Preskoči na glavno vsebino
Logotip
EURES (EURopean Employment Services)

Reševanje krize cenovne dostopnosti stanovanj za mlade Evropejce

Če te kot mladega človeka v Evropi skrbi naraščanje stroškov, si oglej, katere rešitve so bile predlagane na letošnjem dialogu o mladinski politiki v Bruslju.

  • Novice
  • 24. junij 2026
  • Evropski organ za delo, Generalni direktorat za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje
  • Predviden čas branja: 3 min

Kako lahko zgradimo cenovno dostopnejšo prihodnost za mlade Evropejce in Evropejke? To je bilo vprašanje, na katero so mladi in izvršna podpredsednica Evropske komisije za socialne pravice, spretnosti, kakovostna delovna mesta in pripravljenost Roxana Mînzatu poskušali odgovoriti v okviru dialoga o mladinski politiki, ki je potekal marca 2026 v Bruslju.

Na srečanju se je zbralo 15 mladih (devet žensk in šest moških, starih od 21 do 29 let, iz 12 držav), ki so si izmenjali izkušnje in mnenja o tem, kaj zanje pomeni naraščanje življenjskih stroškov.

Če si mlad Evropejec, se verjetno prepoznaš v katerem od naslednjih položajev: ne moreš si privoščiti lastnega stanovanja zaradi oderuških najemnin; najemnino sicer lahko plačaš, a si za osnovne življenjske potrebščine, kot sta hrana in ogrevanje, odvisen od staršev; ali pa moraš varčevati pri prostočasnih in kulturnih dejavnostih.

Od učilnice do delovnega mesta

Ena od ključnih ugotovitev je bila potreba po lažjem prehodu od izobraževanja do zaposlitve. Med predlaganimi rešitvami so bili:

  • boljše možnosti za pripravništva in zaposlitev začetnikov;
  • krepitev dialoga med izvajalci izobraževanja in delodajalci;
  • povečanje prepoznavnosti in privlačnosti poklicnega izobraževanja in usposabljanja že od zgodnjega otroštva, saj mladi tehnične poklice pogosto spregledajo kot možno poklicno pot;
  • uvajanje finančnega opismenjevanja v šole, da bi mlade pripravili na prve korake v odraslem svetu, ter
  • uvedba subvencij za plače in financiranja EU, da mladi lažje pridobijo prve delovne izkušnje in dostopajo do kakovostne zaposlitve.

Mreža EURES je eden od obstoječih instrumentov EU za spodbujanje pravične mobilnosti delovne sile, saj ponuja storitve, ki mladim odpirajo poti na trg dela. Omogoča dostop do več kot dva milijona in pol prostih delovnih mest, dragocenih namigov in nasvetov, informacij o življenjskih in delovnih razmerah v različnih evropskih državah ter dinamičnih zaposlitvenih dogodkov. Ima tudi mrežo usposobljenih svetovalcev, ki iskalcem zaposlitve nudijo informacije, usmerjanje in storitve posredovanja zaposlitve.

Kraj bivanja

V okviru dialoga so obravnavali tudi vprašanje cenovne dostopnosti stanovanj. Da bi bilo na voljo več stanovanj, so predlagali poenostavitev postopkov za pridobitev gradbenega dovoljenja in gradnjo ter spodbude za prenovo praznih stanovanj. Za cenovno dostopnejšo nastanitev je bil predlagan evropski sklad, namenjen mladim na stanovanjskem področju, hkrati pa naj bi manjša mesta in podeželska območja naredili privlačnejša za življenje in delo. Med drugimi rešitvami so bili tudi medgeneracijsko bivanje in delo na daljavo.

Izzivi, ki jih prinaša umetna inteligenca

Poudarjena je bila tudi potreba po stalnem razvoju znanj in spretnosti zaradi vse večje avtomatizacije nalog, ki jih običajno opravljajo začetniki. Hkrati so udeleženci priznali, da bi umetna inteligenca lahko pospešila čezmejno priznavanje znanj in kvalifikacij, posodobila trg dela ter spodbudila mobilnost delavcev.

Roxana Mînzatu je dialog zaključila s predstavitvijo prihodnjih ukrepov EU za povečanje števila kakovostnih delovnih mest, spodbujanje pravične delovne mobilnosti ter pospeševanje poklicnega usposabljanja in digitalnega izobraževanja. Če si mlada oseba in se sprašuješ, kaj lahko storiš, da bi pripomogla k spremembam, je imela izvršna podpredsednica odgovor tudi na to: bodi politično aktiven na lokalni, nacionalni in evropski ravni. Politike so pomanjkljive, če mladi niso vključeni v razpravo.

Če želite izvedeti več o letošnjem dialogu o mladinski politiki, preberite to poročilo. Lahko pa se pozanimate, kakšni so življenjski stroški v EU.

 

Sorodne povezave:

Dialog o mladinski politiki

Poročilo o dialogu o mladinski politiki za leto 2026

EURES – Iskanje prostih delovnih mest

EURES – Namigi in nasveti za iskalce zaposlitve

EURES – Življenjske in delovne razmere v Evropi

Evropski dnevi zaposlovanja

Euresovi svetovalci

Življenjski stroški v EU

Več informacij:

Evropski dnevi zaposlovanja

Poišči Euresove svetovalce

Življenjske in delovne razmere v državah Euresa

Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih

Euresove storitve za delodajalce

Euresov koledar dogodkov

Prihodnji spletni dogodki

EURES na Facebooku

EURES na Twitterju

EURES na LinkedInu

Datum objave
24. junij 2026
Avtorji
Evropski organ za delo | Generalni direktorat za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje
Teme
  • Poslovanje/podjetništvo
  • Novice s trga dela/novice mobilnosti
  • Novice/poročila/statistika
  • Mladina
Povezani razdelki
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Izjava o omejitvi odgovornosti

Članki so namenjeni zagotavljanju informacij uporabnikom portala EURES o aktualnih temah in trendih ter spodbujanju razprav in debat. Njihova vsebina ne odraža nujno stališča Evropskega urada za delo (ELA) ali Evropske komisije. Poleg tega EURES in ELA ne podpirata zgoraj omenjenih spletnih mest tretjih oseb.