Direct la conținutul principal
Siglă
EURES (EURopean Employment Services)
  • Știre
  • 13 noiembrie 2025
  • Autoritatea Europeană a Muncii, Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune
  • 4 min de lectură

Cum sprijină EURES persoanele cu handicap în căutarea unui loc de muncă

Persoanele cu handicap se confruntă deja cu provocări zilnice, însă munca nu ar trebui să fie una dintre ele. Indiferent de nevoile tale individuale, EURES te poate ajuta să găsești oportunități de muncă care să se potrivească competențelor tale.

How EURES supports jobseekers with disabilities

Dacă trăiești cu un handicap, nu ești singur. În UE, un adult din patru are o formă de handicap. În viața de zi cu zi te poți confrunta cu obstacole, de exemplu servicii, produse sau medii inaccesibile. Aceste provocări se reflectă în statistici: o persoană din două cu handicap consideră că nu este tratată corect, o persoană din cinci are o probabilitate mai mare de a renunța mai devreme la studii, iar o persoană din cinci este în șomaj, ceea ce face să aibă un risc mai mare de sărăcie și excluziune socială. Aceste cifre subliniază importanța inițiativelor care promovează egalitatea de șanse și sprijinul.

UE consideră că egalitatea, diversitatea și incluziunea sunt priorități majore și, din acest motiv, se angajează să asigure participarea tuturor în societate în condiții de egalitate, inclusiv la locul de muncă. Când vine vorba de cariera ta, EURES este sursa de referință pentru a găsi un loc de muncă satisfăcător, care să se potrivească nevoilor tale.

Prin intermediul portalului EURES, este posibil:

  • să parcurgi milioane de oportunități de angajare în întreaga UE;
  • să ai acces la o rețea de peste 1 000 de consilieri EURES din 31 de țări, gata să ofere sprijin și îndrumare personalizate;
  • să găsești informații despre condițiile de viață și de muncă specifice persoanelor cu handicap din țara care te interesează;
  • să afli ultimele noutăți despre evenimentele care te pot ajuta în parcursul tău profesional.

Misiune: incluziunea

Principiul 17 din Pilonul european al drepturilor sociale prevede că persoanele cu handicap au dreptul la un venit care să le asigure un trai demn, la servicii care să le permită să participe pe piața muncii și în societate și la un mediu de lucru adaptat la nevoile lor.

Pentru a sprijini această misiune, sunt implementate mai multe acțiuni menite să ajute la locul de muncă persoanele cu handicap, cum ar fi:

  • încurajarea educației și formării profesionale continue în vederea îmbunătățirii capacității de inserție profesională;
  • asigurarea de medii de lucru adaptate corespunzător, inclusiv tehnologie accesibilă;
  • menținerea de procese de angajare incluzive;
  • oferirea de consiliere profesională specializată și
  • deschiderea către oportunități de muncă mai numeroase și mai variate.

Cariere în UE pentru toți

Sunteți interesat(ă) de o carieră în instituțiile UE? Mai multe inițiative din întreaga Europă pregătesc terenul pentru ca cetățenii UE cu handicap recunoscut să se alăture instituțiilor și organismelor UE ca membri ai personalului sau stagiari. Consultați mai jos câteva oportunități.

În fiecare an, Parlamentul European angajează șase persoane ca agenți contractuali. Dacă sunteți selectat(ă), veți primi un contract cu durata de un an, cu posibilitatea de reînnoire. Pentru a verifica dacă sunteți eligibil(ă), consultați pagina Programul de acțiune pozitivă 2025. Imediat ce se deschide procedura de depunere a candidaturilor pentru 2026, puteți trimite cererea prin intermediul platformei Apply4EP.

În plus, dacă ați absolvit sau vă aflați în anul trei, patru sau cinci de facultate, puteți candida pentru unul dintre stagiile remunerate de 5 luni pe care Consiliul Uniunii Europene le oferă de două ori pe an. Pentru mai multe informații și pentru a afla cum vă puteți depune candidatura, vizitați pagina web dedicată a Consiliului. De asemenea, sunt disponibile oportunități similare și în alte instituții ale UE.

Inițiative ca cele de mai sus, împreună cu eforturile EURES de a elimina barierele din calea ocupării forței de muncă, sunt în beneficiul tuturor. Acceptând talente și competențe diverse, locurile de muncă devin mai deschise, mai incluzive și cu o ofertă mai largă de oportunități pentru ca oamenii să învețe și să crească împreună.

Doriți să aflați mai multe despre sprijinul profesional disponibil pentru persoanele cu handicap din întreaga Europă? Participați la webinarul online Working Without Barriers - Mobility & Inclusion(Munca fără bariere – Mobilitate și incluziune) din 18 noiembrie și descoperiți resursele concepute special să vă sprijine în parcursul profesional.

 

Linkuri conexe:

Comisia Europeană – Actul european privind accesibilitatea

Mai multe informații:

Zilele europene ale locurilor de muncă

Căutare consilieri EURES

Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online

EURES pe Facebook

EURES pe X

EURES pe LinkedIn

EURES pe Instagram

Teme
  • Sugestii și sfaturi
  • Tendințe de recrutare
Secțiuni aferente
  • Ajutor şi asistenţă
Sectorul
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Disclaimer

Articolele sunt menite să ofere utilizatorilor portalului EURES informații despre subiecte și tendințe actuale și să stimuleze discuțiile și dezbaterile. Conținutul acestora nu reflectă neapărat punctul de vedere al Autorității Europene a Muncii (ELA) sau al Comisiei Europene. În plus, EURES și ELA nu aprobă site-urile web ale terților menționate mai sus.