Volgens de vicepremier van Polen, Mateusz Morawiecki, is de verwachting dat tussen de 100 000 en 200 000 Polen die momenteel in het Verenigd Koninkrijk verblijven, naar huis zullen terugkeren. "Mensen uit Polen beginnen zich te realiseren dat er thuis interessante mogelijkheden op hen wachten", aldus Morawiecki. En nu de Poolse economie aanzienlijk aan het groeien is, wordt het aantrekkelijker dan ooit. Voor de meeste mensen die een behoorlijke tijd in het buitenland hebben doorgebracht, kan het bij terugkomst echter nog best lastig worden. Bij terugkeer kan thuis er anders uitzien dan wanneer je vertrok, of dan wat je gewend was. Maar het is waarschijnlijk vooral anders dan wat je verwacht.
Hier komt Zielona Linia te hulp - een landelijke dienst voor arbeidsvoorziening die remigranten helpt zich weer in Polen te vestigen. Op dit moment loopt er een campagne die door de dienst is ontwikkeld: 'Komt u weer terug naar Polen?', gericht op Polen die in het buitenland wonen, maar al hebben besloten weer naar hun thuisland terug te keren. De beste manier om informatie te krijgen over het proces, is via de website van de campagne: http://powroty.gov.pl. Het doel van de campagne is gedetailleerde, volledige en actuele informatie te bieden, en ondersteuning bij de formaliteiten waarmee Polen waarschijnlijk te maken krijgen. Tevens is er een gedrukte folder uitgebracht ter ondersteuning en promotie van het initiatief. De folder is verkrijgbaar in het Engels en Pools, en geeft een overzicht van de belangrijkste gebieden waarop mensen informatie en ondersteuning kunnen krijgen.
Edyta Jaremko-Kuśmirak, adviseur arbeidsvoorziening, geeft aan dat de doelstelling is Polen te helpen bij alle voorkomende zaken op juridisch, administratief, maatschappelijk en zelfs psychologisch gebied. Het gaat daarbij om een grote verscheidenheid aan onderwerpen, van inschrijving bij een arbeidsbureau en het zoeken naar werk, tot belastingkwesties en de ingewikkelde overdracht van uitkeringen naar Polen. Ook informatie over financiering voor het starten van een eigen bedrijf, ondersteuning bij een baan, cv-advies en opleidingen worden aangeboden. Edyta en haar team bieden tevens een helpende hand bij gevoeligere onderwerpen, zoals de omgekeerde cultuurschok, de gewenning van kinderen aan hun nieuwe omgeving (mogelijk niet voor het eerst), en het kiezen van de juiste school.
"Wij helpen die mensen die al hebben besloten dat ze naar huis terug willen keren. Maar we spelen geen actieve rol bij het maken van die belangrijke, persoonlijke beslissing om terug te gaan", aldus Agnieszka Juźwiuk, arbeidsadviseur en webeditor bij Zielona Linia.
Als u erover denkt terug te keren naar Polen, bezoek dan de website van de campagne. Het team van Zielona Linia zal uw vragen graag beantwoorden, via e-mail of via de publieke informatielijn (telefoonnr. 19524). Via de Facebook-pagina kunt u op de hoogte blijven van de laatste informatie, en tegelijkertijd waardevolle tips, advies en handige video's raadplegen. Hebt u nog vragen? Neem dan deel aan de live gestreamde vraag-en-antwoordsessies die elke laatste donderdag van de maand plaatsvinden op dezelfde Facebook-pagina, en al uw vragen worden beantwoord!
Het zijn dit soort uitdagingen waarbij EURES Polen, met hulp van de Poolse dienst voor arbeidsvoorziening, aan de hand van campagnes zoals deze ondersteuning probeert te bieden. Het doel is een toegankelijker platform te verschaffen voor Poolse remigranten, dat toegang biedt tot actuele en deskundige informatie, waardoor zij gefundeerde beslissingen kunnen nemen, en met betrokken professionals en remigranten die reeds hebben geprofiteerd van de hulp van EURES.
Verwante links:
Zielona linia, Poolse dienst voor arbeidsvoorziening
Campagne 'Komt u weer terug naar Polen'
Online rubriek met interviews en ervaringen van Poolse remigranten
Facebook-pagina campagne
Internationale studie naar de uitdagingen bij terugkeer naar thuisland - 'Reverse Culture Shock'
Meer informatie:
Leven en werken in EURES-landen
EURES-vacaturebank
EURES-diensten voor werkgevers
EURES-evenementenkalender
Komende online-evenementen
EURES op Facebook
EURES op Twitter
EURES op LinkedIn
EURES op Google+
Bijzonderheden
- Datum publicatie
- 6 juni 2017
- Auteurs
- Europese Arbeidsautoriteit | Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie
- Onderwerpen
- EURES beste praktijken
- EURES-training
- Intern EURES-nieuws
- Arbeidsmarktnieuws/mobiliteitsnieuws
- Sociale media
- Gerelateerde sectie(s)
- Hulp & ondersteuning
- Leven & werken
- Sector
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles