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Le giornate di valutazione permettono ai candidati di dimostrare molte competenze che nei colloqui tradizionali non emergono. Tuttavia, se si svolgono in presenza comportano complicazioni che vengono evitate nelle giornate di valutazione virtuale. Di fatto, le giornate di valutazione virtuale presentano molti vantaggi.
La sindrome dell’impostore è un sentimento di inadeguatezza che molte persone conoscono, anche quando riescono bene nel loro settore. Può instillare nelle persone la sensazione di non meritare tale successo e di non avere il talento degli altri. Ecco come affrontarla.
Sempre più imprese stanno scoprendo i vantaggi offerti dai programmi di scambio internazionali, che possono essere un ottimo modo per consentire ai dipendenti di cogliere nuove e interessanti opportunità. Ecco quattro motivi per cui riteniamo che i programmi di scambio lavorativo possano essere perfetti per te.
In questa serie EURES si rivolge ai datori di lavoro europei per i migliori consigli da dare alle persone in cerca di lavoro. In questo articolo EURES intervista Felomena Kurck della società tecnologica TELUS International.
Coniugare lavoro e studio è un ottimo modo per acquisire esperienza e percepire un’ulteriore entrata per mantenersi. Tuttavia, qualcuno potrebbe esserne intimorito all’inizio. Segui questi semplici consigli per rimanere efficiente sul lavoro e nello studio.
La corrispondenza per posta elettronica potrebbe sembrare un compito banale, ma esistono diverse regole di base di cui ogni professionista dovrebbe essere a conoscenza.
La Commissione europea ha annunciato che il 2023 è l’Anno europeo delle competenze, il che riserva alle competenze un ruolo centrale. In tale contesto, ha preparato uno strumentario ad hoc per la comunicazione allo scopo di aiutare le parti interessate di tutta Europa a promuovere i loro eventi e le loro relazioni con i media.
Per essere un buon mentore sul posto di lavoro, non basta essere bravi nel proprio lavoro. Qui all’EURES abbiamo preparato alcuni suggerimenti per aiutarti a creare un rapporto proficuo con il tuo protetto.
I millennial e la Gen Z costituiscono una grossa fetta della forza lavoro europea, ciascuna categoria con competenze e caratteristiche proprie. Scopri di più sul loro approccio al lavoro, così potrai assumere, trattenere e gestire meglio i lavoratori di questi due gruppi demografici.
Quando i dipendenti hanno fiducia nei propri colleghi, possono ottenere risultati migliori e lavorare meglio insieme perché sanno di avere il sostegno incondizionato di coloro che li circondano. Ma in che modo puoi contribuire a promuovere la fiducia nel tuo team? Siamo qui per aiutarti!