Vastuuvapauslauseke
Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.
Rajaimet
Uutiset (395)
RSS
Arviointipäivän kuluessa työnhakijoista voi ilmetä monia sellaisia taitoja, jotka eivät tule esiin perinteisessä haastattelussa. Lähitapaamisiin voi kuitenkin liittyä ongelmia, joilta vältytään virtuaalisessa arvioinnissa. Virtuaalisissa arviointipäivissä onkin monia etuja.
Huijarisyndroomassa on kyse riittämättömyyden tunteesta. Monet kokevat sitä, vaikka menestyisivät työssään. Huijarisyndrooma voi saada ihmiset tuntemaan, etteivät he ansaitse menestystään eivätkä ole yhtä lahjakkaita kuin muut. Lue, miten käsittelet tunnetta.
Yhä useammat yritykset ymmärtävät kansainvälisten vaihto-ohjelmien edut, mikä voi olla työntekijöille hieno tapa tarttua uusiin ja kiinnostaviin mahdollisuuksiin. Kerromme neljä syytä, joiden vuoksi työvaihto-ohjelmat voisivat sopia juuri sinulle.
EURESin artikkelisarjassa haastatellaan eurooppalaisia työnantajia, jotka antavat parhaat neuvonsa työnhakuun. Tässä artikkelissa on haastateltavana Felomena Kurck teknologiayritys TELUS Internationalista.
Työskentely opiskelun ohessa kerryttää hyödyllistä kokemusta ja siitä saa lisätienestejä opiskelija-arkeen. Työn ja opiskelun yhdistäminen voi kuitenkin aluksi arveluttaa. Annamme joitakin yksinkertaisia vinkkejä, joiden avulla voit pysyä tehokkaana sekä töissä että opinnoissa.
Vaikka viestintä sähköpostin välityksellä ei vaikuttaisi olevan mitenkään erityisen vaativaa, sitäkin koskevat monet perussäännöt, jotka kaikkien pitäisi tuntea työelämässä.
Euroopan komissio on julistanut vuoden 2023 Euroopan osaamisen teemavuodeksi, jolloin osaamiseen kiinnitetään erityistä huomiota. Se on myös laatinut erityisen työkalupaketin, jonka avulla sidosryhmät eri puolilla Eurooppaa voivat edistää tapahtumiaan ja mediasuhteitaan.
Hyvän mentorin on oltava enemmän kuin vain hyvä työssään. EURES-portaalissa on joitakin vinkkejä, jotka auttavat luomaan hyvän suhteen mentoroitavaan.
Milleniaalit ja z-sukupolven edustajat muodostavat suuren osan työvoimasta Euroopassa. Kummallakin ryhmällä on ainutlaatuisia taitoja ja ominaisuuksia. Lue lisää heidän työskentelytavoistaan ja onnistu milleniaalien ja zetojen rekrytoinnissa, johtamisessa ja työpaikkaan sitouttamisessa.
Työtovereihinsa luottavat työntekijät ovat tehokkaampia ja yhteistyökykyisempiä, sillä he tietävät saavansa työyhteisön vankkumattoman tuen. Mutta miten työpaikoilla voidaan vahvistaa luottamusta? Keräsimme alle vinkkejä.