Descargo de responsabilidad
Los artículos tienen por objeto proporcionar a los usuarios del portal EURES información sobre temas y tendencias actuales y estimular la discusión y el debate. Su contenido no refleja necesariamente la opinión de la Autoridad Laboral Europea (ELA) o la Comisión Europea. Además, EURES y ELA no respaldan los sitios web de terceros mencionados anteriormente.
Filtrar por
Noticias (463)
RSSNerea Gomis Sánchez, una española de diecinueve años, está disfrutando del reto de trabajar en el sector sanitario en Kassel, una localidad ubicada en el centro de Alemania.
La actual recuperación económica de la Unión Europea ha mejorado las condiciones del mercado laboral para los jóvenes europeos. El sistema de la Garantía Juvenil está cumpliendo su función al aumentar las oportunidades de empleo.
La UE ha constatado la existencia de elevados niveles de desempleo juvenil desde el inicio de la crisis financiera. Sin embargo, los efectos se han dejado sentir más en unos países que en otros; de hecho, en Alemania el desempleo juvenil ha descendido en el periodo posterior a la crisis.
Con ayuda del programa de movilidad profesional de la UE Tu primer trabajo EURES una joven italiana consiguió evolucionar profesionalmente de un trabajo temporal en Italia hacia un puesto de jornada completa en un departamento de servicio a la clientela en Bulgaria.
El mercado único de la UE es el espacio comercial más extenso del mundo, y ofrece a las empresas oportunidades únicas de expansión, además de brindar a los emprendedores y los trabajadores de distintos países la posibilidad de ponerse en contacto y aprender los unos de los otros.
El portal EURES brinda a las empresas acceso a más de 350 000 currículos registrados. Analizarlos para encontrar al mejor candidato posible resulta ahora más fácil que nunca.
Marriott International es una de las empresas hoteleras más importantes del mundo, con una cadena de más de 6 000 hoteles en más de 122 países. Ante una clientela tan diversa, hay una demanda real de personal plurilingüe y Marriott busca constantemente a nuevos empleados con talento.
Numerosas encuestas le dirán cuáles son las empresas más grandes o cuál tiene el mayor número de empleados. Pero para los solicitantes de empleo, el tamaño no lo es todo. Los «mejores» empleadores son aquellos que ofrecen a los empleados lo que desean.
«My Big Danish Moment» es una serie de vídeos de corta duración en los que expatriados explican por qué han decidido vivir y trabajar en Dinamarca.
La competitividad, la innovación y la creación de empleo en Europa están cada vez más ligadas al uso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TIC). ¿Qué competencias en TIC resultan más necesarias hoy en día, y dónde?