Nieuws

Je eerste EURES-baan (JeEb), een EU-programma voor beroepsmobiliteit, heeft een jonge vrouw geholpen de overstap te maken van tijdelijk werk in Italië naar een voltijdse functie in de klantenservice in Bulgarije.

De eengemaakte markt van de EU is de grootste handelszone ter wereld en biedt unieke mogelijkheden, niet alleen voor bedrijven om hun activiteiten uit te breiden, maar ook voor ondernemers en werknemers uit verschillende landen om bij elkaar te komen en van elkaar te leren.

Het EURES-portaal geeft bedrijven toegang tot meer dan 350 000 cv’s. Deze cv’s doorzoeken om de beste kandidaat te vinden is nu makkelijker dan ooit.

Marriott International is een van 's werelds meest vooraanstaande hotelketens, met meer dan 6000 hotels in ruim 122 landen. Vanwege zo'n divers klantenbestand bestaat er grote behoefte aan meertalige werknemers. Marriott is dan ook constant op zoek naar getalenteerde nieuwe medewerkers.

Talrijke onderzoeken vertellen je welke bedrijven het grootst zijn of welke de meeste werknemers hebben. Maar voor werkzoekenden draait niet alles om grootte. De "beste" werkgevers zijn degenen die werknemers geven waar ze om vragen.

“My Big Danish Moment” is een reeks korte video's waarin mensen die besloten hebben te gaan wonen en werken in Denemarken, vertellen over hun ervaringen.

Concurrentievermogen, innovatie en nieuwe banen in Europa worden steeds meer aangedreven door nieuwe informatie- en communicatietechnologieën (ICT). Welke ICT-vaardigheden zijn momenteel het meest gevraagd, en waar?

In de zomer van 2017 begon Lucia Belúchová haar stage van een jaar bij een brasserie in het stadje Laval in Noord-Frankrijk.

Minstens 75% van alle vacatures wordt vervuld via persoonlijke aanbevelingen, sociale media en de persoonlijke netwerken van recruiters. Onderschat dus niet het belang van een sterk LinkedIn-profiel. Voordat zij contact met u opnemen, bekijken werkgevers eerst uw LinkedIn-profiel. Daarom volgen hier een paar tips voor een efficiënt gebruik van dit platform: