Przejdź do treści głównej
Logo
EURES (EURopean Employment Services)

Rozwiązanie kryzysu przystępności cenowej dotykającego młodych Europejczyków

Jeśli jako młodą osobę w Europie dotykają cię rosnące koszty utrzymania, dowiedz się, jakie rozwiązania zaproponowano podczas tegorocznego dialogu z młodzieżą na temat polityki zorganizowanego w Brukseli.

  • Artykuł prasowy
  • 24 czerwca 2026
  • Europejski Urząd ds. Pracy, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
  • Czas na przeczytanie: 3 min

Jak możemy zapewnić młodym Europejczykom przyszłość, która będzie dla nich bardziej przystępna cenowo? Na to pytanie próbowali odpowiedzieć młodzi ludzie oraz Roxana Mînzatu, wiceprzewodnicząca wykonawcza Komisji Europejskiej do spraw praw socjalnych, umiejętności, pracy wysokiej jakości oraz do spraw gotowości podczas dialogu z młodzieżą na temat polityki, który odbył się w Brukseli w marcu 2026 r.

W dialogu wzięło udział 15 młodych osób – 9 kobiet i 6 mężczyzn w wieku od 21 do 29 lat z 12 różnych państw – które podzieliły się swoimi doświadczeniami i przemyśleniami na temat tego, co oznaczają dla nich rosnące koszty życia.

Jeśli jesteś młodą osobą w Europie, prawdopodobnie możesz utożsamić się z jedną z tych sytuacji: brakiem możliwości zamieszkania na swoim ze względu na szokująco wysokie czynsze; radzeniem sobie z opłaceniem czynszu, ale przy konieczności polegania na rodzinie w kwestii pokrycia podstawowych kosztów, takich jak jedzenie i ogrzewanie; albo ograniczaniem wydatków na rozrywkę i kulturę.

Od sali lekcyjnej do miejsca pracy

Jednym z kluczowych wniosków była potrzeba usprawnienia przejścia z etapu edukacji do zatrudnienia. Zaproponowane rozwiązania obejmowały:

  • zwiększenie liczby staży i możliwości podjęcia zatrudnienia;
  • wzmocnienie dialogu między placówkami edukacyjnymi a pracodawcami;
  • zwiększenie rozpoznawalności i atrakcyjności kształcenia i szkolenia zawodowego od najmłodszych lat, ponieważ zawody techniczne są często pomijane jako ścieżki kariery;
  • poprawa edukacji finansowej w szkołach, aby przygotować młodzież do pierwszych kroków w dorosłym życiu; oraz
  • wykorzystanie dopłat do wynagrodzeń i funduszy unijnych w celu wspierania zdobycia pierwszej pracy oraz dostępu do pracy wysokiej jakości.

EURES to jedno z istniejących już narzędzi UE służących wspieraniu sprawiedliwej mobilności pracowników, oferujące usługi, które otwierają nowe możliwości przed młodymi ludźmi wchodzącymi na rynek pracy. Zapewnia dostęp do ponad 2,5 mln ofert pracy, cennych wskazówek i porad, informacji na temat warunków życia i pracy w różnych państwach europejskich oraz dynamicznych wydarzeń rekrutacyjnych. Dysponuje również siecią wyszkolonych doradców, którzy oferują osobom poszukującym pracy usługi w zakresie informacji, poradnictwa i pośrednictwa pracy.

Miejsce do życia

W ramach dialogu poruszono również kwestię przystępności cenowej mieszkań. Aby zwiększyć dostępność lokali mieszkalnych, sugerowano m.in. uproszczenie procedur budowlanych i tych związanych z wydawaniem pozwoleń na budowę, a także zachęty do renowacji pustostanów. W celu zapewnienia bardziej przystępnego cenowo zakwaterowania zaproponowano utworzenie europejskiego funduszu dedykowanego mieszkalnictwu dla osób młodych, a także zwiększenie atrakcyjności mniejszych miast i obszarów wiejskich jako miejsc do życia i pracy. Inne rozwiązania obejmowały mieszkalnictwo międzypokoleniowe oraz pracę zdalną.

Wyzwanie związane ze sztuczną inteligencją

Podkreślono również potrzebę ciągłego doskonalenia umiejętności, biorąc pod uwagę rosnącą automatyzację zadań wykonywanych zazwyczaj przez pracowników na stanowiskach niższego szczebla. Jednocześnie uczestnicy uznali, że sztuczna inteligencja może przyspieszyć uznawanie umiejętności i kwalifikacji w kontekście transgranicznym, zmodernizować rynek pracy oraz zwiększyć mobilność pracowników.

Mînzatu zakończyła dialog, nakreślając kolejne kroki UE mające na celu zwiększenie liczby wysokiej jakości miejsc pracy, wspieranie sprawiedliwej mobilności pracowników oraz promowanie szkolenia zawodowego i edukacji cyfrowej. Jeśli jesteś osobą młodą i zastanawiasz się, co możesz zrobić, aby przyczynić się do zmian, wiceprzewodnicząca wykonawcza znalazła odpowiedź również na to: angażuj się politycznie na szczeblu lokalnym, krajowym i europejskim. Brak włączenia w dyskusję młodych osób owocuje niedoskonałymi rozwiązaniami politycznymi.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tegorocznym dialogu z młodzieżą na temat polityki, przeczytaj raport. Możesz też sprawdzić, ile kosztuje życie w UE.

 

Powiązane linki:

Dialog z młodzieżą na temat polityki

Raport z dialogu z młodzieżą na temat polityki z 2026 r.

EURES – Znajdź pracę

EURES – Wskazówki i porady dla osób poszukujących pracy

EURES – Warunki życia i pracy w Europie

Europejskie Dni Pracy

Doradcy EURES

Koszty życia w UE

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Znajdź doradców EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn

Data publikacji
24 czerwca 2026
Autorzy
Europejski Urząd ds. Pracy | Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
Tematy
  • Biznes/Przedsiębiorczość
  • Wiadomości z rynku pracy/wiadomości dotyczące mobilności
  • Wiadomości/raporty/statystyki
  • Młodzież
Powiązane sekcje
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Zastrzeżenie

Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.