
Pretēji pasaulē dominējošajam uzskatam, MI ir aizsācis jaunu iespēju laikmetu, jo īpaši darba tirgus jaunpienācējiem, kas apguvuši digitālās prasmes, spēj pielāgoties, pārvalda vairākas valodas un nebaidās izpētīt jaunas iespējas. ES digitālā un zaļā pārkārtošanās ne tikai transformē nozares, bet arī rada pilnīgi jaunas karjeras iespējas, un jauniešiem ir lieliskas iespējas uzņemties vadošo lomu.
Pie apvāršņa – jaunas darba iespējas
Iztēlojieties nākotni, kurā jūsu radošums palīdz veidot MI saskarņu dizainu, kurā jūsu aizraušanās ar ilgtspēju ir viedo pilsētu attīstības virzītājspēks vai kurā jūsu daudzvalodu prasmes savieno MI vadītas veselības aprūpes komandas dažādās valstīs. Šī nākotne jau ir sākusies – un tā ir radīta tieši jums.
Līdz 2030. gadam MI radīs vairāk darbavietu, nekā likvidēs, jo īpaši tādās strauji augošās nozarēs kā zaļās tehnoloģijas, veselības aprūpes inovācijas, digitālie pakalpojumi un radošie mediji. Tādas profesijas kā MI ētikas speciālists, metaversa pieredzes dizaineris, oglekļa dioksīda uztveršanas inženieris un attālinātas intensīvās terapijas speciālists pirms desmit gadiem nepastāvēja vai arī šāda nodarbošanās bija šauras nišas specializācija. Līdz 2040. gadam tās ienāks mūsu ikdienā un būs ļoti pieprasītas. Jaunā Eiropas Komisijas ziņojumā tiek prognozēts, ka, MI rīkiem kļūstot plaši izplatītiem, jauniešu nodarbinātība ievērojami pieaugs, it īpaši jauno tehnoloģiju un zaļajās nozarēs.
Jūsu stiprās puses ir jūsu superspējas
Jums kā gados jauniem darba meklētājiem ir daudz priekšrocību. Jūs uzaugāt ar viedtālruņiem, lietotnēm un globālo savienotību. Jūs ātri pielāgojaties jauniem rīkiem un mācāties no tiešsaistes kopienām. Jūs pārvaldāt vairākas valodas un esat gatavi risināt reālās dzīves problēmas. Šīs ir pamatprasmes, kas vajadzīgas nākotnes darbaspēkam, un tieši tās meklē darba devēji visā Eiropā. Viņi vēlas darbiniekus, kuri spēj pielāgoties pārmaiņām, sadarboties ar dažādām kultūrām un kritiski domāt līdztekus mašīnām.
Vēl viena priekšrocība ir jūsu atvērtība mobilitātei. Neatkarīgi no tā, vai dzīvojat Atēnās, Lisabonā vai Tallinā, karjera var jūs aizvest uz dažādām vietām – burtiskā nozīmē. MI centri uzplaukst tādās pilsētās kā Ženēva, Krakova un Eindhovena, piedāvājot darbavietas klimata tehnoloģiju, finanšu tehnoloģiju un rūpnieciskās automatizācijas jomās.
EURES nodrošina, ka šī mobilitāte ir ne tikai iespējama, bet arī droša un atbalstīta. Ar EURES palīdzību varat atrast prakses vietas, stažēšanās vietas un iesācēja darbavietas 31 Eiropas valstī. EURES portāls piedāvā arī informāciju par vakancēm strauji augošās nozarēs, dzīves un darba apstākļiem visā Eiropā, kā arī jūsu nozarei pielāgotus darba tirgus pārskatus.
Nākotnē mums vajadzēs nevis konkurēt ar mašīnām, bet gan sadarboties ar tām. MI veic ikdienas uzdevumus, ļaujot jums koncentrēties uz inovāciju, izstrādāt stratēģijas un būt radošiem. Tieši tur slēpjas jūsu vērtība un vislielāko gandarījumu sniedzošie darbi.
Ar ko gan sākt? Iepazīstieties ar EURES darba portālu, lai uzzinātu par stažēšanās iespējām saistībā ar MI tehnoloģiju jomā, par zaļajām darbavietām inženierzinātņu jomā vai digitālo mediju piedāvātajām darbavietām radošajās nozarēs. Apmeklējiet Eiropas Darba dienu pasākumu, lai tiktos ar darba devējiem klātienē vai virtuāli. EURES portāla ziņu sadaļā izlasiet rakstus par MI, zaļajām un digitālajām prasmēm, tehnoloģijām u. c. Atcerieties, ka MI revolūcija vairs nav jāgaida. Tā jau ir šeit, un ir tieši kā radīta jums.
Kampaņas “Jūsu karjera jūs aizvedīs uz dažādām vietām” mērķis ir atbalstīt universitāšu un profesionālās izglītības iestāžu studentus, praktikantus un mācekļus, kuri vēlas savu pirmo darbu atrast ārzemēs. Regulāri apmeklējiet kampaņas tīmekļa lapu, lai saņemtu informāciju par jaunām iespējām, un sociālajos medijos sekojiet tēmturiem #withEURES un #EURESjobs.
Saistītās saites
Mākslīgā intelekta un jaunāko digitālo tehnoloģiju ietekme uz nodarbinātību Eiropā nākotnē
Plašāka informācija
Meklēt EURES padomdevējus
Dzīvošanas un darba apstākļi EURES valstīs
EURES Darbavietu datubāze
EURES pakalpojumi darba devējiem
EURES pasākumu kalendārs
Gaidāmie pasākumi tiešsaistē
EURES sociālajā tīklā Facebook
EURES sociālajā tīklā Twitter
EURES sociālajā tīklā LinkedIn
Sīkāka informācija
- Publikācijas datums
- 2026. gada 12. februāris
- Autori
- Eiropas Darba iestāde | Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
- Temati
- #withEURES
- Uzņēmējdarbība
- Ieteikumi un padomi
- Darba tirgus jaunumi/mobilitātes jaunumi
- Ziņas/ziņojumi/statistika
- Personāla atlases tendences
- Jaunatne
- Saistītā(s) sadaļa(s)
- EURES pakalpojumi
- Ieteikumi un padomi
- Informācija par darba tirgu
- Nozare
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles