20 vuotta yhdessä: kaksi vuosikymmentä mahdollisuuksia ja kasvua Puolalle ja Slovakialle

Kaksikymmentä vuotta sitten Kypros, Latvia, Liettua, Malta, Puola, Slovakia, Slovenia, Tšekki, Unkari ja Viro liittyivät merkittävimpään poliittiseen, taloudelliseen ja kulttuuriseen kumppanuuteen. Sen ansiosta ne ovat pystyneet hyödyntämään tavaroiden, palvelujen, pääoman ja ihmisten vapaan liikkuvuuden kaltaisia etuja sekä nauttimaan paremmista elin- ja työoloista ja uusista mahdollisuuksista.

Vuoden 2004 laajentumisen jälkeen:

• Koko EU:ssa on luotu 26 miljoonaa uutta työpaikkaa, joista 6 miljoonaa on kymmenessä uudessa jäsenvaltiossa.
• Erasmus+-ohjelmaan on osallistunut yli 2,7 miljoonaa nuorta kymmenestä uudesta maasta.
• Köyhyys on myös vähentynyt merkittävästi näissä kymmenessä maassa: 37 prosentista vuonna 2005 17 prosenttiin vuonna 2020, ja luvut ovat edelleen laskussa.

Puola

Ennen liittymistä Puolan työttömyysaste ja erityisesti nuorisotyöttömyys olivat korkealla. Myös kausityöttömyys oli suurta, mikä sai puolalaiset etsimään työmahdollisuuksia ulkomailta työntekijöiden liikkuvuutta koskevien kansainvälisten sopimusten perusteella.

Puolan liittyminen EU:hun toi mukanaan merkittävän muutoksen. Työperäinen maahanmuutto jatkui, mutta erilaisissa puitteissa. Työmarkkinoiden samanaikainen avautuminen Yhdistyneessä kuningaskunnassa, Irlannissa ja Ruotsissa johti siihen, että puolalaiset muuttivat massoittain näille alueille parempien palkkojen ja elintason perässä. Puolan EURESista tuli näiden työntekijöiden tärkein yhteyspiste, joka tarjoaa neuvontaa ja räätälöityjä palveluja heidän siirtymisensä helpottamiseksi.

EURESin avulla Puola on entistä määrätietoisemmin pyrkinyt tarjoamaan kansalaisilleen parempia työmahdollisuuksia. ”Vuosina 2004–2007 suurin määrä yksittäisten työvoimatoimistojen organisoimia kansainvälisiä työnvälitystilaisuuksia ja rekrytointitapahtumia järjestettiin Puolassa”, sanoo Katarzyna Kawka-Kopeć, Puolan perhe- ja sosiaaliministeriön alaisen kansallisen EURES-koordinointitoimiston johtava asiantuntija.

Slovakia

Myös slovakialaiset työntekijät hyötyivät suuresti maansa liittymisestä EU:hun. Slovakian EURESin samanaikainen perustaminen avasi työnhakijoille uusia mahdollisuuksia, sillä se tarjosi apua työnhaussa, elin- ja työoloihin liittyvää neuvontaa sekä ammatillista liikkuvuutta tukevia taloudellisia tukivaihtoehtoja EURESin kohdennetun liikkuvuusjärjestelyn kautta.

20-vuotisen olemassaolonsa aikana Slovakian EURES on järjestänyt 75 työnvälitystilaisuutta ja 2 250 rekrytointitapahtumaa. Sen neuvonantajat ovat tukeneet 500 000 asiakasta ja julkaisseet 21 000 työtarjousta Slovakian EURES-portaalissa.

Slovakian EURES-verkoston neuvonantaja Miroslava Pangrácová kommentoi verkoston toimintaa ja yleistä osuutta Slovakian työmarkkinoiden muutokseen: ”Slovakian EURES-neuvonantajat tiedottivat verkostosta tavatessaan oppilaita kouluissa, urapäivillä, Eurooppa-päivänä tai musiikkifestivaaleilla. Slovakian EURES tukee lisäksi rajat ylittävää liikkuvuutta yhteistyössä muiden kumppaneiden kanssa.”

Etsitkö töitä Euroopassa? Löydät täältä EURES-neuvonantajan, joka voi auttaa sinua.

Aiheeseen liittyviä linkkejä:

Eurooppa-neuvosto – Euroopan unionin neuvosto: Vuoden 2004 laajentuminen: faktat ja luvut

Eurooppa-neuvosto – Euroopan unionin neuvosto: Euroopan unionin vuoden 2004 laajentumisen 20. vuosipäivä – jäsenvaltioiden kansalaiset kertovat, miten liittyminen on hyödyttänyt heidän maataan ja muuttanut heidän elämäänsä.

Lisätietoja:

Euroopan työpaikkapäivät

Etsi EURES-neuvojaa

Eläminen ja työskentely EURES-maissa

EURESin työpaikkatietokanta

EURES-palvelut työnantajille

EURESin tapahtumakalenteri

Tulevat online-tapahtumat

EURES Facebookissa

EURES X:ssä

EURES LinkedInissä

EURES Instagramissa