Ja jums ir invaliditāte, jūs neesat viens. Katram ceturtajam pieaugušajam ES ir kāda invaliditāte. Ikdienas dzīvē varat saskarties ar šķēršļiem, piemēram, nepiekļūstamiem pakalpojumiem, produktiem vai vidi. Šīs problēmas atspoguļojas statistikā: katra otrā persona ar invaliditāti uzskata, ka pret viņu izturas netaisnīgi, katrai piektajai ir lielāka iespējamība priekšlaicīgi pamest izglītību, un katra piektā nav nodarbināta, kā dēļ šīs personas ir pakļautas augstākam nabadzības un sociālās atstumtības riskam. Šie skaitļi skaidri parāda, cik svarīgas ir iniciatīvas, kas veicina vienlīdzīgas iespējas un atbalstu.
ES uzskata, ka vienlīdzība, daudzveidība un iekļaušana ir ļoti svarīgas prioritātes, un tāpēc tā ir apņēmusies nodrošināt, ka ikviens piedalās sabiedrībā, arī darbā, ar vienlīdzīgiem nosacījumiem. Ja runa ir par karjeru, EURES ir īstā vieta, kur atrast darbu, kas sniedz gandarījumu un atbilst jūsu vajadzībām.
EURES portālā jūs varat:
- pārlūkot miljoniem darba piedāvājumu visā ES;
- piekļūt EURES padomdevēju tīklam, kurš aptver 31 valsti un kurā iesaistītie vairāk nekā 1000 padomdevēju ir gatavi sniegt pielāgotu atbalstu un norādījumus;
- atrast informāciju par cilvēku ar invaliditāti dzīves un darba apstākļiem jūs interesējošajā valstī;
- uzzināt jaunumus par pasākumiem, kas var palīdzēt jums atrast darbu.
Misija – iekļaušana
Eiropas sociālo tiesību pīlāra 17. princips paredz, ka personām ar invaliditāti ir tiesības uz ienākumu atbalstu, kas nodrošina cilvēka cienīgu dzīvi, tiesības uz pakalpojumiem, kas ļauj viņiem piedalīties darba tirgū un sabiedrības dzīvē, un tiesības uz darba vidi, kas ir pielāgota viņu vajadzībām.
Lai atbalstītu šo misiju, tiek īstenotas vairākas darbības, kas palīdz cilvēkiem ar invaliditāti darbā, piemēram:
- tiek veicināta tālākizglītība un tālākapmācība, lai uzlabotu nodarbināmību,
- tiek nodrošināta atbilstoši pārveidota darba vide, ieskaitot piekļūstamas tehnoloģijas,
- tiek uzturēti iekļaujoši darbā pieņemšanas procesi,
- tiek sniegtas specializētas karjeras konsultācijas, un
- tiek piedāvāts vairāk un dažādākas darba iespējas.
ES karjeras iespējas visiem
Vai jūs interesē karjera ES iestādēs? Vairākas iniciatīvas visā Eiropā paver iespēju ES valstspiederīgajiem ar atzītu invaliditāti kļūt par darbiniekiem vai stažieriem ES iestādēs un struktūrās. Dažas iespējas norādītas turpmāk tekstā.
Katru gadu Eiropas Parlaments pieņem darbā sešas personas kā līgumdarbiniekus. Ja jūs izvēlēsies, ar jums tiks noslēgts līgums uz vienu gadu ar iespēju to pagarināt. Lai pārbaudītu, vai atbilstat nosacījumiem, apmeklējiet lapu “Pozitīvas rīcības programma 2025. gadam”. Tiklīdz būs atvērta pieteikumu iesniegšana 2026. gadam, varēsiet pieteikties platformā Apply4EP.
Turklāt, ja esat absolvents vai studējat trešajā, ceturtajā vai piektajā universitātes kursā, varat pieteikties vienai no apmaksātajām piecu mēnešu stažēšanās vietām, ko Eiropas Savienības Padome piedāvā divreiz gadā. Lai saņemtu vairāk informācijas un uzzinātu, kā pieteikties, apmeklējiet Padomes īpašo tīmekļa lapu. Ir pieejamas arī līdzīgas iespējas citās ES iestādēs.
Tādas iniciatīvas kā iepriekš minētās, kā arī EURES centieni likvidēt šķēršļus nodarbinātībai sniedz labumu ikvienam. Iekļaujot kolektīvā dažādus talantus un prasmes, darbavietas kļūst atvērtākas, iekļaujošākas un sniedz daudz iespēju cilvēkiem mācīties un augt kopā.
Vai vēlaties uzzināt vairāk par karjeras atbalstu, kas pieejams personām ar invaliditāti Eiropā? Pieslēdzieties tīmekļsemināram “Darbs bez šķēršļiem: mobilitāte un iekļaušana” 18. novembrī un uzziniet par resursiem, kas ir paredzēti tieši tam, lai palīdzētu jums atrast darbu.
Saistītās saites
Eiropas Komisija – Eiropas Piekļūstamības akts
Plašāka informācija
Atrodiet EURES padomdevējus
Dzīves un darba apstākļi EURES valstīs
EURES darbu datubāze
EURES pakalpojumi darba devējiem
EURES pasākumu kalendārs
Gaidāmie pasākumi tiešsaistē
EURES sociālajā tīklā Facebook
EURES platformā X
EURES sociālajā tīklā LinkedIn
EURES sociālajā tīklā Instagram
Sīkāka informācija
- Publikācijas datums
- 2025. gada 13. novembris
- Awturi
- Eiropas Darba iestāde | Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
- Temati
- Ieteikumi un padomi
- Personāla atlases tendences
- Saistītā(s) sadaļa(s)
- Palīdzība un atbalsts
- Nozare
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles