? Pogledajte naš video o EURES-ovu ciljanom programu mobilnosti (EURES TMS) u Njemačkoj i posjetite našu stranicu o životu i radu u Njemačkoj.

 

Pročitajte više:

Europski dani poslova

Pronađite EURES-ove savjetnike

Radni i životni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događanja

Uskoro na internetu

EURES na Facebooku

EURES na X-u

EURES na LinkedInu

EURES na Instagramu

Teme
  • Posao /Poduzetništvo
  • EU alati za mobilnost
  • EURES obuka
  • Savjeti
  • Interne vijesti EURES-a
  • Vijesti o tržištu rada/vijesti o mobilnosti
  • Vijesti/izvješća/statistike
  • Trendovi zapošljavanja
  • Mladost
Povezani odjeljak(i)
Sektor
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Administrative and support service activities
  • Arts, entertainment and recreation
  • Information and communication
  • Professional, scientific and technical activities

Odricanje

Članci su namijenjeni korisnicima portala EURES pružiti informacije o aktualnim temama i trendovima te potaknuti raspravu i debatu. Njihov sadržaj ne odražava nužno stav Europske uprave za rad (ELA) ili Europske komisije. Nadalje, EURES i ELA ne podržavaju gore navedene web stranice trećih strana.