Diese sozialen Kompetenzen werden Ihre berufliche Weiterentwicklung fördern

Kommunikationsfähigkeiten

Es wird zwar häufig übersehen, doch gehören gute Kommunikationsfähigkeiten zu den wesentlichen Elementen für den beruflichen Erfolg. Unabhängig davon, ob Sie mit Kollegen, Kunden oder Geschäftspartnern sprechen, ist es wichtig, dass Sie Ihre Ideen klar vermitteln und aufmerksam zuhören können, was Ihr Gegenüber sagt.

Sie werden Ihre Kommunikationsfähigkeiten nicht von heute auf morgen verbessern, aber Sie können damit beginnen, immer erst nachzudenken, bevor Sie etwas sagen, und darauf zu achten, dass Sie sich klar und präzise ausdrücken. Wenn etwas unklar ist, scheuen Sie sich nicht nachzufragen. Nutzen Sie jede Gelegenheit, sich in der Kommunikation zu üben, und vergessen Sie nicht, Feedback einzuholen.

Reden vor Publikum

Eine weitere unterschätzte Fähigkeit ist das Reden vor Publikum. Wie bei den Kommunikationsfähigkeiten ist das Reden vor Publikum mit einer Reihe von Herausforderungen verbunden, insbesondere für Menschen, die schüchtern sind oder unter Lampenfieber leiden. Die Verbesserung dieser Fähigkeit kann sich jedoch positiv auf Ihre berufliche Entwicklung auswirken, da jedes Unternehmen gute Rednerinnen oder Redner für Präsentationen bei Firmenveranstaltungen, Kundentreffen, Konferenzen usw. braucht.

Wenn Sie Ihre Fähigkeiten in Bezug auf das Reden vor Publikum verbessern möchten, fangen Sie klein an: Ergreifen Sie die Initiative und halten Sie eine Präsentation vor Ihrem Team oder Ihrer Abteilung. Nehmen Sie sich die Zeit zum Üben und holen Sie stets Feedback von Ihren Kollegen ein, um zu erfahren, was gut funktioniert hat und was verbessert werden könnte. Genau wie bei den Kommunikationsfähigkeiten braucht es Zeit, um das Reden vor Publikum zu perfektionieren, aber Sie können daraus großen Nutzen ziehen.

Zeitmanagement

Ein effektives Zeitmanagement ist für junge Berufstätige, die ihre Produktivität steigern und zugleich Fristen einhalten wollen, von entscheidender Bedeutung. Um erfolgreich zu sein, ist es sehr wichtig, Aufgaben zu priorisieren, Ziele festzulegen und mit Ablenkungen richtig umzugehen. Durch die Entwicklung eines ausgezeichneten Zeitmanagements können Sie sich den Ruf erarbeiten, zuverlässig und effizient zu sein, was in einem Arbeitsumfeld immer von Vorteil ist.

Wenn Sie Ihre Zeitmanagementfähigkeiten verbessern möchten, dann lesen Sie zunächst diesen EURES-Artikel, der Ihnen Tipps dazu gibt, wie Sie Aufgaben rechtzeitig abschließen können.

Rechenschaftspflicht

Egal, wie sehr wir uns bemühen, wir werden bei der Arbeit unweigerlich Fehler machen. Der Unterschied zwischen einem guten und einem schlechten Mitarbeiter liegt darin, wie man mit diesen Fehlern umgeht. Versuchen Sie, die Schuld auf jemand anderen zu schieben, indem Sie nach Ausreden suchen, oder übernehmen Sie die volle Verantwortung für Ihr Handeln? Wenn Sie einen Fehler gemacht haben, sagen Sie ganz klar, welche Rolle Sie gespielt haben, und tragen Sie die Konsequenzen. Das ist der beste Weg, um aus dieser Erfahrung zu lernen.

Problemlösung

In diesen dynamischen Zeiten schätzen Unternehmen Mitarbeiter, die komplexe Probleme lösen können. Diese Fähigkeit ermöglicht es jungen Berufstätigen, Situationen objektiv zu bewerten, Alternativen zu prüfen und fundierte Entscheidungen zu treffen. Wenn Sie Ihre Problemlösungsfähigkeiten verbessern möchten, sollten Sie nach Möglichkeiten suchen, anspruchsvolle Projekte zu übernehmen, sich an Brainstorming-Sitzungen beteiligen und beobachten, wie erfahrenere Kollegen mit komplexen Situationen umgehen.

Teamfähigkeit

Unternehmen sind komplexe Organismen, in denen jeder Mitarbeiter eine wichtige Rolle spielt. Die Beschäftigten müssen gut zusammenarbeiten, um sehr anspruchsvolle Herausforderungen zu bewältigen. Teamarbeit ist für den Erfolg jeder Abteilung unerlässlich. Teamfähigkeit umfasst aktives Zuhören, das Respektieren unterschiedlicher Sichtweisen und die effektive Kommunikation und Abstimmung mit Teammitgliedern. Wenn Sie Ihre Teamfähigkeit verbessern möchten, sollten Sie nach Möglichkeiten suchen, bei Gruppenprojekten mitzuwirken und freiwillig Aufgaben zu übernehmen, die im Team bewältigt werden müssen.

Verhandlungsgeschick

Verhandlungsgeschick ist wahrscheinlich die am schwierigsten zu entwickelnde Kompetenz auf dieser Liste, aber es ist wohl auch die wertvollste. Gutes Verhandlungsgeschick kann in vielen beruflichen Kontexten angewandt werden, z. B. beim Abschluss von Geschäften, bei der Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz oder auch bei der Aushandlung Ihres Gehalts.

Wenn Sie Ihr Verhandlungsgeschick verbessern möchten, sollten Sie sich darin üben, aktiv zuzuhören, um die Sichtweise der anderen Partei zu verstehen, und sich darum bemühen, Win-Win-Ergebnisse zu erzielen, indem Sie sich auf beiderseitige Vorteile und kreative Lösungen konzentrieren. Sie können auch diesen EURES-Artikel lesen, der Ihnen Tipps dazu gibt, eine Gehaltserhöhung auszuhandeln.

In Partnerschaft mit EURES, dem Europäischen Portal zur beruflichen Mobilität.

Weiterführende Links:

Sie haben Probleme, Aufgaben rechtzeitig abzuschließen? Hier erfahren Sie, wie Sie nie wieder eine Frist versäumen.

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