
Kako lahko zgradimo cenovno dostopnejšo prihodnost za mlade Evropejce in Evropejke? To je bilo vprašanje, na katero so mladi in izvršna podpredsednica Evropske komisije za socialne pravice, spretnosti, kakovostna delovna mesta in pripravljenost Roxana Mînzatu poskušali odgovoriti v okviru dialoga o mladinski politiki, ki je potekal marca 2026 v Bruslju.
Na srečanju se je zbralo 15 mladih (devet žensk in šest moških, starih od 21 do 29 let, iz 12 držav), ki so si izmenjali izkušnje in mnenja o tem, kaj zanje pomeni naraščanje življenjskih stroškov.
Če si mlad Evropejec, se verjetno prepoznaš v katerem od naslednjih položajev: ne moreš si privoščiti lastnega stanovanja zaradi oderuških najemnin; najemnino sicer lahko plačaš, a si za osnovne življenjske potrebščine, kot sta hrana in ogrevanje, odvisen od staršev; ali pa moraš varčevati pri prostočasnih in kulturnih dejavnostih.
Od učilnice do delovnega mesta
Ena od ključnih ugotovitev je bila potreba po lažjem prehodu od izobraževanja do zaposlitve. Med predlaganimi rešitvami so bili:
- boljše možnosti za pripravništva in zaposlitev začetnikov;
- krepitev dialoga med izvajalci izobraževanja in delodajalci;
- povečanje prepoznavnosti in privlačnosti poklicnega izobraževanja in usposabljanja že od zgodnjega otroštva, saj mladi tehnične poklice pogosto spregledajo kot možno poklicno pot;
- uvajanje finančnega opismenjevanja v šole, da bi mlade pripravili na prve korake v odraslem svetu, ter
- uvedba subvencij za plače in financiranja EU, da mladi lažje pridobijo prve delovne izkušnje in dostopajo do kakovostne zaposlitve.
Mreža EURES je eden od obstoječih instrumentov EU za spodbujanje pravične mobilnosti delovne sile, saj ponuja storitve, ki mladim odpirajo poti na trg dela. Omogoča dostop do več kot dva milijona in pol prostih delovnih mest, dragocenih namigov in nasvetov, informacij o življenjskih in delovnih razmerah v različnih evropskih državah ter dinamičnih zaposlitvenih dogodkov. Ima tudi mrežo usposobljenih svetovalcev, ki iskalcem zaposlitve nudijo informacije, usmerjanje in storitve posredovanja zaposlitve.
Kraj bivanja
V okviru dialoga so obravnavali tudi vprašanje cenovne dostopnosti stanovanj. Da bi bilo na voljo več stanovanj, so predlagali poenostavitev postopkov za pridobitev gradbenega dovoljenja in gradnjo ter spodbude za prenovo praznih stanovanj. Za cenovno dostopnejšo nastanitev je bil predlagan evropski sklad, namenjen mladim na stanovanjskem področju, hkrati pa naj bi manjša mesta in podeželska območja naredili privlačnejša za življenje in delo. Med drugimi rešitvami so bili tudi medgeneracijsko bivanje in delo na daljavo.
Izzivi, ki jih prinaša umetna inteligenca
Poudarjena je bila tudi potreba po stalnem razvoju znanj in spretnosti zaradi vse večje avtomatizacije nalog, ki jih običajno opravljajo začetniki. Hkrati so udeleženci priznali, da bi umetna inteligenca lahko pospešila čezmejno priznavanje znanj in kvalifikacij, posodobila trg dela ter spodbudila mobilnost delavcev.
Roxana Mînzatu je dialog zaključila s predstavitvijo prihodnjih ukrepov EU za povečanje števila kakovostnih delovnih mest, spodbujanje pravične delovne mobilnosti ter pospeševanje poklicnega usposabljanja in digitalnega izobraževanja. Če si mlada oseba in se sprašuješ, kaj lahko storiš, da bi pripomogla k spremembam, je imela izvršna podpredsednica odgovor tudi na to: bodi politično aktiven na lokalni, nacionalni in evropski ravni. Politike so pomanjkljive, če mladi niso vključeni v razpravo.
Če želite izvedeti več o letošnjem dialogu o mladinski politiki, preberite to poročilo. Lahko pa se pozanimate, kakšni so življenjski stroški v EU.
Sorodne povezave:
Poročilo o dialogu o mladinski politiki za leto 2026
EURES – Iskanje prostih delovnih mest
EURES – Namigi in nasveti za iskalce zaposlitve
EURES – Življenjske in delovne razmere v Evropi
Več informacij:
Poišči Euresove svetovalce
Življenjske in delovne razmere v državah Euresa
Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih
Euresove storitve za delodajalce
Euresov koledar dogodkov
Prihodnji spletni dogodki
EURES na Facebooku
EURES na Twitterju
EURES na LinkedInu
- Datum objave
- 24. junij 2026
- Avtorji
- Evropski organ za delo | Generalni direktorat za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje
- Teme
- Poslovanje/podjetništvo
- Novice s trga dela/novice mobilnosti
- Novice/poročila/statistika
- Mladina
- Povezani razdelki
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles