Ziņas

Tā kā attālinātais darbs kļūst arvien populārāks, hibrīdkomandas vadība (sadalīts starp darbu no mājām un birojā) tagad ir būtiska vispārīgā prasme. Šeit ir četras stratēģijas hibrīdkomandas efektīvai vadībai.

Darbavietā tiek gaidīta profesionalitāte. Tomēr attiecīgu toni var būt grūti saglabāt , izmantojot e-pastus vai video sanāksmes. Padariet savu darba saziņu profesionālāku, ievērojot šos sešus noteikumus.

Lai radītu pozitīvu darba vidi, ir ļoti svarīgi efektīvi risināt strīdus starp darbiniekiem. Lasiet tālāk, lai uzzinātu praktiskus veidus, kā risināt konfliktus un veicināt efektīvu komandas darbu.

Sanāksmes ir svarīgas sadarbībai un progresam. Uzziniet, kā efektīvi pierakstīt sanāksmju protokolus, lai neradītu pārpratumus.

Arvien vairāk darba devēju par prioritāti izvirza vispārīgās prasmes, kas ir būtiskas karjeras virzībai un attīstībai. Jauniem darba meklētājiem šo vērtīgo prasmju pilnveidošana var pavērt durvis uz jaunām iespējām un var palīdzēt viņiem izcelties.

Atklājiet būtiskas priekšrocības, ko sniedz daudzvalodīga darbaspēka izmantošana. No raitākas saziņas līdz plašākai klātbūtnei daudzviet pasaulē - dažādu valodu prasmju potenciāla izmantošana var palīdzēt jūsu uzņēmumam sasniegt jaunas virsotnes.

Nākamajā šīs sērijas rakstā mēs runājam ar vēl vienu Eiropas darba devēju, lai uzklausītu ieteikumus darba meklētājiem. Šoreiz intervējam Somijas korporatīvās darbā pieņemšanas aģentūras Go On Lappi personāldaļas vadītāju Anna Rinnekallio.

Portāls EURES, kurā ir 3,9 miljoni darbavietu, 1 miljons CV un 5000 darba devēju, ir plašs iespēju avots. Diemžēl vienmēr pastāv iespēja, ka krāpnieki mēģina izmantot tās popularitāti. Turpiniet lasīt, lai uzzinātu, kā atpazīt un izvairīties no krāpšanas.

Pētījumi liecina, ka darbinieku apmierinātība ir tieši saistīta ar labu sniegumu. Ja jūsu darbinieki ir pārslogoti darba stresa dēļ, tas var nopietni ietekmēt jūsu uzņēmumu. Paceliet sava darbaspēka noskaņojumu, uzzinot, kā risināt darbinieku izdegšanu.