20 lat razem: dwa dziesięciolecia szans i wzrostu dla Polski i Słowacji

Dwadzieścia lat temu Czechy, Estonia, Cypr, Łotwa, Litwa, Węgry, Malta, Polska, Słowenia i Słowacja przystąpiły do najbardziej znaczącego partnerstwa politycznego, gospodarczego i kulturalnego. W ten sposób państwa te uzyskały dostęp do korzyści, takich jak swobodny przepływ towarów, usług, kapitału i osób, a także wyższy poziom życia i lepsze standardy pracy oraz większe możliwości.

Od czasu rozszerzenia w 2004 r.:

• W całej UE utworzono 26 mln nowych miejsc pracy, z czego 6 mln w 10 nowych państwach członkowskich.
• Ponad 2,7 mln młodych ludzi z 10 nowych krajów wzięło udział w programie Erasmus+.
• W tych 10 krajach odnotowano również znaczny spadek ubóstwa: z 37% w 2005 r. do 17% w 2020 r., a liczby te nadal spadają.

Polska

Przed przystąpieniem do Unii Polska borykała się z problemem wysokiego bezrobocia, zwłaszcza wśród osób młodych. Wysokie było również bezrobocie sezonowe, przez co Polacy szukali pracy za granicą, co im umożliwiały międzynarodowe umowy o przepływie pracowników.

Sytuacja ta znacznie zmieniła się po przystąpieniu Polski do UE. Migracja w celach zarobkowych nadal trwała, ale na innych zasadach. Jednoczesne otwarcie rynków pracy w Wielkiej Brytanii, Irlandii i Szwecji skutkowało masową migracją Polaków do tych regionów w poszukiwaniu lepszych zarobków i standardów życia. Głównym punktem odniesienia dla tych pracowników stała się sieć EURES Polska stanowiąca źródło porad i usług dostosowanych do potrzeb pracowników w celu ułatwienia procesu transformacji.

Polska z pomocą EURES bardziej zaangażowała się w stwarzanie lepszych możliwości zatrudnienia dla swoich obywateli. „W latach 2004–2007 w Polsce odbyła się największa liczba międzynarodowych targów pracy i wydarzeń rekrutacyjnych organizowanych przez poszczególne urzędy pracy” – mówi Katarzyna Kawka-Kopeć, główny specjalista w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej stanowiącym Krajowy Urząd Koordynacji EURES w Polsce.

Słowacja

Słowaccy pracownicy również odnieśli ogromne korzyści z przystąpienia swojego kraju do Unii. Wraz z równoczesnym utworzeniem portalu EURES Słowacja osoby poszukujące pracy zyskały nowe możliwości. Portal ten zapewnia pomoc w poszukiwaniu pracy, stanowi źródło porad dotyczących warunków życia i pracy oraz możliwości pomocy finansowej w celu wsparcia mobilności zawodowej za pośrednictwem ukierunkowanego programu wspierania mobilności EURES.

W ciągu 20 lat istnienia sieć EURES Słowacja zorganizowała 75 targów pracy i 2 250 wydarzeń rekrutacyjnych. Doradcy EURES udzielili wsparcia 500 tys. klientów i opublikowali 21 tys. ofert pracy na portalu EURES Słowacja.

Miroslava Pangrácová, doradczyni EURES w sieci EURES Słowacja, w ten sposób mówi o działalności sieci i jej ogólnym wkładzie w transformację słowackiego rynku pracy: „Słowaccy doradcy i doradczynie EURES przekazują informacje o sieci na spotkaniach z uczniami w szkołach, podczas dni kariery, na obchodach Dnia Europy lub festiwalach muzycznych. Co więcej EURES Słowacja wspiera mobilność transgraniczną we współpracy z innymi partnerami”.

Szukasz pracy w Europie? Tutaj znajdziesz doradcę EURES, który Ci pomoże.

Powiązane linki:

Rada Europejska – Rada Unii Europejskiej: Rozszerzenie w 2004 r.: fakty i dane liczbowe

Rada Europejska – Rada Unii Europejskiej: 20. rocznica rozszerzenia Unii Europejskiej w 2004 r. – mieszkańcy państw członkowskich mówią, w jaki sposób przystąpienie do Unii zmieniło ich życie i jakie korzyści przyniosło ich krajowi.

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Szukaj doradcy EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na X

EURES na LinkedIn

EURES na Instagramie