En løsning på kostnadskrisen for unge europeere

Hvordan kan vi skape en mer økonomisk overkommelig framtid for unge europeere? Dette var spørsmålet som ungdommer og Roxana Mînzatu, Europakommisjonens utøvende visepresident med ansvar for sosiale rettigheter, kompetanse, jobber av høy kvalitet og beredskap, forsøkte å besvare under den ungdomspolitiske dialogen i Brussel i mars 2026.

Dialogen samlet 15 unge mennesker – 9 kvinner og 6 menn i alderen 21 til 29 år fra 12 forskjellige land – som delte sine erfaringer og tanker om hva de stigende bo- og levekostnadene betyr for dem.

Hvis du er ung i Europa, kan du sikkert kjenne deg igjen i en av disse situasjonene: du har ikke råd til å flytte for seg selv på grunn av sjokkerende høye husleier, du klarer å betale husleien, men er avhengig av familien for å dekke nødvendige utgifter som mat og oppvarming, eller du må kutte ned på fritids- og kulturaktiviteter.

Fra klasserom til arbeidsplass

Et av de viktigste poengene var behovet for å styrke overgangen fra utdanning til arbeidsliv. Her er noen av de foreslåtte løsningene:

utvide tilbudet av praksisplasser og karrieremuligheter for nyutdannede
styrking av dialogen mellom utdanningsinstitusjoner og arbeidsgivere
gjøre yrkesrettet utdanning og opplæring mer anerkjent og attraktivt fra en tidlig alder, siden tekniske yrker ofte overses som karriereveier
forbedre den økonomiske opplæringen i skolen for å forberede unge på deres første skritt inn i voksenlivet
benytte lønnstilskudd og EU-midler til å fremme erfaringer på den første arbeidsplassen og tilgang til kvalitetsstillinger

EURES er et av de redskapene EU allerede har innført for å fremme rettferdig arbeidsmobilitet. EURES tilbyr tjenester som åpner veier for unge som skal inn på arbeidsmarkedet. EURES gir tilgang til over 2,5 millioner stillingsannonser, nyttige råd og tips, informasjon om leve- og arbeidsvilkår i forskjellige europeiske land samt dynamiske rekrutteringsarrangementer. EURES har også et nettverk av kvalifiserte rådgivere, som tilbyr jobbsøkere informasjon, veiledning og hjelp til å finne jobb.

Et sted å bo

Dialogen dreide seg også om boligprisene. For å øke boligtilgangen ble det blant annet foreslått å forenkle prosessene rundt byggetillatelser og oppføring samt å innføre stimuleringstiltak for å renovere ledige tomter. For å sikre rimeligere boliger ble det foreslått å opprette et europeisk fond for boligbygging for unge, samtidig som man skal gjøre mindre byer og områder på bygda mer attraktive å bo og arbeide i. Andre løsninger var blant annet flergenerasjonsboliger og fjernarbeid.

KI-utfordringen

Det ble også understreket at det er behov for kontinuerlig kompetanseutvikling, i og med at oppgaver som vanligvis utføres av nyansatte, stadig oftere blir automatisert. Samtidig erkjente deltakerne at kunstig intelligens kan framskynde anerkjennelsen av ferdigheter og kvalifikasjoner over landegrensene, modernisere arbeidsmarkedet og øke arbeidstakernes mobilitet.

Mînzatu avsluttet samtalen med å skissere EUs neste tiltak for å øke antallet kvalitetsstillinger, fremme rettferdig arbeidsmobilitet og styrke yrkesopplæring og digital utdanning. Hvis du er ung og lurer på hva du kan gjøre for å bidra til endring, hadde direktøren også et svar: Vær politisk aktiv på lokalt, nasjonalt og europeisk plan. Politikken vil fortsatt være mangelfull så lenge unge ikke blir tatt med i samtalen.

Hvis du er interessert i mer informasjon om årets ungdomspolitiske dialog, kan du lese rapporten. Du kan også sjekke ut hva det koster å leve og bo i EU.

Relevante lenker:

Ungdomspolitisk dialog

Rapport om ungdomspolitisk dialog 2026

EURES – Finn en jobb

EURES – Tips og råd for jobbsøkere

EURES – Leve- og arbeidsforhold i Europa

Les mer:

Finn EURES-rådgivere