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Incentivare la crescita professionale dei propri collaboratori è un’abilità essenziale per ogni datore di lavoro o dirigente. Leggi il seguito per scoprire come aiutare i tuoi collaboratori a definire un piano di sviluppo personale efficace che incrementi le loro abilità professionali.

In seguito alla crescente diffusione del lavoro da remoto, è oggi essenziale possedere la competenza trasversale della gestione di un team ibrido (diviso tra lavoro da casa e in ufficio). Ecco quattro strategie per gestire con successo un team ibrido.

Sul luogo di lavoro ci si attende professionalità. Tuttavia, può risultare difficile mantenere un tono adeguato via e-mail o durante le riunioni video. Rendi le tue comunicazioni di lavoro più professionali seguendo queste sei regole.

Al fine di creare un ambiente di lavoro positivo è fondamentale gestire le controversie tra i dipendenti. Di seguito troverai dei metodi pratici per gestire i conflitti e promuovere un vero spirito di squadra tra i collaboratori.

Le riunioni sono importanti in quanto permettono di migliorare la collaborazione e fare progressi nel lavoro. Scopri come redigere il verbale di una riunione in modo efficace per garantire una comunicazione e una comprensione chiare.

Sempre più datori di lavoro danno priorità alle competenze trasversali, essenziali per l’avanzamento e la progressione di carriera. Per i giovani in cerca di lavoro, affinare queste preziose competenze può aprire le porte a nuove opportunità e aiutarli a distinguersi.

Scoprite i notevoli vantaggi derivanti dall’impiego di una forza lavoro multilingue. Da una migliore comunicazione a una più ampia portata globale, la vostra azienda può raggiungere nuove vette grazie al potenziale delle varie competenze linguistiche.

Nel prossimo articolo di questa serie chiediamo a un altro datore di lavoro in Europa che consigli può dare alle persone in cerca di lavoro. È la volta di Anna Rinnekallio, responsabile delle risorse umane presso l’agenzia finlandese di selezione di personale per aziende Go On Lappi.

Con 3,9 milioni di posti di lavoro, 1 milione di CV e 5 000 datori di lavoro, il portale EURES rappresenta una vasta fonte di opportunità. Purtroppo i truffatori sono sempre dietro l’angolo per tentare di approfittare della sua popolarità. Continua a leggere per sapere come individuare ed evitare le truffe.