Hogyan támogatja az EURES a fogyatékossággal élő álláskeresőket?

Nem Ön az egyetlen, aki fogyatékossággal él. Az EU-ban minden negyedik felnőtt a fogyatékosság valamilyen formájával küzd. A mindennapi életben akadályokba ütközhet, legyenek azok hozzáférhetetlen szolgáltatások, termékek vagy környezetek. Ezek a kihívások tükröződnek a statisztikákban: A fogyatékossággal élők fele úgy érzi, hogy tisztességtelenül bánnak velük, egyötödük nagyobb valószínűséggel hagyja el idő előtt az iskolát, és egyötödük munkanélküli marad, ami miatt jobban ki vannak téve a szegénység és a társadalmi kirekesztés kockázatának. Ezek az adatok rávilágítanak az esélyegyenlőséget és a támogatást előmozdító kezdeményezések fontosságára.

Az EU az egyenlőséget, a sokszínűséget és a befogadást kiemelt prioritásnak tekinti, ezért elkötelezett amellett, hogy mindenki egyenlő feltételekkel vehessen részt a társadalomban, beleértve a munkahelyet is. Ha karrierről van szó, az EURES az első számú forrás, ahol az igényeinek megfelelő, kielégítő munkát találhat.

Az EURES-portálon keresztül:

• az EU-ban meghirdetett több millió álláslehetőség között böngészhet;
• elérheti az EURES 31 országban tevékenykedő több mint 1000 tanácsadóból álló hálózatát, akik személyre szabott támogatást és iránymutatást nyújtanak Önnek;
• tájékozódhat az Önt érdeklő országban a fogyatékossággal élők sajátos élet- és munkakörülményeiről;
• aktualizált információkat kaphat azokkal a rendezvényekkel kapcsolatban, amelyek segíthetik Önt az álláskeresésben.

Küldetés: a befogadás

A szociális jogok európai pillérének 17. alapelve kimondja, hogy a fogyatékossággal élő személyeknek joguk van olyan jövedelemtámogatásra, amely számukra méltósággal élhető életet, a munkaerőpiacon és a társadalomban való részvételüket lehetővé tevő szolgáltatásokat, valamint a szükségleteikhez igazított munkakörnyezetet biztosít.

E küldetés támogatása érdekében számos intézkedést hajtanak végre a fogyatékossággal élők munkahelyi segítésére, például a következőket:

• a foglalkoztathatóság javítása érdekében a továbbképzés és a szakképzés ösztönzése;
• megfelelően módosított munkakörnyezet biztosítása, beleértve az akadálymentes technológiát is;
• inkluzív munkaerőfelvételi folyamatok fenntartása;
• specializált pályaválasztási tanácsadás nyújtása; és
• több, változatosabb álláslehetőség elérhetővé tétele.

Uniós karrierlehetőségek mindenki számára

Uniós intézményekben szeretne karriert építeni? Európa-szerte számos kezdeményezés nyitja meg az utat ahhoz, hogy az elismert fogyatékossággal élő uniós állampolgárok személyzeti tagként vagy gyakornokként uniós intézményeknél és szerveknél helyezkedhessenek el. Az alábbiakban néhány ilyen lehetőségről talál tájékoztatást.

Az Európai Parlament minden évben hat személyt fogad szerződéses alkalmazottként. Ha ennek keretében kiválasztják, egyéves szerződést kap, amely meghosszabbítható. További információt arról, hogy erre jogosult-e, a 2025. évi pozitív cselekvési program oldalán talál. Amint a pályázatok benyújtása 2026-ra vonatkozóan lehetővé válik, az Apply4EP platformon keresztül jelentkezhet.

Ezenkívül, ha diplomás, illetve egyetemi tanulmányai harmadik, negyedik vagy ötödik évében jár, pályázhat az Európai Unió Tanácsa által évente kétszer meghirdetett 5 hónapos, fizetett szakmai gyakorlatra. További információkért, többek között a jelentkezés módjáról, látogasson el a Tanács erre a célra létrehozott weboldalára. Más uniós intézmények is kínálnak hasonló lehetőségeket.

A fentiekhez hasonló kezdeményezések, valamint az EURES foglalkoztatás előtt álló akadályok felszámolására irányuló erőfeszítései mindenki számára előnyösek. Sokszínű tehetségek és készségek fogadásával a munkahelyek nyitottabbá, befogadóbbá válnak, és számtalan lehetőséget kínálhatnak az emberek együtt tanulásához és fejlődéséhez.

Szeretne többet megtudni a fogyatékossággal élők számára Európa-szerte rendelkezésre álló karriertámogatásról? Vegyen részt a november 18-i, Working Without Barriers – Mobility & Inclusion (Akadálymentes munkavégzés – Mobilitás és befogadás) című online webináriumon, és ismerje meg a kifejezetten a foglalkoztatás előmozdítására szolgáló forrásokat.

Kapcsolódó linkek:

Európai Bizottság – Európai akadálymentesítési irányelv

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES az X-en

Az EURES a LinkedInen

Az EURES az Instagramon