Jogi nyilatkozat
A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.
Szűrési feltételek
Hír (462)
RSSAz EU folyamatban lévő gazdasági fellendülése az európai fiatalok munkaerőpiaci körülményeinek javulásához vezetett. Ehhez az ifjúsági garancia rendszer is hozzájárul azzal, hogy növeli a foglalkoztatási lehetőségeket.
A pénzügyi válság kezdete óta az Európai Unióban magas az ifjúsági munkanélküliség. Bizonyos országokat ez azonban súlyosabban érintett, mint másokat. Németország volt az egyik olyan ország, amelyben az ifjúsági munkanélküliség nemhogy nőtt volna, hanem inkább csökkent a válság utáni időszakban.
„Az első EURES-állásod” (YfEj) névre hallgató európai foglalkoztatási mobilitási program segített egy fiatal nőnek abban, hogy határozott idejű olaszországi állását bulgáriai, teljes munkaidős ügyfélszolgálati karrierre váltsa.
Az Unió egységes piaca a világ legnagyobb kereskedelmi övezete, amely egyedülálló lehetőségeket kínál: nemcsak a cégek számára a terjeszkedést illetően, hanem a különböző országok vállalkozói és azok munkavállalói számára az egymással való találkozásra és tapasztalatcserére vonatkozóan is.
Az EURES portál több mint 350 000 regisztrált önéletrajzhoz nyújt hozzáférést a vállaltok számára, és a megfelelő jelölt kikeresése még soha nem volt ilyen egyszerű.
A Marriott International a világ egyik vezető vendéglátóipari vállalata, a láncolat 122 országban több mint 6000 hotelt üzemeltet. Sokszínű vendégköre miatt ténylegesen olyan munkatársakra van szüksége, akik több nyelven beszélnek. A Marriott folyamatosan keresi a tehetséges új kollégákat.
Az számos felmérésből kiderül, hogy melyek a legnagyobb cégek, vagy melyiknek van a legtöbb munkavállalója. De az álláskeresők számára a méret nem minden. A „legjobb” munkáltatók azok, akik megadják az alkalmazottaiknak azt, amire szükségük van.
„My Big Danish Moment”(Az én nagy dán pillanatom) címmel rövid videókból álló sorozat készült, amely bemutatja azoknak a külföldieknek a nyilatkozatait, akik Dániát választották munkavállalásuk és életük helyszínéül.
A versenyképességet, innovációt és munkahelyteremtést Európában egyre inkább az új információs és kommunikációs technológiák (IKT) ösztönzik. Milyen IKT-készségekre van ma leginkább szükség, és milyen területeken?
Lucia Belúchová 2017 nyarán kezdte el egyéves szakmai gyakorlatát egy észak-franciaországi söröző-étteremben, Laval városában.