Новини

Нереа Гомис Санчез от Испания, която е на 19 години, с вълнение очаква предизвикателството да работи в сектора на предоставянето на грижи в Касел, Централна Германия.

Продължаващото икономическо възстановяване в ЕС доведе до подобряване на условията на пазара на труда за младите европейци. Схемата „Гаранция за младежта“ изпълнява предназначението си като увеличава възможностите за заетост.

ЕС е отбелязал високи равнища на младежка безработица от началото на финансовата криза. Някои държави обаче са усетили въздействието им по-силно, в сравнение с други, а Германия е държава, в която младежката безработица в действителност е намаляла в периода от началото на кризата.

Програмата на ЕС за трудова мобилност „Твоята първа работа с EURES“ (YfEJ) помогна на млада жена при прехода от временната заетост в Италия към работа на пълно работно време в областта на обслужването на клиенти в България.

Единният пазар на ЕС е най-голямата търговска зона в света, която предлага уникални възможности не само на компаниите за разширяване на бизнеса им, но и на предприемачите и наетите лица от различни държави да се срещат и да се учат един от друг.

Порталът EURES предоставя на дружествата достъп до над 350 000 регистрирани автобиографии. Така търсенето сред тях, с цел намиране на най-подходящия кандидат, е максимално улеснено.

„Marriott International“ е една от най-реномираните хотелиерски вериги в света, управляваща повече от 6 000 хотела в над 122 държави. За работата с толкова разнообразна клиентела са необходими служители, които владеят повече от един език, и „Marriott“ постоянно търси способни нови служители.

Много от изследванията обикновено ви казват кои са най-големите компании или къде работят най-много хора. За търсещите работа обаче размерът не е всичко. „Най-добри“ са работодателите, които осигуряват на служителите онова, от което те се нуждаят.

„Моят повратен момент в Дания“ е серия от кратки видеоклипове с атестати от емигранти, които са избрали да живеят и работят в Дания.