20 éve együtt: két évtizednyi lehetőség és növekedés Lengyelország és Szlovákia számára

Húsz évvel ezelőtt Ciprus, Csehország, Észtország, Lengyelország, Lettország, Litvánia, Magyarország, Málta, Szlovákia és Szlovénia csatlakozott a legjelentősebb politikai, gazdasági és kulturális partnerséghez. Ezáltal olyan előnyök nyíltak meg előttük, mint az áruk, a szolgáltatások, a tőke és a személyek szabad mozgása, továbbá magasabb életszínvonalat és jobb munkakörülményeket, valamint szélesebb körű lehetőségeket élveznek.

A 2004-es bővítés óta:

• Unió-szerte 26 millió új munkahely jött létre, amelyek közül 6 millió a 10 új tagállamban található.
• A 10 új országból több mint 2,7 millió fiatal vett részt az Erasmus+ programban.
• A szegénység is jelentősen csökkent a 10 említett országban: a 2005-ös 37%-ról 2020-ra 17%-ra esett vissza, és továbbra is csökken.

Lengyelország

A csatlakozás előtt Lengyelországban magas volt a munkanélküliség, különösen a fiatalok körében. A szezonális munkanélküliség is magas volt, ami a lengyeleket arra késztette, hogy a munkavállalók mozgásáról szóló nemzetközi megállapodások alapján külföldön keressenek munkalehetőséget.

Lengyelország uniós csatlakozása jelentős változást hozott. A munkavállalási célú migráció folytatódott, de más keretek között. Az új országok csatlakozásával egyidejűleg az Egyesült Királyság, Írország és Svédország megnyitotta munkaerőpiacait, ami a jobb bérek és életszínvonal reményében a lengyelek tömeges migrációjához vezetett ezekbe a régiókba. Az EURES Lengyelország a fő hivatkozási ponttá vált e munkavállalók számára, tanácsadást és személyre szabott szolgáltatásokat kínálva az átmenet megkönnyítése érdekében.

Az EURES segítségével Lengyelország eltökéltebbé vált abban, hogy jobb munkalehetőségeket kínáljon a lakosságnak. „2004 és 2007 között Lengyelországban tartották a legtöbb nemzetközi állásbörzét és az egyes munkaügyi hivatalok által szervezett munkaerőtoborzási rendezvényt” – mutatott rá Katarzyna Kawka-Kopeć, a Családügyi és Szociálpolitikai Minisztérium mellett működő lengyel EURES nemzeti koordinációs iroda vezető szakértője.

Szlovákia

A szlovák munkavállalók is rengeteg előnyt kovácsoltak országuk uniós csatlakozásából. A csatlakozással egyidejűleg létrehozott EURES Szlovákia új lehetőségeket nyitott meg az álláskeresők számára: segítséget nyújt a munkakeresésben, tanácsokat ad az élet- és munkakörülményekkel kapcsolatban, valamint pénzügyi támogatási lehetőségeket kínál a foglalkoztatási mobilitás támogatására az EURES célzott mobilitási programja keretében.

Fennállásának 20 éve alatt az EURES Szlovákia 75 állásbörzét és 2250 munkaerőtoborzási eseményt szervezett. Tanácsadói 500 000 ügyfélnek nyújtottak segítséget, és 21 000 állásajánlatot tettek közzé az EURES Szlovákia portálon.

Miroslava Pangrácová, az EURES Szlovákia tanácsadója a hálózat tevékenységéről és a szlovák munkaerőpiac átalakulásához nyújtott általános hozzájárulásáról nyilatkozott: „A szlovák EURES-tanácsadók az iskolákban a diákokkal tartott találkozókon, karriernapokon, az Európa-napon és zenei fesztiválokon terjesztik a hálózat ismertségét. Ráadásul az EURES Szlovákia más partnerekkel is együttműködve támogatja a határokon átnyúló mobilitást.”

Európában keres munkát? EURES-tanácsadója készen áll, hogy segítsen.

Kapcsolódó linkek:

Európai Tanács – Az Európai Unió Tanácsa: A 2004. évi bővítés – tények és számadatok

Európai Tanács – Az Európai Unió Tanácsa: Az Európai Unió 2004-es bővítésének 20. évfordulója – Az egyes tagállamok polgárai nyilatkoznak arról, hogy a csatlakozás milyen előnyökkel járt országuk számára és hogyan változtatta meg az életüket.

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES az X-en

Az EURES a LinkedIn-en

Az EURES az Instagramon