Viestintätaidot
Usein unohdetaan, että hyvät viestintätaidot ovat yksi jokaisen menestyvän ammattilaisen perustaidoista. Riippumatta siitä, käytkö keskustelua työtovereiden, asiakkaiden tai liikekumppaneiden kanssa, on tärkeää, että kerrot ajatuksistasi selkeästi ja kuuntelet huolellisesti, mitä toinen sanoo.
Viestintätaitojen parantaminen ei tapahdu yhdessä yössä. Voit kuitenkin ottaa ohjenuoraksi sen, että pohdit ensin, mitä halua sanoa, ja puhut vasta sitten. Varmista myös, että puheesi on selkeää ja ytimekästä. Jos jokin on epäselvää, älä pelkää esittää kysymyksiä. Käytä kaikki mahdolliset tilaisuudet harjoitella viestintääsi äläkä unohda pyytää palautetta.
Yleisölle puhuminen
Toinen aliarvostettu taito on kyky puhua yleisölle. Se kulkee käsi kädessä viestintätaitojen kanssa, mutta yleisölle puhumisessa on omat haasteensa, ja se on vaikeaa erityisesti ujoille tai esiintymiskammoisille ihmisille. Tämän taidon hiominen voi kuitenkin siivittää urakehitystä, sillä jokainen yritys tarvitsee hyviä puhujia pitämään esitelmiä yritystapahtumissa, asiakastapaamisissa, konferensseissa ja vastaavissa.
Jos haluat parantaa yleisölle puhumisen taitojasi, aloita pienin askelin, esimerkiksi pitämällä esitys tiimillesi tai osastollesi. Käytä aikaa harjoitteluun ja pyydä palautetta työtovereiltasi, jotta tiedät, mikä meni hyvin ja mitä voisi parantaa. Tämäkin taidon parantaminen vie aikaa, mutta siitä koituvat hyödyt voivat olla merkittäviä.
Ajanhallinta
Tehokas ajanhallinta on ratkaisevan tärkeää nuorille ammattilaisille, jotka haluavat maksimoida tuottavuutensa ja noudattaa määräaikoja. Tehtävien priorisointi, tavoitteiden asettaminen ja häiriötekijöiden hallinta ovat olennaisen tärkeitä onnistumisen kannalta. Kehittämällä ajanhallintataitosi lyömättömiksi luot itsellesi maineen luotettavana ja tehokkaana kollegana, mistä on aina hyötyä työelämässä.
Voit aloittaa ajanhallintataitojesi parantamisen tutustumalla tähän EURESin artikkeliin määräaikojen hallitsemisesta.
Vastuunotto
Vaikka yritämme parhaamme, teemme töissä väistämättä virheitä. Hyvän ja huonon työntekijän ero on siinä, miten virheisiin suhtautuu. Käännätkö syyttävän sormen muihin, keksitkö tekosyitä vai otatko vastuun tekemisistäsi? Jos mokaat, myönnä selkeästi oma osuutesi ja hyväksy sen seuraukset. Tämä on paras tapa oppia virheistä.
Ongelmanratkaisu
Työelämän dynaamisessa sykkeessä yritykset arvostavat työntekijöitä, jotka osaavat ratkaista monimutkaisia ongelmia. Ne tarvitsevat nuoria ammattilaisia, jotka kykenevät analysoimaan tilanteita puolueettomasti, arvioimaan vaihtoehtoja ja tekemään perusteltuja päätöksiä. Parantaaksesi ongelmanratkaisukykyäsi etsi tilaisuuksia tarttua haastaviin projekteihin, osallistu aivoriihiin ja tarkkaile, miten kokeneemmat kollegat käsittelevät monimutkaisia tilanteita.
Tiimityö
Yritykset ovat monimutkaisia kokonaisuuksia, joissa jokaisella työntekijällä on tärkeä rooli. Työntekijöiden on tärkeää osata työskennellä yhdessä, jotta monimutkaisetkin haasteet voidaan päihittää. Tiimityö on keskeistä jokaisen osaston menestykselle. Toimiminen ryhmässä edellyttää aktiivista kuuntelua, erilaisten näkökulmien kunnioittamista sekä tehokasta viestintää ja koordinointia tiimin jäsenten kanssa. Voit parantaa näitä taitoja osallistumalla ryhmässä toteutettaviin hankkeisiin ja tehtäviin.
Neuvottelutaidot
Neuvottelutaitojen kehittäminen on luultavasti tämän luettelon haastavin aihe, mutta se saattaa olla näistä kyvyistä hyödyllisin. Hyvät neuvottelutaidot ovat tarpeen monissa ammatillisissa yhteyksissä, kuten kauppoja hierottaessa, ratkaistaessa ristiriitoja työpaikalla ja jopa palkkaneuvotteluissa.
Parantaaksesi neuvottelutaitojasi harjoittele aktiivista kuuntelemista, jotta ymmärrät toisen osapuolen näkökulman. Keskity molemminpuolisiin etuihin ja luoviin ratkaisuihin saavuttaaksesi sopimuksen, joista on hyötyä kummallekin osapuolelle. Tutustu myös tähän EURESin artikkeliin, jossa on vinkkejä palkkaneuvotteluihin.
Yhteistyössä Euroopan ammatillisen liikkuvuuden EURES-portaalin kanssa
Aiheeseen liittyviä linkkejä:
Tuskailetko määräaikojen kanssa?Näin pysyt tehtäviesi tasalla
Lisätietoja:
Hae EURES-neuvojaa
Eläminen ja työskentely EURES-maissa
EURESin työpaikkatietokanta
EURES-palvelut työnantajille
EURESin tapahtumakalenteri
Tulevat online-tapahtumat
EURES Facebookissa
EURES Twitterissä
EURES LinkedInissä
Tiedot
- Julkaisupäivä
- 6. heinäkuuta 2023
- Laatijat
- Euroopan työviranomainen | Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosasto
- Aiheet
- Vinkkejä
- Rekrytointitrendit
- Nuoriso
- Aiheeseen liittyvä(t) osio(t)
- Vinkkejä
- Työmarkkinatietoa
- Sektori
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles