Vastuuvapauslauseke
Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.
Rajaimet
Uutiset (460)
RSSEU:n ammatillisen liikkuvuuden ohjelma Eka Eures-työpaikka auttoi nuorta naista siirtymään määräaikaisesta työstä Italiassa kokoaikaiseen asiakaspalvelutyöhön Bulgariassa.
EU:n sisämarkkinat on maailman laajin kauppa-alue, jolla yritykset voivat laajentaa liiketoimintaansa ja jolla myös eri maiden yrittäjät ja työntekijät voivat tavata toisiaan ja oppia toisiltaan.
EURES-portaalin kautta yritykset voivat tutustua yli 350 000 rekisteröityyn ansioluetteloon, ja parhaan ehdokkaan löytäminen tutkimalla niitä on helpompaa kuin koskaan ennen.
Marriott International on yksi maailman johtavista hotelli- ja ravintola-alan yrityksistä. Ketjuun kuuluu yli 6 000 hotellia yli 122 maassa. Moninaisen asiakaskuntansa vuoksi yrityksessä todella tarvitaan monen kielen taitoisia työntekijöitä, ja Marriot etsiikin jatkuvasti lahjakasta uutta henkilöstöä.
On olemassa paljon selvityksiä siitä, mitkä yritykset ovat suurimpia ja missä yrityksissä on eniten työntekijöitä. Työnhakijoille koko ei kuitenkaan ole kaikki kaikessa. Parhaat työnantajat antavat työntekijöille sen, mitä he haluavat.
”My Big Danish Moment” on sarja lyhyitä videoita, joissa Tanskaan asumaan ja työskentelemään tulleet ulkomaalaiset kertovat kokemuksistaan.
Kilpailukyky, innovointi ja työpaikkojen luominen kytkeytyvät Euroopassa yhä enemmän uuden tieto- ja viestintätekniikan (TVT) käyttöön. Mitä tieto- ja viestintätekniikan osaamista tarvitaan nykyisin eniten ja missä?
Lucia Belúchová aloitti kesällä 2017 vuoden kestävän oppisopimuskoulutuksen Lavalissa Pohjois-Ranskassa sijaitsevassa ravintolassa.
Vähintään 75 prosenttia työpaikoista täytetään henkilökohtaisten suositusten, sosiaalisen median ja rekrytoijan henkilökohtaisten verkostojen kautta. Vahvan LinkedIn-profiilin merkitystä ei siis kannata aliarvioida. LinkedIn-profiilisi on ensimmäinen asia, johon työnantajat tutustuvat ennen kuin ottavat yhteyttä. Seuraavassa on joitakin vinkkejä, joilla voit varmistaa, että onnistut foorumin käytössä.
Tanskan EURES-ryhmä on luonut verkkokurssin auttamaan työnhakijoita löytämään työtä Tanskasta.