Komunikačné zručnosti
Dobré komunikačné zručnosti sa často prehliadajú, ide pritom o jednu zo základných čŕt každého úspešného profesionála. Či už ide o rozhovor s kolegami, klientmi alebo obchodnými partnermi, je dôležité vedieť jasne vyjadriť svoje myšlienky a pozorne počúvať, čo hovorí druhá strana.
Zlepšenie komunikačných zručností nenastane zo dňa na deň, môžete však začať tým, že budete vždy popremýšľate pred tým, ako niečo poviete, a budete dbať o to, aby bol váš prejav jasný a výstižný. Ak vám niečo nie je jasné, nebojte sa opýtať. Využite každú príležitosť na nácvik a nezabudnite si vyžiadať spätnú väzbu.
Vystupovanie na verejnosti
Ďalšou nedocenenou zručnosťou je vystupovanie na verejnosti. S komunikačnými zručnosťami súvisí aj vystupovanie na verejnosti, ktoré so sebou prináša svoje špecifické výzvy a je náročné najmä pre plachých ľudí alebo trémistov. Zdokonaľovanie tejto zručnosti však môže mať vplyv na váš kariérny rast, pretože každá spoločnosť potrebuje dobrého rečníka na prezentovanie na firemných podujatiach, stretnutiach s klientmi, konferenciách atď.
Ak chcete zlepšiť svoje zručnosti v oblasti vystupovania na verejnosti, začnite v malom: ujmite sa iniciatívy a odprezentujte niečo pred svojím tímom alebo oddelením. Nájdite si čas na nácvik a vždy si vyžiadajte spätnú väzbu od kolegov, aby ste vedeli, čo sa vám osvedčilo a čo by sa dalo zlepšiť. Podobne ako pri komunikačných zručnostiach, aj tu si zdokonaľovanie vyžaduje čas, ale prínos môže byť značný.
Časový manažment
Efektívny časový manažment je veľmi dôležitý pre mladých pracovníkov, ktorí sa snažia čo najviac zvýšiť svoju produktivitu a dodržiavať termíny. Základom úspechu je stanovenie priorít jednotlivých úloh, stanovovanie cieľov a zvládanie rozptýlenia. Rozvíjaním zručností v oblasti časového manažmentu si môžete vybudovať povesť spoľahlivého a efektívne pracujúceho zamestnanca, čo sa v pracovnom prostredí vždy hodí.
Zručnosti v oblasti časového manažmentu si môžete začať zlepšovať už po prečítaní tohto článku siete EURES o tom, ako plniť termíny načas.
Zodpovednosť
Bez ohľadu na to, ako veľmi sa snažíme, v práci sa nevyhnutne dopustíme chýb. Rozdiel medzi dobrým a zlým zamestnancom je v tom, ako tieto chyby zvládnete. Snažíte sa zvaliť vinu na niekoho iného a hľadáte výhovorky, alebo preberiete plnú zodpovednosť za svoje činy? Ak ste urobili chybu, majte jasno v tom, akú úlohu ste pritom zohrali, a prijmite dôsledky. Je to najlepší spôsob, ako sa z tejto skúsenosti poučiť.
Riešenie problémov
V týchto dynamických časoch si spoločnosti cenia zamestnancov, ktorí dokážu riešiť zložité problémy. Táto zručnosť umožňuje mladým pracovníkom objektívne analyzovať situácie, vyhodnocovať alternatívy a prijímať informované rozhodnutia. Ak chcete zlepšiť svoje schopnosti riešiť problémy, vyhľadávajte príležitosti na riešenie náročných projektov, zapájajte sa do brainstormingu a všímajte si, ako riešia zložité situácie skúsenejší kolegovia.
Tímová práca
Spoločnosti sú komplexné organizmy, v ktorých každý zamestnanec zohráva dôležitú úlohu. Je dôležité, aby zamestnanci dobre spolupracovali pri riešení zložitejších výziev. Tímová práca je nevyhnutná pre úspech každého oddelenia. Medzi zručnosti v oblasti tímovej práce patrí aktívne počúvanie, rešpektovanie rôznych názorov a účinná komunikácia a koordinácia s členmi tímu. Ak chcete zlepšiť tieto zručnosti, vyhľadávajte príležitosti na účasť na skupinových projektoch a dobrovoľne sa podieľajte na tímových úlohách.
Vyjednávanie
Vyjednávacie schopnosti sú z tohto zoznamu pravdepodobne tie, ktoré sa najťažšie rozvíjajú, zrejme však aj tie najcennejšie. Dobré vyjednávacie schopnosti sa dajú využiť v mnohých situáciách pracovného života, napríklad pri uzatváraní obchodov, riešení konfliktov v práci alebo dokonca pri vyjednávaní o plate.
Ak chcete zlepšiť svoje vyjednávacie zručnosti, cvičte sa v aktívnom počúvaní, aby ste pochopili pohľad druhej strany, a snažte sa dosiahnuť obojstranne výhodné výsledky zameraním sa na vzájomné výhody a tvorivé riešenia. Môžete si tiež prečítať tento článok EURES , ktorý vám pomôže pri vyjednávaní o zvýšení platu.
V rámci partnerstva so sieťou EURES, Európskym portálom pre pracovnú mobilitu.
Súvisiace odkazy:
Máte ťažkosti s plnením úloh načas?Naučte sa, ako už nikdy nezmeškať ďalší termín
Ako požiadať zamestnávateľa o zvýšenie mzdy
Ďalšie informácie:
Európske dni pracovných príležitostí
Vyhľadať poradcov siete EURES
Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES
Databáza pracovných miest portálu EURES
Služby portálu EURES pre zamestnávateľov
Kalendár podujatí siete EURES
Nadchádzajúce online podujatia
EURES na Facebooku
EURES na Twitteri
EURES na LinkedIn
Podrobnosti
- Dátum uverejnenia
- 6. júla 2023
- Autorzy
- Európsky orgán práce | Generálne riaditeľstvo pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie
- Témy
- Rady a tipy
- Trendy náboru
- Mladosti
- Súvisiace sekcie
- Rady a tipy
- Informácie o trhu práce
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles