Przejdź do treści głównej
Logo
EURES (EURopean Employment Services)
  • Artykuł prasowy
  • 20 czerwca 2025
  • Europejski Urząd ds. Pracy, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
  • Czas na przeczytanie: 3 min

Praca za granicą – czy nadszedł czas, by wrócić do domu?

W EURES w dużej mierze skupiamy się na pomocy w aspektach organizacyjnych znalezienia pracy za granicą i przeprowadzki do innego kraju. Ale co, jeśli znajdziesz się w odwrotnej sytuacji?

Working abroad – is it time to go home?

Każdego roku społeczność ekspatriantów rośnie: nasz świat staje się coraz gęściejszą siecią wzajemnych połączeń, a przeprowadzka za granicę nie jest już trudną decyzją. Od 1970 r. do dziś globalna populacja ekspatriantów wzrosła ponad trzykrotnie, a eksperci przewidują, że do 2035 r. przekroczy 350 milionów. Jeśli jesteś wśród osób mieszkających i pracujących za granicą, możesz dojść do momentu, w którym myślisz o powrocie do domu. Oto, co należy wziąć wtedy pod uwagę.

Czy rzeczywiście nadszedł czas, aby wrócić?

Kiedy po raz pierwszy przeprowadzasz się za granicę, to pomimo efektu nowości w nowym otoczeniu, czasami możesz odczuwać frustrację i niepokój. Znalezienie domu, zaadaptowanie się do nowej pracy i zmierzenie się z różnymi barierami kulturowymi są stresujące i możesz przyłapać się na wspominaniu wygód swojego rodzinnego kraju. Wszystko to jest normalne, dopóki myśli o ucieczce nie zakłócają twojego codziennego życia. Mogą jednak nadejść chwile, w których będziesz musiał(-a) poważnie zastanowić się nad powrotem.

  • Twoja umowa lub zlecenie dobiegły końca. Jeśli twoja umowa o pracę była na czas określony, to po jej zakończeniu będziesz musiał(-a) zdecydować, czy pozostaniesz w swoim nowym kraju – i być może poszukasz innej możliwości – czy też wrócisz.
  • Nigdy nie przestałeś(-aś) tęsknić za domem. Niezależnie od tego, jak bardzo zadomowiłeś(-aś) w nowym kraju, jeśli zmagasz się z uczuciem nostalgii, samotności lub rozpaczy bądź jeśli tęsknisz za przyjaciółmi i rodziną do tego stopnia, że czujesz się przygnębiony(-a), warto rozważyć możliwość powrotu.
  • Problemy zdrowotne lub inne nieprzewidziane okoliczności. Nieoczekiwane zdarzenie, takie jak choroba lub śmierć w domu, może sprawić, że ponownie zastanowisz się nad swoją wcześniejszą decyzją o wyjeździe.
  • Lepsze perspektywy. Czasami atrakcyjne możliwości pojawiają się w miejscu, które kiedyś postanowiłeś(-aś) opuścić dla czegoś lepszego. Dobrymi powodami, aby rozważyć powrót, są na przykład lepsza oferta pracy lub względy finansowe, takie jak posiadanie w swoim kraju własnego domu.

Jeśli postanowisz wrócić

Powrót do kraju ojczystego może wydawać się łatwy, ale wciąż jest procesem, który wymaga starannego zaplanowania. Aby lepiej poradzić sobie z tą zmianą, trzeba wziąć pod uwagę następujące kwestie.

  • Zadbaj o logistykę. Obejmuje to pakowanie i transport rzeczy, znalezienie nowego miejsca zamieszkania, sprzedaż wszelkich nieruchomości nabytych podczas pobytu za granicą, zamknięcie zagranicznego konta bankowego i przeniesienie aktywów do banku w kraju ojczystym oraz uregulowanie rachunków i wszelkich długów.
  • Jeśli powodem powrotu nie jest lepsza oferta pracy, powinieneś/powinnaś mieć co najmniej luźny pomysł na to, co będziesz robić po powrocie do swojego kraju. Skontaktuj się ze znajomymi i poinformuj ich o swoim powrocie. Poproś poprzednich współpracowników, aby poinformowali cię o tym, co dzieje się na lokalnym rynku pracy. W miarę możliwości zacznij szukać pracy przed wyjazdem.
  • Przygotuj się, że możesz doświadczyć „odwróconego szoku kulturowego”. Niektórzy stwierdziliby, że łatwiej jest wrócić do swojego kraju niż z niego wyjechać, ale i taka przeprowadzka wiąże się ze zmianami, a zmiany są wyzwaniem nawet dla tych, którzy łatwo dostosowują się do nowego otoczenia. Być może ludzie, których znałeś(-aś), są teraz na innym etapie życia. Być może przyzwyczaiłeś(-aś) się do życia w cieplejszym kraju i musisz wrócić tam, gdzie jest zimniej. Daj sobie czas na fizyczne i emocjonalne dostosowanie do nowego (starego) środowiska.
  • Poznaj nowych ludzi, spróbuj nowych rzeczy i daj sobie szansę na rozwój. Powrót do dawnego miejsca nie oznacza utknięcia w martwym punkcie. Możesz stworzyć nowe, pasjonujące życie, nawet w swoim starym otoczeniu.

EURES koncentruje się przede wszystkim na mobilności wewnątrzunijnej, a to, o czym tu pisaliśmy, może czasami wyglądać jak powrót do bazy macierzystej. Jeśli rozważasz powrót do domu po okresie pracy za granicą, doradca EURES w twoim rodzimym kraju może ci pomóc w tym procesie.

 

Powiązane linki:

Z Irlandii do Niemiec i z powrotem: twórca gier planuje założyć studio w Irlandii po zbudowaniu kariery za granicą

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Szukaj doradcy EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeńEURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na X

EURES na LinkedIn

EURES na Instagramie

Tematy
  • Porady i wskazówki
  • Wiadomości z rynku pracy/wiadomości dotyczące mobilności
Powiązane sekcje
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Zastrzeżenie

Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.