Mur għall-kontenut ewlieni
EURES (EURopean Employment Services)

Aħbarijiet

Ċaħda

L-artikoli huma maħsuba biex jipprovdu lill-utenti tal-portal tal-EURES b'informazzjoni dwar suġġetti u xejriet kurrenti u biex jistimulaw id-diskussjoni u d-dibattitu. Il-kontenut tagħhom mhux bilfors jirrifletti l-opinjoni tal-Awtorità Ewropea tax-Xogħol (ELA) jew tal-Kummissjoni Ewropea. Barra minn hekk, EURES u ELA ma japprovawx websajts ta' partijiet terzi msemmija hawn fuq.

Iffiltra skont

Aħbarijiet (395)

RSS
Qed jintwerew ir-riżultati 50 sa 60
Why you should use virtual assessment days in your hiring process
  • Artiklu tal-aħbarijiet

Il-jiem ta’ valutazzjoni jippermettu lill-kandidati għal impjieg tiegħek jippreżentaw għadd ta’ kompetenzi, xi ħaġa li l-intervisti tradizzjonali ma jagħmlux. Madankollu, jeżistu kumplikazzjonijiet f’avvenimenti wiċċ imb wiċċ li l-jiem ta’ valutazzjoni virtwali jevitaw. Fil-fatt, il-jiem ta’ valutazzjoni virtwali għandhom ħafna vantaġġi.

  • 3 min qari
Four golden rules to deal with imposter syndrome in the workplace
  • Artiklu tal-aħbarijiet

Is-sindromu ta’ impustur huwa sens ta’ inadegwatezza li jesperjenzaw ħafna persuni, anke meta jkollhom suċċess fil-qasam tagħhom. Jista’ jġiegħel lil dak li jkun li jħoss li ma jistħoqqlux is-suċċess tiegħu u li ma għandux daqstant talenti bħall-oħrajn. Dan huwa l-mod kif għandek tindirizza dan is-sindromu.

  • 3 min qari
The invaluable benefits of international work exchange programmes
  • Artiklu tal-aħbarijiet

Aktar kumpaniji qed jirrikonoxxu l-benefiċċji ta’ programmi ta’ skambju internazzjonali, li jistgħu jkunu mod eċċezzjonali biex l-impjegati jsegwu opportunitajiet ġodda u eċċitanti. Dawn huma erba’ raġunijiet għaliex naħsbu li l-programmi ta’ skambju ta’ xogħol jistgħu jkunu perfetti għalik.

  • 3 min qari
Combining work with study? Here is how to stay efficient
  • Artiklu tal-aħbarijiet

Il-kombinazzjoni tax-xogħol mal-istudju hija importanti biex tinkiseb esperjenza u jiġu pprovduti flus addizzjonali biex tappoġġa lilek innifsek. Madankollu, xi wħud jistgħu jsibuha intimidanti għall-bidu. Segwi dawn is-suġġerimenti sempliċi biex jgħinuk tibqa’ effiċjenti fuq il-post tax-xogħol u fl-iskola.

  • 3 min qari
Ten things every good mentor should do
  • Artiklu tal-aħbarijiet

Biex tkun mentor tajjeb fuq il-post tax-xogħol, mhuwiex biżżejjed li tkun tajjeb biss f’xogħlok. Hawnhekk, fi ħdan il-EURES, ħejjejna xi suġġerimenti biex ngħinuk toħloq relazzjoni siewja mal-mentees tiegħek.

  • 3 min qari
Millennials and Gen Z in the workplace: similarities and differences
  • Artiklu tal-aħbarijiet

Il-Millennials u l-Gen Z jiffurmaw parti kbira mill-forza tax-xogħol Ewropea, u kull grupp għandu l-ħiliet u l-karatteristiċi uniċi tiegħu. Sir af aktar dwar l-approċċ tagħhom għax-xogħol, sabiex tkun tista’ tirrekluta, iżżomm u tiġġestixxi aħjar lill-impjegati minn dawn iż-żewġ demografiki.

  • 4 min qari