Content specialist finder sit drømmejob i München

Giorgia på 29 år ønskede at flytte fra sin hjemby Padua for at få en bedre livskvalitet. Hun var ivrig efter at flytte fra en relativt forurenet del af det nordlige Italien til et land med byparker og fokus på natur og bæredygtighed.

"Jeg overvejede andre steder i Europa, men dette sted lå tættere på min familie og gav mig stor fleksibilitet med hensyn til at arbejde fra udlandet, hvis jeg nu har brug for eller lyst til at besøge dem", fortæller Giorgia. "Jeg sætter også stor pris på den gode balance mellem arbejde og privatliv, som tyske virksomheder tilbyder. Det var slet ikke som det, jeg kendte fra min hjemby."

Giorgia har en bachelorgrad i litteratur og kommunikation, to kandidatgrader – den ene i italiensk filologi og den anden i kommunikation og markedsføring – samt tre års erhvervserfaring. Hun havde søgt arbejde i Tyskland i næsten et år, da hun fandt Eures og Eures' målrettede mobilitetsordning (TMS) på de sociale medier.

Giorgia kontaktede Eures via Euresportalen for at få rådgivning om sin flytning. Kim Prade, Euresvejleder ved internationale og specialiserede tjenester (Nürnberg)ZAV, kontaktede hende. I starten blev Giorgia afvist igen og igen, men med hjælp fra Kimbegyndte Giorgia at lære af sine erfaringer og bruge feedbacken fra afslagene i sine ansøgninger. Giorgia modtog desuden et officielt anbefalingsbrev fra det tyske arbejdsformidlingskontor og deltog i et ansøgningskursus hos ZAV for at gøre sig mere attraktiv for internationale arbejdsgivere.

I februar 2025 blev Giorgia inviteret til et fysisk interview på engelsk i Tyskland. EURES TMS betalte hendes rejse, og få uger senere fik hun tilbudt et job. I maj startede hun i sin nye stilling som content manager i en international virksomhed i München. Giorgia arbejder på engelsk og er desuden i gang med at forbedre sit tyske gennem et tyskkursus finansieret af EURES TMS for bedre at kunne integrere sig.

Giorgia siger: "Jeg kan lide mit job, fordi det er dynamisk og kreativt, og fordi jeg har masser at lave. Jeg føler, at der bliver lyttet til mig, og jeg elsker fleksibiliteten ved at arbejde smart og arbejde fra udlandet."

Håndtering af udfordringer

Den største hindring for Giorgia var at finde et job, men Eures hjalp med det. "Kims støtte var målbevidst, ikke kun i forhold til den information, hun gav mig, men også især den moralske opbakning."

Da Giorgia havde sagt ja til jobbet, fandt hun sig en midlertidig bolig, og en måned før hun skulle starte i det nye job, flyttede hun ind i en ny lejlighed. Hun råder andre i samme situation til at spørge deres nye kolleger om råd vedrørende bolig. Administrative opgaver omfatter oprettelse af bankkonti og sygeforsikring, og samtidig er hun gået i gang med nye aktiviteter for at få en social omgangskreds. "Jeg tror ikke, jeg har rigtige venner endnu, men mine kolleger er fantastiske, imødekommende og støttende."

Giorgia tilføjer: "Det, der betød mest for mig ved dette program – og især ved Kim – var, at de troede på mig. Arbejdsmarkedet er hårdt i disse tider, og det kræver tålmodighed og vedholdenhed. Derfor gav det at have en coach, der støttede mig, troede på mig, spurgte, hvordan jeg havde det, og bare tog sig af mig, mig motivation og energi til at blive ved. Jeg er Kim uendeligt taknemmelig for det. Man kan føle sig alene og fortabt, men det at have nogen, der støtter én selv efter, at man har fået jobbet, gør hele oplevelsen meget bedre."

Eures' støtte

Kim Prade fra Eures fortæller, at Giorgias lange jobsøgning var en stor udfordring. "Da hun kom til mig for at få hjælp, var hun allerede ret frustreret," siger hun. "Jeg tror, at den kombinerede støtte fra TMS og coachingen i jobsøgning – sammen med en god portion held – gjorde, at hun fik et jobtilbud på kort tid, selvom hun ikke kunne tysk. Der var ingen større forhindringer, og samarbejdet med Giorgia var præget af stor tillid; det var dejligt at se, hvor motiveret og engageret hun er."

Kim råder andre jobsøgende til ikke at miste håbet. "Det er muligt at finde et godt job, hvis du virkelig er motiveret og engageret. "Men det kræver tålmodighed og vedholdenhed og en vis evne til at håndtere frustration." Hun tilføjer: "Det er vigtigt at have realistiske forventninger. Det tager tid at finde sig til rette, komme i kontakt med nye mennesker og finde en lejlighed. Accepter midlertidige løsninger, og forvent ikke, at alt falder i hak på én gang."

Vil du vide mere? Se vores video om Eures TMS Tyskland, og gå på opdagelse på vores side om at bo og arbejde i Tyskland.

Læs mere:

Europæiske jobdage

Find Euresvejledere

Leve- og arbejdsvilkår i Eureslandene

Eures' jobdatabase

Eures' tjenester for arbejdsgivere

Eures' kalender over arrangementer

Kommende onlinearrangementer

Eures på Facebook

Eures på X

Eures på LinkedIn