Puolan varapääministeri Mateusz Morawieckin mukaan on odotettavissa, että noin 100 000–200 000 Yhdistyneessä kuningaskunnassa asuvaa puolalaista muuttaa takaisin kotimaahan. ”Puolalaiset alkavat huomata, että kotimaassa heitä odottaa kiinnostavia mahdollisuuksia”, toteaa Morawiecki. Puolan äkillinen talouskasvu on lisännyt entisen kotimaan kiinnostavuutta ennennäkemättömällä tavalla. Kotiinpaluu voi kuitenkin osoittautua hankalaksi monille niille, jotka ovat asuneet kauan ulkomailla. Paluumuuttaja voi kokea kotimaan täysin erilaisena kuin lähdön aikoihin tai se voi poiketa huomattavasti siitä, mihin hän oli tottunut. Eikä se todennäköisesti myöskään vastaa paluumuuttajan odotuksia.
Kuvioihin tulee tässä kohtaa mukaan koko maan kattava julkinen työvoimapalvelu Zielona Linia, joka auttaa paluumuuttajia asettautumaan uudelleen Puolaan. Virasto on kehittänyt parhaillaan käynnissä olevan paluumuuttajille suunnatun kampanjan ”Are you coming back to Poland?”. Sen kohteena ovat ulkomailla asuvat puolalaiset, jotka ovat jo päättäneet palata kotimaahan. Paras tapa saada tietoa paluumuuttoon liittyvistä asioista on tutustua kampanjan verkkosivuihin osoitteessa http://powroty.gov.pl. Kampanjan tavoitteena on antaa yksityiskohtaista, kaiken kattavaa ja ajantasaista tietoa muodollisuuksista, joiden kanssa puolalaiset paluumuuttajat todennäköisesti joutuvat tekemisiin. On myös laadittu painettu esite, jonka avulla tuetaan ja edistetään tätä aloitetta. Esite on saatavilla sekä puolan- että englanninkielisenä, ja siinä annetaan keskeisiä osa-alueita koskevaa tietoa ja tukea.
Julkisen työvoimapalvelun palveluneuvoja Edyta Jaremko-Kuśmirak toteaa, että palvelun tehtävänä on auttaa puolalaisia kaikkien oikeudellisten ja hallinnollisten asioiden käsittelyssä sekä yhteisöllisten tai psykologiseen tukeen liittyvien kysymysten ratkaisemisessa. Ne kattavat monia eri aiheita aina työvoimatoimistoon rekisteröitymisestä ja työnhausta veroasioihin ja ongelmiin, jotka liittyvät etuuksien siirtämiseen Puolaan. Lisäksi tarjotaan tietoa rahoituksen saannista oman yrityksen käynnistämistä varten, työllistämistukea, opastusta ansioluettelon laatimisessa ja erilaisia kursseja. Edyta ja hänen tiiminsä tarjoavat apua myös tahdikkuutta vaativissa asioissa, joista esimerkkinä ovat käänteinen kulttuurishokki, lasten sopeutuminen uuteen ympäristöön (ehkä jo toistamiseen) tai asianmukaisen koulun valinta.
"Autamme ihmisiä, jotka ovat jo päättäneet palata kotimaahan. Emme kuitenkaan osallistu aktiivisesti paluumuuttoa koskevan ratkaisevan ja henkilökohtaisen päätöksen tekemiseen”, sanoo Zielona Linian palveluneuvoja ja verkkosivujen toimittaja Agnieszka Juźwiuk.
Jos harkitset paluumuuttoa Puolaan, sinun kannattaa käydä tutustumassa kampanjan verkkosivuihin. Voit olla varma, että Zielona Linian tiimi vastaa mielellään kaikkiin kysymyksiisi joko sähköpostitse tai yleisen neuvontanumeron (19524) kautta. Voit seurata Zielona Linian tiimin Facebookissa julkaisemia tietoja ja löytää sieltä myös arvokkaita vinkkejä ja neuvoja sekä hyödyllisiä videoita. Onko sinulla vielä kysyttävää? Samalla Facebook-sivulla on joka kuukauden viimeisenä torstaina videosuoratoistona lähetettävä kyselytilaisuus, jota katsomalla voit saada vastaukset omiin kysymyksiisi.
Puolan EURES pyrkii Puolan julkisen työvoimapalvelun tuella ja tällaisten kampanjoiden avulla ratkaisemaan edellä kuvatun tyyppisiä haasteita. Sen tavoitteena on tarjota puolalaisille paluumuuttajille entistä helpommin käytettävissä oleva foorumi, jonka avulla he voivat tehdä tietoon perustuvia päätöksiä ja saada oikea-aikaista asiantuntijatietoa. Tietoa tarjoavat asialleen omistautuneet ammattilaiset ja paluumuuttajat, jotka ovat jo käyttäneet EURESin tukea.
Asiaan liittyviä linkkejä
Puolan julkinen työvoimapalvelu Zielona linia
Puolalaisille paluumuuttajille suunnattu kampanja
Kampanjan Facebook-sivut
Kansainvälinen tutkimus paluumuuton haasteista - ’Käänteinen kulttuurishokki’
Lisätietoja
Elin- ja työolot EURES-maissa
EURESin työpaikkatietokanta
EURES-palvelut työnantajille
EURESin tapahtumakalenteri
Tulevat online-tapahtumat
EURES Facebookissa
EURES Twitterissä
EURES LinkedInissä
EURES Google+:ssa
Tiedot
- Julkaisupäivä
- 6. kesäkuuta 2017
- Laatijat
- Euroopan työviranomainen | Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosasto
- Aiheet
- EURESin paras käytäntö
- EURES-koulutus
- Sisäiset EURES-uutiset
- Työmarkkinauutiset/liikkuvuusuutiset
- Sosiaalinen media
- Aiheeseen liittyvä(t) osio(t)
- Apu ja tuki
- Asuminen ja työskentely
- Sektori
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles