Nieuws

Eurostat – het bureau voor de statistiek van de EU – belicht de huidige situatie van het minimumloon in de 27 EU-landen en daarbuiten.

Verandering is in elke omgeving een voorwaarde voor groei. Organisatorische veranderingen op de werkplek worden echter vaak met argwaan bekeken. Het is zowel aan werkgevers als aan werknemers om deze transities zo vlot mogelijk te laten verlopen.

Het is tijd om een nieuw jaar in te luiden. Een tijd waarin we graag op alle vlakken in ons leven met een schone lei willen beginnen en de vele kansen die er zijn, willen grijpen. Bent u klaar om uw loopbaan in 2025 een superboost te geven?

Het gevoel gestrest en overbelast te zijn op het werk kan zich ontwikkelen tot een ernstigere aandoening dan louter vermoeidheid. Lees verder voor de tekenen die wijzen op een burn-out en hoe u een burn-out kunt voorkomen.

In het derde van een reeks van drie verhalen op basis van een verslag van het EU-agentschap worden voorbeelden gegeven van hoe organisaties in de EU personeel bijscholen voor de EU-brede overgang naar digitale en groene technologieën.

In het tweede van een reeks van drie verhalen op basis van een verslag van het EU-agentschap worden de bevindingen gedeeld over de wijze waarop organisaties in de EU bijscholing voor ICT-banen aanbieden.

In het eerste van een reeks van drie verhalen op basis van een verslag van het EU-agentschap worden de bevindingen onderzocht over hoe zorgorganisaties in de EU met succes personeel werven en behouden.

Geïnteresseerd in het vinden van werk in Europa? Of wilt u misschien personeel inhuren vanuit een enorme pool van competente kandidaten van over het hele continent? Dan zou een EURES-banendag het evenement van uw eerstvolgende bestemming moeten zijn!

Personeelstekorten hebben grote gevolgen voor het reilen en zeilen van bedrijven en organisaties, aldus een recent verslag van het EU-agentschap Eurofound. Wij gaan na hoe bedrijven in de EU op dit moment onderbenutte werknemers uit hun omgeving opleiden om het personeelsgebrek te verhelpen.