EURES Vijesti

Amandine je oduvijek htjela raditi u inozemstvu. Početkom 2020. ta je Belgijanka u potrazi za zaposlenjem započela s pripravništvom u Madridu u Španjolskoj. No uskoro se morala vratiti kući zbog pandemije bolesti COVID-19. Unatoč tome Amandine je pokušala ponovno i pronašla novu profesionalnu priliku u Valenciji.

Kao i brojne druge države članice EU-a, Njemačka se već dugo suočava s nedostatkom kvalificiranih njegovatelja koji skrbe za starije osobe. EURES u Njemačkoj odlučio je riješiti ovaj problem pokretanjem projekta koji povezuje rad i strukovno osposobljavanje u sektoru skrbi za starije osobe. U tom su projektu sudjelovali i Sara i Aitor.

Pandemija bolesti COVID-19 na različite je načine promijenila naše živote, posebno kad je riječ o radu. Zdravstvena kriza utjecala je na radno vrijeme, alate, okružje i prioritete. U nastavku saznajte zašto rad u 2021. može biti drukčiji.

EU je 10. ožujka pokrenuo MobiliseSME – novi program za MSP-ove U okviru programa održao se mrežni seminar kako bi se na početku programa pojasnilo koje pogodnosti poduzeća mogu ostvariti ako u njemu sudjeluju. U nastavku teksta doznajte više o programu i kako ostvariti pogodnosti.

Sezonski poslovi sjajan su način da iskusite život i rad u inozemstvu. Ako razmišljate o pronalasku ljetnog posla u Europi ove godine, možda niste sigurni kakva je trenutačna situacija. U nastavku donosimo četiri stvari koje biste trebali znati o sezonskom radu ove godine.

Otkad je pokrenuta 2016., inicijativa Reactivate pomogla je više od 750 osoba u pronalasku zaposlenja ili stažiranja u EU-u. Kako bi pokazao stvarne priče koje stoje iza statističkih podataka, tim programa Reactivate prije izbijanja pandemije objavio je fotografski natječaj kojim je pozvao ljude da podijele svoja iskustva s tim programom profesionalne mobilnosti.

Julia Maanawadu (25) i Tuomas Lahtinen (18) dvoje su Finaca koji su prije izbijanja pandemije pronašli priliku za zaposlenje u Irskoj zahvaljujući suradnji između EURES-a u Finskoj i EURES-a u Irskoj. Tijekom boravka na Zelenom otoku stekli su dragocjene stručne vještine, nezaboravna iskustva i nova prijateljstva.

Osobama s manje iskustva može biti teško sastaviti životopis. Na sreću, nije sve u iskustvu. Pročitajte naša četiri glavna savjeta koji će vam pomoći na putu od obrasca za prijavu do razgovora za posao!

Bolest COVID-19 značajno je ubrzala prijelaz prema fleksibilnom radu. Kako bi se prilagodili „novom normalnom”, mnogi poslodavci uvode dugotrajne promjene u svoje strategije na radnom mjestu. Međutim, bitno je da u obzir uzmu i način na koji će njihov model radnog mjesta u budućnosti utjecati na rodnu ravnopravnost.