Împreună de 20 de ani: două decenii de oportunități și dezvoltare pentru Polonia și Slovacia

În urmă cu douăzeci de ani, Cipru, Cehia, Estonia, Ungaria, Letonia, Lituania, Malta, Polonia, Slovacia și Slovenia s-au alăturat celui mai important parteneriat politic, economic și cultural. Au obținut astfel acces la beneficii precum libera circulație a bunurilor, serviciilor, capitalurilor și oamenilor, precum și la standarde de viață și de muncă mai ridicate și la oportunități mai mari.

De la extinderea din 2004:

• În întreaga UE au fost create 26 de milioane de noi locuri de muncă, dintre care 6 milioane în cele 10 state membre noi.
• Peste 2,7 milioane de tineri din cele 10 noi țări au participat la programul Erasmus +.
• Sărăcia a scăzut semnificativ și în cele 10 țări: de la 37 % în 2005 la 17 % în 2020, iar cifrele continuă să scadă.

Polonia

Înainte de aderare, Polonia se confrunta cu niveluri ridicate ale șomajului, mai ales în rândul tinerilor. Șomajul sezonier era, de asemenea, ridicat, determinându-i pe polonezi să caute oportunități de muncă în străinătate, pe baza acordurilor internaționale privind circulația lucrătorilor.

Aderarea Poloniei la UE a adus o schimbare semnificativă. Migrația în scopuri de muncă a continuat, dar într-un cadru diferit. Deschiderea simultană a pieței muncii din Regatul Unit, Irlanda și Suedia a dus la o migrație în masă a cetățenilor polonezi către aceste regiuni, în căutarea unor salarii și a unui nivel de trai mai bune. EURES Polonia a devenit principalul punct de referință pentru acești lucrători, oferind consiliere și servicii adaptate pentru a le facilita tranziția.

Cu ajutorul EURES, Polonia a devenit mai hotărâtă să le ofere cetățenilor săi oportunități de muncă mai bune. „În perioada 2004-2007, în Polonia a avut loc cel mai mare număr de târguri internaționale de locuri de muncă și de evenimente de recrutare organizate de birouri de muncă individuale”, spune Katarzyna Kawka-Kopeć, specialist principal la Ministerul Familiei și Politicii Sociale, Biroul național de coordonare EURES din Polonia.

Slovacia

Și lucrătorii slovaci au beneficiat enorm de pe urma aderării țării lor la UE. Înființarea simultană a EURES Slovacia a deschis noi oportunități pentru solicitanții de locuri de muncă, oferindu-le acestora asistență, consiliere cu privire la condițiile de viață și de muncă, precum și oportunități de ajutor financiar pentru sprijinirea mobilității profesionale prin intermediul EURES Targeted Mobility Scheme (Programul specific de mobilitate EURES).

În cei 20 de ani de existență, EURES Slovacia a organizat 75 de târguri de locuri de muncă și 2 250 de evenimente de recrutare. Consilierii săi au sprijinit 500 000 de clienți și au publicat 21 000 de oferte de locuri de muncă pe portalul EURES Slovacia.

Miroslava Pangrácová, consilier EURES la EURES Slovacia, a vorbit despre activitățile rețelei și contribuția generală la transformarea pieței slovace a muncii: „Consilierii EURES din Slovacia oferă informații despre rețea în cadrul întâlnirilor cu elevii în școli, cu ocazia zilelor carierei sau a Zilei Europei ori în cadrul festivalurilor de muzică. În plus, EURES Slovacia sprijină mobilitatea transfrontalieră în colaborare cu alți parteneri.”

Căutați de lucru în Europa? Un consilier EURES este aici ca să vă ajute.

Linkuri conexe:

Consiliul European – Consiliul Uniunii Europene: Extinderea din 2004: fapte și cifre

Consiliul European – Consiliul Uniunii Europene: A 20-a aniversare a extinderii din 2004 a Uniunii Europene – localnicii din statele membre vorbesc despre beneficiile pe care le-a adus țării lor aderarea și cum le-a schimbat viața.

Mai multe informații:

Zilele europene ale locurilor de muncă

Căutare consilieri EURES

Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online

EURES pe Facebook

EURES pe X

EURES pe LinkedIn

EURES pe Instagram