Disclaimer
Articolele sunt menite să ofere utilizatorilor portalului EURES informații despre subiecte și tendințe actuale și să stimuleze discuțiile și dezbaterile. Conținutul acestora nu reflectă neapărat punctul de vedere al Autorității Europene a Muncii (ELA) sau al Comisiei Europene. În plus, EURES și ELA nu aprobă site-urile web ale terților menționate mai sus.
Filtrează după
Știri (465)
RSS
Primul dintr-o serie de trei reportaje bazate pe un raport al agenției UE explorează constatările acestuia cu privire la modul în care organizațiile din domeniul sănătății din UE reușesc să recruteze și să păstreze personalul.

Vă interesează să găsiți un loc de muncă în Europa? Sau poate doriți să recrutați dintr-un bazin vast de candidați competenți de pe tot continentul? Atunci, următoarea dumneavoastră destinație ar trebui să fie un eveniment din cadrul Zilei locurilor de muncă organizate de EURES.

Potrivit unui raport recent al agenției UE, penuria de forță de muncă afectează enorm modul în care angajatorii își pot gestiona întreprinderile sau organizațiile. Noi analizăm cum formează întreprinderile din UE, în prezent, lucrătorii locali insuficient utilizați, pentru a corecta acest deficit.

Potrivit unui raport recent al Eurofound, penuria de forță de muncă poate afecta enorm performanța întreprinderilor. Aici, analizăm cum și-au perfecționat întreprinderile strategiile de recrutare în țările UE.

Pe măsură ce criza climatică se apropie de apogeu, cererea de competențe ecologice crește. Iată cum puteți ține pasul cu schimbările care afectează forța de muncă.

Să te simți apreciat, respectat și în siguranță la locul de muncă este un drept fundamental al fiecărui angajat. Crearea de locuri de muncă favorabile incluziunii urmărește să abordeze acest aspect, cu beneficii reciproce atât pentru organizații, cât și pentru lucrători.

„Munca în echipă face din vis realitate”, a declarat autorul de bestselleruri, instructorul și vorbitorul John Maxwell. Colaborarea este esențială pentru orice demers reușit în companii, dar ce anume face ca o echipă să iasă cu adevărat în evidență?

Laura Sáez Martínez și Johanny Rodriguez au beneficiat de un proiect care a ajutat școli și grădinițe din Irlanda să recruteze din Spania peste 100 de educatori din învățământul preșcolar și specialiști în îngrijirea copiilor.

În mod tradițional, să fii informat cu privire la toate aspectele unui anumit domeniu sau rol este considerat un element foarte important pentru reușita profesională. Dar dacă acest lucru nu mai este suficient?

Vă gândiți la o schimbare de traiectorie în viața profesională? Puteți face o tranziție profesională cât mai lină dacă evitați câteva capcane frecvente.