Jūsu prasmes ir atslēga uz gaišāku mākslīgā intelekta nākotni

Iedomājieties, ka ir 2040. gads – ne pārāk tāla nākotne. Pateicoties mākslīgajam intelektam, ekonomika piedzīvo uzplaukumu, rodas daudz jaunu darbavietu, izglītība ir elastīga un viegli pieejama, palīdzot ikvienam vienmērīgi virzīties pa savu karjeras ceļu. Izklausās ideāli, vai ne? Bet atzīsim, ja Eiropa neveiks pareizos pasākumus, tās nākotne, kurā dominē mākslīgais intelekts, varētu arī virzīties pa pilnīgi citu ceļu, atstājot daudzus aiz muguras. Apskatīsim dažus ne tik labvēlīgus scenārijus.

Divi distopiski scenāriji, ko mēs noteikti nevēlamies

Iedomātajā 2040. gadā mākslīgais intelekts ir tik ļoti pārveidojis darba vidi, ka tā vairs nav atpazīstama. Ne valdības, ne darba devēji neiegulda līdzekļus darbinieku prasmju attīstībā, lielākoties atstājot darbinieku pašu ziņā risināt šo jautājumu. Ieguvēji ir tikai tehnoloģiju jomā zinoši cilvēki, savukārt citiem ir grūti saglabāt darbu. Rezultātā cieš viņu garīgā un fiziskā veselība, kā arī finanses.

Citā, vēl sliktākā scenārijā mākslīgā intelekta tehnoloģijas un automatizācija ir pārņēmušas visas mūsu dzīves un darba jomas. Tagad neatpazīstama ir ne tikai darba vieta, bet arī visa sabiedrība kopumā. Mākslīgā intelekta jomu kontrolē daži lielie spēlētāji, ietekmējot politikas veidotājus, ekonomiku un sabiedrību. Mākslīgajam intelektam pārņemot lielāko daļu pienākumu, cilvēki zaudē darbu visās nozarēs un jomās – un, saskaroties ar viegli aizstājamo darbaspēku, uzņēmumi vairs nerūpējas par savu darbinieku prasmju pilnveidošanu. Atkal darbinieki ir atstāti paši par sevi un cīnās, lai tiktu līdzi tehnoloģiju attīstībai. Arī arodbiedrībām nav lielas ietekmes, tāpēc nav neviena, kas cīnītos par darba ņēmēju tiesībām un interesēm. Nav pietiekamu regulējumu vai valsts uzraudzības, tāpēc vara lielākoties atrodas šo lielāko tirgus dalībnieku rokās, apdraudot demokrātiju un kaitējot arī videi.

Šajos divos scenārijos mākslīgā intelekta revolūcija dod labumu tikai nedaudziem laimīgajiem, un plaisa starp tiem, kam ir pieeja tehnoloģijām, un tiem, kam tās nav, kļūst nepārvarama. Runa nav tikai par atsevišķiem darbiniekiem, kuri nespēj tikt līdzi, bet gan par sistēmisku kļūdu, kurā sistēma nosaka, kurš var apgūt jaunas zināšanas un kurš nevar.

Nedaudz labāk? “Garām palaisto iespēju” slazds

Pastāv arī cits, mazāk drūms scenārijs – tāds, kurā mākslīgā intelekta ieviešana ir pieticīga, bet stabila. Vai izklausās droši? Tā gluži nav. Ja mēs pienācīgi neinvestēsim prasmju attīstībā, pat šis pieticīgais ceļš novedīs pie tā, ka tiks palaistas garām lieliskas iespējas attiecībā uz inovācijām.

Šajā 2040. gada scenārijā pārmaiņu temps varbūt ir pārvaldāms, taču tajā netiek pilnībā izmantots mākslīgā intelekta potenciāls sociālo un ekonomisko apstākļu uzlabošanai. Darbiniekiem lēna ieviešana nozīmē, ka aizraujoši un radoši amati, kas parasti rodas saistībā ar izrāvieniem mākslīgā intelekta jomā, var arī nekad neīstenoties, tādējādi atstājot cilvēkus iesprostotus stagnējošā darba tirgū. Interesantākos uzdevumus uzņemas neliela elites grupa, atstājot pārējiem vienkāršo darbu – un izniekotu potenciālu. Attiecībā uz darba devējiem – viņi varbūt izvairās no straujo pārmaiņu radītā haosa, taču vienlaikus zaudē iespēju uzlabot efektivitāti un izmantot jaunus produktus, kas varētu viņus izcelt no pārējiem, tādējādi riskējot nonākt stagnācijā vienkārši tādēļ, ka sistēma neatbalsta plašu un jēgpilnu šo risinājumu ieviešanu.

Šie scenāriji liecina, ka turpmākā prasmju attīstība ir atkarīga no komandas darba. Kopīgi veicinot pastāvīgu prasmju apmācību, ES var radīt darbaspēku, kas ir gatavs MI pasaulei, pārvēršot tehnoloģiju progresu taisnīgā un ilgtspējīgā ieguvumā ikvienam.

Lai uzzinātu vairāk par dažādajiem scenārijiem, izlasiet ziņojumu “Gatavošanās 2040. gadam”. Vai vēlaties uzzināt par pozitīvāku MI nākotni? Tad ieskatieties mūsu rakstā vietnē „ “, kurā aprakstīts, kā mākslīgā intelekta revolūcija ietekmē darba meklētājus – jauniešus:.

Saistītās saites

“Gatavošanās 2040. gadam”

Esat jaunietis un atrodaties sava karjeras ceļa sākumā?MI revolūcija ir tieši kā radīta jums!

Plašāka informācija

Eiropas Darba dienas

Atrast EURES padomdevējus

Dzīvošana un darbs EURES valstīs

darbu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURES pasākumu kalendārs

Gaidāmie pasākumi tiešsaistē