Odricanje
Članci su namijenjeni korisnicima portala EURES pružiti informacije o aktualnim temama i trendovima te potaknuti raspravu i debatu. Njihov sadržaj ne odražava nužno stav Europske uprave za rad (ELA) ili Europske komisije. Nadalje, EURES i ELA ne podržavaju gore navedene web stranice trećih strana.
Novosti (495)
RSSBolest COVID-19 značajno je ubrzala prijelaz prema fleksibilnom radu. Kako bi se prilagodili „novom normalnom”, mnogi poslodavci uvode dugotrajne promjene u svoje strategije na radnom mjestu. Međutim, bitno je da u obzir uzmu i način na koji će njihov model radnog mjesta u budućnosti utjecati na rodnu ravnopravnost.
Pandemija bolesti COVID-19 prouzročila je brojne poremećaje i snažno utjecala na tržište rada. Iako su neki sektori pretrpjeli štetu zbog krize, mnogi su napredovali. Saznajte koja su četiri sektora poslova na samom vrhu potražnje nakon pandemije.
Zahvaljujući projektu predviđanja potražnje za vještinama Skills Forecast koji provodi Cedefop možemo dobiti uvid u to kako bi poslovni svijet mogao izgledati za deset godina i predvidjeti buduće trendove u zapošljavanju. U ovoj seriji članaka bavimo se izazovima i promjenama s kojima bi se određena zanimanja mogla suočiti u razdoblju do 2030.
U zimskim mjesecima mogli biste osjetiti manjak motivacije i češće provoditi vrijeme kod kuće. To posljedično može narušiti zdravu ravnotežu između poslovnog i privatnog života, a ograničenja povezana s pandemijom bolesti COVID-19 mogu dodatno otežati situaciju. Pogledajte naših pet najboljih savjeta koji će vam pomoći da ove zime lakše prebrodite ograničenja povezana s pandemijom bolesti COVID-19.
Povodom obilježavanja 25. rođendana EURES-a tražiteljima posla upućen je poziv da podijele svoje priče o iskustvu s EURES-om i tako dobiju priliku za osvajanje vrijednih nagrada. U sljedećih ćemo nekoliko mjeseci predstavljati pobjednike i njihova iskustva.
Povodom obilježavanja 25. obljetnice EURES-a poslodavcima je upućen poziv da podijele svoje priče o iskustvu s EURES-om i tako dobiju priliku za osvajanje odličnih nagrada. Tijekom sljedećih nekoliko mjeseci predstavljat ćemo pobjednike i njihova iskustva.
Povodom obilježavanja 25. obljetnice EURES-a tražiteljima posla upućen je poziv da podijele svoje priče o iskustvu s EURES-om i tako dobiju priliku za osvajanje odličnih nagrada. Tijekom sljedećih nekoliko mjeseci predstavljat ćemo pobjednike i njihova iskustva.
Mobilnost radne snage često se povezuje s tražiteljima posla koji se u potrazi za poslom sele u inozemstvo. Međutim, za neke mobilne radnike povratak u matičnu zemlju može biti jednako težak kao preseljenje u drugu zemlju. Zamolili smo Katarzynu Kawka-Kopeć iz Nacionalnog koordinacijskog ureda u Poljskoj da nam objasni na koji način oni pružaju potporu mobilnim radnicima povratnicima.
Preseljenje u inozemstvo radi posla može biti sjajno za vašu karijeru, ali i zastrašujuće osobno iskustvo. Donijeli ste odluku i prihvatili posao, ali nemojte sada dopustiti da vas obuzme trenutačno uzbuđenje. Trebate još dosta toga isplanirati, a EURES vam u tome može pomoći.
COVID-19 bio je razlog mnogim poduzećima da nadvladaju ograničenja rada u fizičkim uredima i zaposle radnike na daljinu, uključujući i one iz inozemstva. Ali, koji je najbolji način za integriranje novih radnika iz inozemstva u vašu organizaciju, i to s udaljene lokacije? Imamo nekoliko praktičnih savjeta koji bi vam mogli pomoći.