Направо към основното съдържание
Лого
EURES (EURopean Employment Services)
  • Новинарска статия
  • 20 Юни 2025 г.
  • Европейски орган по труда, Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
  • Време за четене 4 мин

Работа в чужбина — време ли е да се върнете у дома?

В EURES се стремим да ви предложим помощ с логистиката, свързана с осигуряването на работа в чужбина и преместването в друга държава. Но какво се случва, ако се окажете в обратната ситуация?

Working abroad – is it time to go home?

Всяка година общността на емигрантите нараства: светът ни е все по-свързан, а решението за преместване в чужбина вече не е трудно за вземане. От 1970 г. до днес световното население на емигрантите се е увеличило повече от три пъти, а експертите прогнозират, че до 2035 г. то ще надхвърли 350 милиона души. Ако сте от хората, които живеят и работят в чужбина, е възможно в даден момент да се замислите за връщане у дома. Ако отговорът е положителен, тук ви представяме важните аспекти, които да обмислите.

Наистина ли е време да се приберете?

Когато се преместите за първи път в чужбина, понякога може да се чувствате огорчени и разтревожени въпреки ефекта на новост от чуждата среда. Намирането на дом, установяването на ново работно място и справянето с различни културни бариери е стресиращо и е възможно да установите, че понякога се отдавате на спомените за удобствата на родината. Всичко това е нормално, стига мислите за бягство да не пречат на ежедневието ви. Възможно е обаче да настъпи момент, в който ще трябва да помислите сериозно за това дали да се върнете.

  • Вашият договор или назначение приключват. Ако заетостта ви е обвързана с фиксиран срок, след като той изтече, ще трябва да решите дали да останете — и евентуално да потърсите друга възможност във вашата втора страна — или да се приберете.
  • Не успявате да превъзмогнете носталгията по дома. Независимо в каква степен сте се установили в новата държава, ако чувството на носталгия, самота или отчаяние не изчезва или ако приятелите и семейството ви липсват до такава степен, че се чувствате потиснати, то тогава може да е полезно да проучите възможността за връщане у дома.
  • Опасения за здравето или други непредвидени обстоятелства. Неочаквано събитие, като заболяване или смърт на близък у дома, може да ви накара да преосмислите решението си за живот в чужбина.
  • По-добри перспективи. Понякога възникват добри възможности в страната, която някога сте решили да напуснете в търсене на нещо по-добро. По-добро предложение за работа или финансови съображения, например да имате свой собствен дом в родината си, са основателни причини да обмислите прибиране.

Ако решите да се върнете

Връщането в родната ви страна може да звучи лесно, но прибирането е процес, който изисква внимателно планиране. За да се справите по-добре с тази смяна, обърнете внимание на следните аспекти:

  • Погрижете се за логистиката. Това включва опаковане и транспортиране на личните ви вещи, осигуряване на място за настаняване, продажба на имуществото, което може да сте придобили по време на живота си в чужбина, закриване на чуждестранната ви банкова сметка и прехвърляне на активите ви в банка в родината, както и уреждане на сметките и всякакви дългове.
  • Ако причината за завръщането ви не включва по-добро предложение за работа, трябва поне да имате бегла представа за това какво ще правите, когато сте приберете. Свържете се с познати и ги уведомете, че се връщате у дома. Помолете бивши колеги да ви разкажат за ситуацията на местния пазар на труда. Ако е възможно, започнете да кандидатствате за работа преди преместването.
  • Бъдете готови за „обратен културен шок“. Някои хора твърдят, че да се върнеш у дома, е по-лесно, отколкото да си тръгнеш, но преместването все пак изисква промяна, а промяната е трудна дори за тези от нас, които умело се адаптират. Може би старите ви познати в момента са на различен етап от живота си. Може би сте свикнали да живеете в по-топла държава, а сега се налага да се приберете у дома, където е студено. Дайте си време да се приспособите физически и емоционално към новата (старата) среда.
  • Запознайте се с нови хора, опитайте нови неща и си дайте възможност да се развивате. Прибирането у дома не означава да заседнеш в миналото. Можете да създадете нов, вълнуващ живот дори в старата си среда.

Главният фокус на EURES е мобилността в рамките на ЕС, a понякога една от нейните форми е връщането у дома. Ако обмисляте да се приберете у дома, след като сте прекарали определен период от време в чужбина, съветник на EURES в родната ви страна може да ви помогне с процеса.

 

Връзки по темата:

От Ирландия в Германия — и обратно: програмист на видеоигри планира да отвори студио в Ирландия, след като е изградил кариера в чужбина

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Намерете съветници на EURES

Условия на живот и труд в държавите от EURES

База данни с работни места на EURES

Услуги на EURES за работодатели

Календар на събитията на EURES

Предстоящи онлайн събития

EURES във Facebook

EURES в X

EURES в LinkedIn

EURES в Instagram

Теми
  • Препоръки и съвети
  • Новини от пазара на труда/новини за мобилността
Свързан раздел(и)
Сектор
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Опровержение

Статиите имат за цел да предоставят на потребителите на портала EURES информация по актуални теми и тенденции и да стимулират дискусия и дебат. Тяхното съдържание не отразява непременно гледната точка на Европейския орган по труда (ELA) или Европейската комисия. Освен това EURES и ELA не подкрепят споменатите по-горе уебсайтове на трети страни.