Nyheter

Den pågående økonomiske oppsvinget i EU har ført til en bedre arbeidsmarkedssituasjon for unge europeere. Ungdomsgarantiordningen bidrar på sin side ved å øke ansettelsesmulighetene.

I EU har man hatt en høy grad av ungdomsarbeidsledighet siden starten av finanskrisen. Men noen land har følt virkningene mer enn andre, og Tyskland er ett av landene hvor ungdomsarbeidsledigheten faktisk har falt i perioden siden krisen.

EUs jobbmobilitetsprogram Din første EURES-jobb (YfEj) hjalp en ung kvinne over fra vikararbeid i Italia til en heltidskarriere innen kundeservice i Bulgaria.

EUs indre marked er verdens største handelsområde og gir enestående muligheter, ikke bare for foretak som vil utvide virksomheten, men også for etablerere og ansatte fra forskjellige land som vil møtes og lære av hverandre.

EURES-portalen gir bedrifter tilgang til over 350 000 registrerte CV-er, og det har aldri vært enklere å søke gjennom dem for å finne den beste kandidaten.

Marriott International er en av verdens ledende hotellkjeder med mer enn 6 000 hoteller i over 122 land. Med en slik mangfoldig kundebase har kjeden stort behov for flerspråklige medarbeidere, og Marriott er alltid på utkikk etter nye talenter.

Det finnes mange undersøkelser som sier hvilke selskaper som er størst eller som har flest ansatte. Men for jobbsøkere er det ikke størrelsen det kommer an på. De ”beste” arbeidsgiverne er de som gir arbeidstakerne det de ønsker.

”My Big Danish Moment” er en serie korte videoer med beretninger fra utlendinger som har valgt å arbeide og bo i Danmark.

Konkurranseevne, innovasjon og jobbskaping i Europa drives i økende grad av bruken av nye informasjons- og kommunikasjonsteknologier (IKT). Hvilke IKT-ferdigheter er viktigst i dag, og hvor?