20 ár saman: Tveir áratugir af tækifærum og hagvexti fyrir Pólland og Slóvakíu

Fyrir tuttugu árum gengu Kýpur, Tékkland, Eistland, Ungverjaland, Lettland, Litháen, Malta, Pólland, Slóvakía og Slóvenía í afar mikilvægt pólitískt, efnahagslegt og menningarlegt samstarf. Með því fengu löndin aðgang að kostum eins og frjálsum vöruflutningum, þjónustu, fjármagni og fólki, auk þess að njóta betri lífskjara og starfa, og fleiri tækifæra.

Frá stækkuninni 2004:

• 26 milljónir nýrra starfa hafa skapast í ESB, þar af eru sex milljónir í nýju aðildarríkjunum tíu.
• Yfir 2,7 milljónir ungmenna frá nýju ríkjunum tíu hafa tekið þátt í Erasmus+ áætluninni.
• Fátækt hefur einnig minnkað verulega í löndunum tíu: úr 37% árið 2005 í 17% árið 2020 og er enn að minnka.

Pólland

Fyrir aðild sína stóð Pólland frammi fyrir miklu atvinnuleysi, sérstaklega meðal ungs fólks. Árstíðabundið atvinnuleysi var einnig mikið, sem leiddi til þess að Pólverjar leituðu atvinnutækifæra erlendis á grundvelli alþjóðasamninga um hreyfingu vinnuafls.

Aðild Póllands að ESB hefur orðið til mikilla breytinga. Fólksflutningar í atvinnuskyni héldu áfram, en undir öðrum ramma. Opnun vinnumarkaða í Bretlandi, Írlandi og Svíþjóð leiddi til fjöldaflutninga Pólverja til þessara svæða í leit að betri launum og lífskjörum. EURES Pólland varð helsti viðmiðunarpunkturinn fyrir þetta vinnuafl og bauð upp á ráðgjöf og sérsniðna þjónustu til að auðvelda umskiptin.

Með hjálp EURES varð Pólland staðráðnari í að bjóða fólki sínu betri atvinnutækifæri. „Á árunum 2004-2007 fór fjöldi alþjóðlegra atvinnusýninga og ráðningarviðburða fram í Póllandi,“ segir Katarzyna Kawka-Kopeć, aðalsérfræðingur hjá fjölskyldu- og félagsmálaráðuneytinu, samræmingarstofu EURES í Póllandi.

Slóvakía

Slóvakískir starfsmenn njóta einnig mikils ávinnings af aðild landsins að ESB. Með því að koma á fót EURES Slóvakíu á sama tíma opnuðust ný tækifæri fyrir atvinnuleitendur, sem bauð þeim aðstoð við leit þeirra, ráðgjöf um lífskjör og starfsskilyrði, auk möguleika á fjarhagsaðstoð til að styðja við hreyfanleika í starfi í gegnum markvissu EURES hreyfanleikaáætluninni.

Á 20 ára tímabili sínu hefur EURES Slóvakía skipulagt 75 atvinnusýningar og 2.250 ráðningarviðburði. Ráðgjafar þess hafa stutt 500.000 viðskiptavini og birt 21.000 atvinnutilboð á vefgátt EURES Slóvakíu.

Miroslava Pangrácová, EURES ráðgjafi hjá EURES Slóvakíu, sagði frá starfsemi samtakanna og heildarframlagi til umbreytinga atvinnumarkaðarins í Slóvakíu: „Slóvakískir EURES ráðgjafar dreifa þekkingu um samtökin á fundum með nemendum í skólum, starfsdögum, Evrópudegi og tónlistarhátíðum. Enn fremur styður EURES Slóvakía hreyfanleika yfir landamæri í samstarfi við aðra samstarfsaðila.“

Ertu að leita að vinnu í Evrópu? EURES ráðgjafi er hér til að hjálpa þér.

Tengdir hlekkir:

Leiðtogaráðið — ráð Evrópusambandsins: stækkun 2004: staðreyndir og tölur

Leiðtogaráðið — ráð Evrópusambandsins: 20 ára afmæli stækkunar Evrópusambandsins 2004 — innfæddir í aðildarríkjunum segja frá því hvernig landið þeirra hefur notið góðs af aðildinni og breytt lífi þeirra.

Nánari upplýsingar:

Evrópskir atvinnudagar

Leit að EURES-ráðgjöfum

Búsetu- og starfsskilyrði í EURES-löndum

Vinnugagnagrunnur EURES

Þjónusta EURES fyrir vinnuveitendur

Viðburðadagatal EURES

Næstu viðburðir á netinu

EURES á Facebook

EURES á X

EURES á LinkedIn

EURES á Instagram