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EURES (EURopean Employment Services)

Affrontare la crisi dell’accessibilità economica per i giovani europei

Se l’aumento dei costi ti preoccupa come giovane in Europa, scopri quali soluzioni sono state proposte durante il dialogo con i giovani sulle iniziative politiche tenutosi quest’anno a Bruxelles.

  • Articolo
  • 24 giugno 2026
  • Autorità europea del lavoro, Direzione generale per l’Occupazione, gli affari sociali e l’inclusione
  • 4 min di lettura

Come possiamo costruire un futuro più accessibile per i giovani europei? È questa la domanda alla quale i giovani e la vicepresidente esecutiva della Commissione europea per i Diritti sociali e le competenze, i posti di lavoro di qualità e la preparazione, Roxana Mînzatu, hanno cercato di rispondere in occasione del dialogo con i giovani sulle iniziative politiche, tenutosi a Bruxelles nel marzo 2026.

Il dialogo ha riunito 15 giovani – 9 donne e 6 uomini di età compresa tra i 21 e i 29 anni provenienti da 12 paesi diversi – che hanno condiviso esperienze e riflessioni su cosa comporti per loro l’aumento del costo della vita.

Se sei un giovane che vive in Europa, probabilmente ti ritroverai in una di queste situazioni: non riuscire a trovare un alloggio tutto tuo a causa degli affitti esorbitanti; riuscire a pagare l’affitto ma dover fare affidamento sulla famiglia per le spese essenziali come il cibo e il riscaldamento; oppure dover ridurre le spese per le attività ricreative e culturali.

Dall’aula al mondo del lavoro

Uno dei punti chiave emersi è stata la necessità di rafforzare il passaggio dal mondo dell’istruzione a quello del lavoro. Tra le soluzioni proposte citiamo:

  • ampliare l’offerta di tirocini e opportunità di lavoro per principianti;
  • rafforzare il dialogo tra gli enti di formazione e i datori di lavoro;
  • rafforzare il riconoscimento e l’attrattiva dell’istruzione e della formazione professionale fin dalla giovane età, poiché le professioni tecniche vengono spesso trascurate nella definizione del percorso professionale;
  • migliorare l’educazione finanziaria nelle scuole per preparare i giovani ai primi passi nel mondo degli adulti;
  • ricorrere a integrazioni salariali e a finanziamenti dell’UE per favorire le prime esperienze lavorative e l’accesso a posti di lavoro di qualità.

EURES è uno degli strumenti dell’UE già esistenti a sostegno di una mobilità equa dei lavoratori, che offre servizi volti a facilitare l’ingresso dei giovani nel mercato del lavoro. Offre accesso a oltre 2,5 milioni di offerte di lavoro , preziosi suggerimenti e idee, informazioni sulle condizioni di vita e di lavoro nei diversi paesi europei e dinamici eventi finalizzati alle assunzioni. Dispone inoltre di una rete di consulenti formati che offrono servizi di informazione, orientamento e collocamento alle persone in cerca di lavoro.

Un luogo in cui vivere

Il dialogo si è concentrato anche sull’accessibilità economica degli alloggi. Per aumentare l’offerta abitativa, sono state avanzate proposte quali la semplificazione delle procedure relative alle licenze edilizie e alla costruzione, nonché incentivi per la ristrutturazione degli immobili sfitti. Per garantire alloggi più accessibili, è stato proposto un fondo europeo dedicato all’edilizia abitativa per i giovani, oltre a misure volte a rendere le città più piccole e le zone rurali più attraenti come luoghi in cui vivere e lavorare. Tra le altre soluzioni figurano l’edilizia abitativa intergenerazionale e il lavoro a distanza.

La sfida dell’IA

È stata inoltre sottolineata la necessità di un aggiornamento continuo delle competenze, vista la crescente automazione delle mansioni solitamente svolte dai dipendenti di livello iniziale. Allo stesso tempo, i partecipanti hanno riconosciuto che l’IA potrebbe accelerare il riconoscimento delle competenze e delle qualifiche a livello transfrontaliero, modernizzare il mercato del lavoro e promuovere la mobilità dei lavoratori.

Mînzatu ha concluso il dibattito illustrando le prossime iniziative dell’UE volte ad aumentare i posti di lavoro di qualità, favorire una mobilità equa dei lavoratori e promuovere la formazione professionale e l’istruzione digitale. Se sei giovane e ti stai chiedendo cosa puoi fare per contribuire al cambiamento, la vicepresidente esecutiva ha avuto una risposta anche per questo: impegnati in politica a livello locale, nazionale ed europeo. Le politiche continuano a presentare delle lacune quando i giovani non vengono coinvolti nel dibattito.

Se vuoi saperne di più sul dialogo con i giovani sulle iniziative politiche di quest’anno, leggi la relazione. Oppure scopri su quanto costa vivere nell’UE.

 

Link correlati:

Dialogo con i giovani sulle iniziative politiche

Relazione sul dialogo con i giovani sulle iniziative politiche 2026

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Data di pubblicazione
24 giugno 2026
Autori
Autorità europea del lavoro | Direzione generale per l’Occupazione, gli affari sociali e l’inclusione
Temi
  • Affari/imprenditorialità
  • Notizie sul mercato del lavoro/notizie sulla mobilità
  • Notizie/rapporti/statistiche
  • Gioventù
Sezioni correlate
Settore
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

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