20 år sammen: To tiår med muligheter og vekst for Polen og Slovakia

For 20 år siden ble Estland, Kypros, Latvia, Litauen, Malta, Polen, Slovakia, Slovenia, Tsjekkia og Ungarn med i det mest betydningsfulle politiske, økonomiske og kulturelle partnerskapet. På den måten fikk de tilgang til fordeler som fritt varebytte og fri bevegelighet for tjenester, kapital og personer, og de fikk høyere leve- og arbeidsstandarder og større muligheter.

Siden utvidelsen i 2004:

• 26 millioner nye arbeidsplasser er skapt i EU, hvorav seks millioner i de ti nye medlemslandene.
• Over 2,7 millioner unge mennesker fra de ti nye landene har deltatt i Erasmus+-programmet.
• Fattigdommen har også falt betydelig i de ti landene: fra 37 % i 2005 til 17 % i 2020, og tallene går fortsatt ned.

Polen

Før Polen ble medlem av EU, var arbeidsledigheten i landet høy, spesielt blant de unge. Sesongledigheten var også høy, så mange polakker så seg om etter jobb i utlandet. Grunnlaget var internasjonale avtaler om bevegelighet for arbeidstakere.

Da Polen ble medlem av EU, førte det til en stor forandring. Mange polakker fortsatte å søke jobb i utlandet, men nå var rammevilkårene forandret. Arbeidsmarkedet i Storbritannia, Irland og Sverige åpnet opp samtidig, så polakker masseemigrerte til disse regionene på jakt etter bedre lønninger og levestandard. EURES Polen ble det viktigste referansepunktet for disse arbeidstakerne, og her fikk de rådgivning og skreddersydde tjenester for å gjøre overgangen enklere.

Ved hjelp av EURES bestemte Polen seg for å tilby folk i landet bedre jobbmuligheter. – I årene 2004–2007 var det i Polen at det ble arrangert flest internasjonale jobbmesser og rekrutteringsarrangementer i regi av individuelle arbeidskontorer, sier Katarzyna Kawka-Kopeć, seniorkonsulent ved departementet for familie- og sosialpolitikk, EURES’ nasjonale koordineringskontor i Polen.

Slovakia

Slovakiske arbeidstakere hadde også stor nytte av at landet ble med i EU. EURES Slovakia ble opprettet samtidig, og det åpnet nye muligheter for jobbsøkere. Her fikk de hjelp til å søke jobb, råd om leve- og arbeidsvilkår samt muligheter for økonomisk støtte til jobbmobilitet via EURES’ målrettede mobilitetsordning.

I løpet av de 20 årene EURES Slovakia har eksistert, er det blitt arrangert 75 jobbmesser og 2250 rekrutteringsarrangementer. Rådgiverne har hjulpet 500 000 brukere og lagt ut 21 000 jobbtilbud på EURES Slovakia-portalen.

Miroslava Pangrácová, EURES-rådgiver i EURES Slovakia, kommenterte nettverkets virksomhet og generelle bidrag til omstillingen av det slovakiske arbeidsmarkedet: – Slovakiske EURES-rådgivere sprer informasjon om nettverket på møter med studenter på skoler, karrieredager, Europadagen eller musikkfestivaler. Dessuten støtter EURES Slovakia mobilitet over landegrensene i samarbeid med andre partnere.

På jakt etter jobb i Europa? En EURES-rådgiver er her for å hjelpe deg.

Relevante lenker:

Det europeiske råd – Rådet for Den europeiske union: Utvidelsen i 2004: fakta og tall

Det europeiske råd – Rådet for Den europeiske union: 20-årsjubileet for utvidelsen av Den europeiske union i 2004 – Innbyggere i medlemsstatene kommenterer hvordan tiltredelsen har vært til fordel for landet deres og endret livet deres.

Les mer:

Europeiske jobbdager

Finn EURES-rådgivere

Leve- og arbeidsforhold i EURES-land

EURES’ jobbdatabase

EURES’ tjenester for arbeidsgivere

EURES’ aktivitetskalender

Kommende arrangementer på nett

EURES på Facebook

EURES på X

EURES på LinkedIn

EURES på Instagram