Nieuws

Sinds 2010 behoort het stimuleren van ondernemerschap en zelfstandige arbeid tot de belangrijkste elementen van de Europa 2020-strategie van de EU voor een slimme, duurzame en inclusieve groei.

Volgens de van Dale wordt bewustzijn gedefinieerd als het ‘vermogen tot besef, tot weten en erkennen van het bestaan van zichzelf en van de dingen’. Onder bewustzijn van zichzelf valt de bewuste kennis van zijn of haar karakter en gevoelens. We zijn in staat te definiëren wie we zijn als mens, onze waarden te begrijpen en te weten wat we uit het leven kunnen halen.

De zomer is voor veel studenten niet alleen een ideaal moment om zich te ontspannen, maar ook om hun financiële situatie te verbeteren met een seizoensbaan. In de zomer van 2018 kregen 15 studenten uit Slowakije de kans om als postbode te werken dankzij de samenwerking tussen EURES Slowakije en het Duitse bedrijf Deutsche Post. Een van hen was de achttienjarige Kristian.

Met meer dan 670 miljoen bezoekers in 2017 is Europa de populairste vakantiebestemming ter wereld. 12 miljoen EU-burgers zijn werkzaam in de toerismesector, waar allerlei boeiende carrièrekansen voor de lange termijn liggen voor mensen die hun opleiding en vaardigheden in verschillende situaties willen toetsen. Dus waar wacht je nog op?

Federica Passanante komt van Sicilië, waar de werkloosheid tien jaar na de wereldwijde financiële crisis nog altijd hoog is – zoals in een groot deel van Zuid-Italië.

Heeft u minder dan 250 werknemers? Is uw jaaromzet lager dan 50 miljoen EUR? Dan valt u onder de kleine en middelgrote ondernemingen (kmo's). Of u nu al lang in bedrijf bent of nog maar net begint, EURES kan de verschillende stappen voor u vereenvoudigen.

Een van de manieren waarop de Europese Commissie de strijd aanbindt met de werkloosheid is door ondernemers en zelfstandigen te ondersteunen, en wel op deze manier.

Een nieuwe opleidings- en beroepskeuzebegeleidingsdienst in Brussel biedt een ‘one-stop shop’ voor studenten, werkzoekenden en werkenden die een baan zoeken of zich willen omscholen.

Voor bedrijven in de toerisme- en horecasector is het belangrijker dan ooit om vacatures met buitenlands personeel in te vullen. Kleine en middelgrote ondernemingen beschikken echter niet altijd over de middelen of de netwerken om een internationale wervingsactie op touw te zetten.