Ifølge den polske visestatsministeren Mateusz Morawiecki forventes nå et sted mellom 100 000 og 200 000 polakker i Storbritannia å ville flytte hjem. – Polakkene begynner å skjønne at det faktisk finnes spennende muligheter for dem i hjemlandet, sier Morawiecki. Polsk økonomi er inne i en rivende utvikling, og entusiasmen brer seg som ringer i vannet. For de fleste som har tilbrakt lang tid i utlandet, er det ikke bare bare å reise hjem. Ikke bare kan “hjemme” være et annet sted enn det du reiste fra, det kan også ha forandret seg i forhold til slik det var da du reiste. Sannsynligvis vil det være annerledes enn du tror det vil være.
Her er det Zielona Linia kommer inn, en riksdekkende offentlig arbeidsformidlingstjeneste som gir en hjelpende hånd til polakker som har bestemt seg for å reise hjem. Kontoret lanserer nå en kampanje under temaet “Hjem til Polen?”, som er rettet mot polakker som bor i utlandet, og som allerede har bestemt seg for å reise tilbake. Den viktigste informasjonskanalen om prosessen finner de på kampanjenettstedet på http://powroty.gov.pl. Målet er at her skal polakker som har bestemt seg for å flytte tilbake, finne all informasjon de trenger, også om formaliteter. Informasjonen skal være oppdatert og så omfattende og detaljert som mulig. Det er også trykket opp en brosjyre for å gjøre kampanjen kjent. Brosjyren utgis på både polsk og engelsk og tar opp de viktigste områdene folk kan trenge informasjon om og hjelp til.
Edyta Jaremko-Kuśmirak, rådgiver i den offentlige arbeidsformidlingen, kommenterer at målet er å hjelpe de hjemvendende polakkene med alle juridiske, administrative, sosiale og til og med psykiske utfordringer de kan møte på. Det kan være alt fra hvordan man registrerer seg på arbeidskontoret, til jobbsøking via skattespørsmål og overføring av trygdeytelser til Polen. Informasjon om hvilke midler som er tilgjengelige for oppstart av egen virksomhet, om lønnsbidrag, CV-skriving og ulike kurs tilbys også. Edyta og teamet hennes er også der når det gjelder å håndtere mer sensitive saker som for eksempel omvendt kultursjokk, tilvenning av barna til sitt nye miljø (kanskje ikke for første gang) eller valg av skole til barna.
– Vi hjelper dem som allerede har bestemt seg for å reise hjem. Men vi deltar ikke aktivt i selve beslutningsprosessen. Å bestemme seg for å reise tilbake til Polen er en personlig, veldig viktig beslutning, sier Agnieszka Juźwiuk, som er rådgiver i Zielona Linia og redaktør for nettsiden.
Hvis du er en av dem som vurderer å reise tilbake til Polen, bør du absolutt gå inn på kampanjenettstedet. Teamet i Zielona Linia står klart til å svare på alle spørsmål du måtte ha, enten på e-post eller per telefon, på det femsifrede nummeret (+48 22) 19524. Hold deg oppdatert gjennom Facebook, og sjekk ut verdifulle råd og vink og nyttige videosnutter. Har du fortsatt spørsmål? Delta i spørsmål og svar-runden som videostrømmes den siste torsdagen i måneden på samme Facebook-side, og få alle svarene du søker!
Det er denne typen utfordringer som EURES Polen med hjelp fra den polske offentlige arbeidsformidlingen håper å løse med slike kampanjer. Målet er å gi polakker i utlandet som ønsker å vende hjem, en mer tilgjengelig plattform der de vil finne den informasjonen de trenger for å kunne ta informerte beslutninger, når de trenger det og fra spesialister, enten det er engasjerte fagpersoner eller landsmenn som allerede har benyttet seg av EURES-nettverket.
Relevante lenker:
Zielona linia, Polens offentlige arbeidsformidling
Kampanjen “Hjem til Polen?”
Intervjuer og beretninger fra polakker som har flyttet eller vil flytte tilbake til Polen
Kampanjeside på Facebook
Internasjonal studie om utfordringene ved å vende hjem – et “omvendt kultursjokk”
Les mer:
Leve- og arbeidsvilkår i Eures-landene
Eures' jobbdatabase
Eures' tjenester for arbeidsgivere
Eures' aktivitetskalender
Kommende arrangementer på nett
Eures på Facebook
Eures på Twitter
Eures på LinkedIn
Eures på Google+
Nærmere opplysninger
- Publikasjonsdato
- 6 juni 2017
- Forfattere
- European Labour Authority | Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion
- Temaer
- EURES beste praksis
- EURES opplæring
- Interne EURES-nyheter
- Arbeidsmarkedsnyheter/mobilitetsnyheter
- Sosiale medier
- Relaterte seksjon(er)
- Hjelp & support
- Leve- og arbeidsvilkår
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles