Se é portador/a de uma deficiência, não está sozinho/a. Um em cada quatro adultos na UE é portador de alguma forma de deficiência. Poderá deparar-se com obstáculos na vida quotidiana, como a falta de acessibilidade a serviços, produtos ou ambientes. As estatísticas refletem estes desafios: uma em cada duas pessoas com deficiência sentem que são tratadas de forma injusta, uma em cada cinco são mais suscetíveis de abandonar o ensino precocemente e uma em cada cinco permanecem desempregadas, o que as coloca em maior risco de pobreza e exclusão social. Estes números sublinham a importância das iniciativas que promovem a igualdade de oportunidades e o apoio.
A UE considera que a igualdade, a diversidade e a inclusão são altamente prioritárias e é por isso que está empenhada em assegurar que todas as pessoas participam na sociedade em condições de igualdade, nomeadamente no local de trabalho. Quando se trata da sua carreira, a EURES é a sua fonte de referência para encontrar um trabalho gratificante que seja adequado às suas necessidades.
Através do portal EURES, pode:
- navegar por milhões de oportunidades de emprego em toda a UE;
- obter acesso a uma rede de mais de mil Conselheiros EURES em 31 países prontos para prestar apoio e orientação personalizados;
- encontrar informações sobre as condições de vida e de trabalho específicas das pessoas com deficiência no seu país de interesse;
- obter as notícias mais recentes sobre eventos que podem apoiar o seu percurso rumo ao emprego.
Missão: inclusão
Nos termos do princípio 17 do Pilar Europeu dos Direitos Sociais, as pessoas com deficiência têm direito a um apoio ao rendimento que lhes garanta uma vida digna, a serviços que lhes permitam participar no mercado de trabalho e na sociedade e a um ambiente de trabalho adaptado às suas necessidades.
A fim de prestar apoio a esta missão, estão a ser implementadas várias ações para ajudar as pessoas com deficiência no trabalho, tais como:
- incentivar a continuação da educação e formação para melhorar a empregabilidade;
- garantir ambientes de trabalho adequadamente adaptados, incluindo tecnologia acessível;
- manter processos de contratação inclusivos;
- prestar aconselhamento profissional especializado;
- abrir as portas a mais e variadas oportunidades de trabalho.
Carreiras na UE para todos
Interessa-lhe uma carreira nas instituições da UE? Várias iniciativas em toda a Europa abrem caminho para que cidadãos da UE com deficiências reconhecidas possam ingressar nas instituições e órgãos da UE como funcionários ou estagiários. Consulte abaixo algumas oportunidades.
Todos os anos, o Parlamento Europeu acolhe seis pessoas como agentes contratuais. Se for selecionado, obterá um contrato de um ano com a possibilidade de renovação. Para verificar se é elegível, aceda à página do Programa de Ação Positiva 2025. Assim que as candidaturas para 2026 forem abertas, pode candidatar-se através da plataforma Apply4EP.
Além disso, se já se formou ou frequenta o terceiro, quarto ou quinto anos de um curso superior, pode candidatar-se a um dos estágios remunerados de cinco meses que o Conselho da União Europeia disponibiliza duas vezes por ano. Para mais informações e para saber como se inscrever, aceda à página Web específica do Conselho. Estão também disponíveis oportunidades semelhantes noutras instituições da UE.
Todas as pessoas beneficiam de iniciativas como as referidas supra, bem como dos esforços da EURES para eliminar os obstáculos ao emprego. Ao acolher diversos talentos e competências, os locais de trabalho tornam-se mais abertos, inclusivos e repletos de oportunidades para as pessoas aprenderem e crescerem juntas.
Gostaria de saber mais sobre o apoio à carreira disponível para pessoas com deficiência em toda a Europa? Participe no webinário em linha Working Without Barriers — Mobility & Inclusion (Trabalhar sem obstáculos — Mobilidade e inclusão), que terá lugar em 18 de novembro, e descubra os recursos especificamente concebidos para apoiar o seu percurso laboral.
Ligações relacionadas:
Comissão Europeia — Diretiva Acessibilidade
Informações adicionais:
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Condições de vida e de trabalho nos países da rede EURES
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Informação detalhada
- Data de publicação
- 13 de novembro de 2025
- Autores/Autoras
- Autoridade Europeia do Trabalho | Direção-Geral do Emprego, dos Assuntos Sociais e da Inclusão
- Tópicos
- Sugestões e Dicas
- Tendências de recrutamento
- Seções relacionadas
- Ajuda e Apoio
- Setor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles