Vylúčenie zodpovednosti
Články majú používateľom portálu EURES poskytnúť informácie o aktuálnych témach a trendoch a podnietiť diskusiu a diskusiu. Ich obsah nemusí nevyhnutne odrážať názor Európskeho úradu práce (ELA) alebo Európskej komisie. Okrem toho, EURES a ELA nepodporujú vyššie uvedené webové stránky tretích strán.
Usporiadať podľa
Správy (460)
RSSProgram pracovnej mobility EÚ Tvoje prvé pracovné miesto EURES pomohol jednej mladej žene zameniť dočasnú prácu v Taliansku za prácu na plný pracovný čas v Bulharsku, a to v oblasti poskytovania služieb zákazníkom.
Jednotný trh EÚ je najväčšou zónou obchodu na svete, ktorá ponúka podnikom jedinečné možnosti na rozšírenie ich obchodnej činnosti a súčasne aj podnikateľom a zamestnancom z rôznych krajín na stretnutia a vzájomnú výmenu poznatkov.
Portál EURES poskytuje spoločnostiam prístup k viac ako 350 000 zaregistrovaným životopisom a ich prehľadávanie s cieľom nájsť najlepšieho uchádzača ešte nikdy nebolo jednoduchšie.
Marriott International patrí k najprestížnejším svetovým hotelovým spoločnostiam a prevádzkuje reťazec vyše 6 000 hotelov vo viac než 122 krajinách. Takáto rôznorodá zákaznícka základňa si skutočne vyžaduje, aby zamestnanci ovládali viac jazykov, pričom spoločnosť Marriott neustále hľadá nových talentovaných spolupracovníkov.
Mnohé prieskumy vám napovedia, ktoré sú najväčšie spoločnosti, alebo ktoré majú najviac zamestnancov. Avšak uchádzačom o zamestnanie nestačí len informácia o veľkosti. „Najlepší“ sú tí zamestnávatelia, ktorí zamestnancom poskytujú to, čo si žiadajú.
„My Big Danish Moment“ (Môj veľký zážitok v Dánsku) je séria krátkych videí obsahujúcich svedectvá zahraničných pracovníkov, ktorí sa rozhodli žiť a pracovať v Dánsku.
Konkurencieschopnosť, inovácie a vytváranie pracovných miest v Európe sú čoraz viac stimulované využívaním nových informačných a komunikačných technológií (IKT). Ktoré zručnosti v oblasti IKT sú dnes najviac žiadané a kde?
V lete 2017 Lucia Belúchová začala jednoročnú učňovskú prípravu v pivárni v meste Laval v severnom Francúzsku.
Minimálne 75 % pracovných miest sa obsadzuje na základe osobného odporučenia, sociálnych médií a osobných sietí náborových pracovníkov, preto by sa kvalita profilu v sieti LinkedIn nemala podceňovať. Profil v sieti LinkedIn je prvá vec, ktorú si zamestnávateľ pozrie predtým, ako osloví uchádzača o zamestnanie. Preto vám tu ponúkame niekoľko tipov, ako túto platformu úspešne využívať:
Tím siete EURES Dánsko pripravil kurz elektronického učenia na pomoc uchádzačom o zamestnanie pri hľadaní práce v tejto škandinávskej krajine.