20 gadi kopā: Divas iespēju un izaugsmes desmitgades Polijā un Slovākijā

Pirms divdesmit gadiem Kipra, Čehija, Igaunija, Latvija, Lietuva, Malta, Polija, Slovākija, Slovēnija un Ungārija pievienojās visnozīmīgākajai politiskajai, ekonomiskajai un kultūras partnerībai. Tādējādi viņi piekļuva tādām priekšrocībām kā preču, pakalpojumu, kapitāla un cilvēku brīva aprite un līdz ar to augstākam dzīves un darba līmenim un plašākām iespējām.

Kopš 2004. gada paplašināšanās:

• Visā ES ir izveidoti 26 miljoni jaunu darbavietu, no kurām 6 miljoni ir 10 jaunajās dalībvalstīs.
• Vairāk nekā 2,7 miljoni jauniešu no 10 jaunajām valstīm ir piedalījušies programmā “Erasmus+”.
• Tāpat šajās 10 valstīs ir ievērojami samazinājusies nabadzība: no 37 % 2005. gadā līdz 17 % 2020. gadā, un šis rādītājs joprojām turpina samazināties.

Polija

Pirms pievienošanās Polijā bija augsts bezdarba līmenis, jo īpaši jauniešu vidū. Augsts bija arī sezonālais bezdarba līmenis, kas lika poļiem meklēt darba iespējas ārzemēs, pamatojoties uz starptautiskajiem nolīgumiem par darbinieku pārvietošanos.

Polijas pievienošanās ES ieviesa būtiskas pārmaiņas. Migrācija darba nolūkā turpinājās, bet citā satvarā. Darba tirgu vienlaicīga atvēršana Apvienotajā Karalistē, Īrijā un Zviedrijā izraisīja Polijas iedzīvotāju masveida migrāciju uz šiem reģioniem labāku algu un augstāka dzīves līmeņa meklējumos. EURES Polija kļuva par galveno atsauces punktu šiem darba ņēmējiem, piedāvājot konsultācijas un pielāgotus pakalpojumus, lai atvieglotu viņu pāreju.

Ar EURES palīdzību Polija kļuva arvien apņēmīgāka un piedāvāja saviem cilvēkiem labākas darba iespējas. “No 2004. līdz 2007. gadam Polijā notika vislielākais skaits starptautisku darba gadatirgu un darbā pieņemšanas pasākumu, ko organizēja atsevišķi nodarbinātības biroji,” saka Katarzyna Kawka-Kopeć, Polijas EURES valsts koordinācijas biroja Ģimenes un sociālās politikas ministrijas galvenā speciāliste.

Slovākija

Arī Slovākijas darba ņēmējiem ieguvums no savas valsts pievienošanās ES bija ļoti liels. EURES Slovākija vienlaicīga izveide atvēra jaunas iespējas darba meklētājiem, piedāvājot palīdzību meklējumos, padomus par dzīves un darba apstākļiem, kā arī finansiālas palīdzības iespējas, lai atbalstītu darba mobilitāti, izmantojot EURES mērķtiecīgo mobilitātes shēmu.

EURES Slovākija savas pastāvēšanas 20 gados ir organizējusi 75 darba gadatirgus un 2250 darbā pieņemšanas pasākumus. Tās konsultanti ir atbalstījuši 500 000 klientu un publicējuši 21 000 darba piedāvājumu EURES Slovākijas portālā.

Miroslava Pangrācová, EURES padomniece EURES Slovākijā, komentēja tīkla darbību un vispārējo ieguldījumu Slovākijas darba tirgus pārveidē: “Slovākijas EURES Padomdevēji informē par tīklu, tiekoties ar skolēniem skolās karjeras dienās, Eiropas dienā vai mūzikas festivālos. Turklāt EURES Slovākija atbalsta pārrobežu mobilitāti sadarbībā ar citiem partneriem.”

Vai meklē darbu Eiropā? EURES padomdevējs ir šeit, lai jums palīdzētu.

Saistītās saites:

Eiropadome — Eiropas Savienības Padome: 2004. gada paplašināšanās: fakti un skaitļi

Eiropadome — Eiropas Savienības Padome: Eiropas Savienības 2004. gada paplašināšanās 20. gadadiena — dalībvalstu iedzīvotāji komentē to, kā pievienošanās ir devusi labumu viņu valstij un mainījusi viņu dzīvi.

Plašāka informācija:

Eiropas Darba dienas

Atrast EURES padomdevējus

Dzīvošana un darbs EURES valstīs

EURES darbavietu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURES Pasākumu kalendārs

Gaidāmie pasākumi tiešsaistē

EURES sociālajā tīklā Facebook

EURES platformāX

EURES sociālajā tīklā LinkedIn

EURES sociālajā tīklā Instagram