Νέα

Η προώθηση της επαγγελματικής ανάπτυξης των εργαζομένων αποτελεί βασική δεξιότητα για κάθε εργοδότη ή προϊστάμενο. Διαβάστε το κείμενο που ακολουθεί για να μάθετε πώς μπορείτε να βοηθήσετε τους υπαλλήλους σας να συντάξουν ένα αποτελεσματικό σχέδιο προσωπικής ανάπτυξης που θα ενισχύσει τις δεξιότητές τους στον χώρο εργασίας.

Καθώς η εξ αποστάσεως εργασία γίνεται όλο και πιο δημοφιλής, η διαχείριση μιας υβριδικής ομάδας (που κατανέμεται μεταξύ τηλεργασίας κατ’ οίκον και εργασίας στο γραφείο) αποτελεί πλέον βασική οριζόντια δεξιότητα που πρέπει να διαθέτει κανείς. Παραθέτουμε τέσσερις στρατηγικές για την επιτυχή διαχείριση μιας υβριδικής ομάδας.

Ο επαγγελματισμός είναι επιβεβλημένος στον χώρο εργασίας. Ωστόσο, είναι συχνά δύσκολο να διατηρείται το κατάλληλο ύφος στα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή στις βιντεοδιασκέψεις. Επικοινωνήστε με μεγαλύτερο επαγγελματισμό στην εργασία σας ακολουθώντας αυτούς τους έξι κανόνες.

Η διαχείριση των διαφορών μεταξύ των εργαζομένων σας είναι ζωτικής σημασίας για τη δημιουργία ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος. Διαβάστε παρακάτω σχετικά με πρακτικούς τρόπους χειρισμού των συγκρούσεων και ενθάρρυνσης της αποτελεσματικής ομαδικής εργασίας.

Οι συνεδριάσεις είναι σημαντικές για τη συνεργασία και την πρόοδο. Μάθετε πώς να καταγράφετε αποτελεσματικά όσα συζητούνται σε αυτές για να εξασφαλίζεται η σαφής επικοινωνία και κατανόηση.

Όλο και περισσότεροι εργοδότες δίνουν προτεραιότητα στις προσωπικές δεξιότητες, οι οποίες είναι απαραίτητες για την ανάπτυξη και εξέλιξη της σταδιοδρομίας. Για τους νέους που αναζητούν εργασία, η βελτίωση αυτών των πολύτιμων δεξιοτήτων μπορεί να ανοίξει νέες ευκαιρίες και να τους βοηθήσει να ξεχωρίσουν.

Ανακαλύψτε τα αξιοσημείωτα πλεονεκτήματα που σας προσφέρει η πρόσληψη πολύγλωσσου εργατικού δυναμικού. Η αξιοποίηση των δυνατοτήτων που προσφέρουν οι διάφορες γλωσσικές δεξιότητες, όπως περισσότερες δυνατότητες επικοινωνίας μέχρι διεύρυνση της παγκόσμιας εμβέλειάς σας, μπορούν να εκτοξεύσουν την επιχείρησή σας σε πρωτόγνωρα ύψη.

Στο επόμενο άρθρο αυτής της σειράς, συζητάμε με άλλον έναν ευρωπαίο εργοδότη, ο οποίος δίνει συμβουλές σε άτομα που αναζητούν εργασία. Αυτή τη φορά, παίρνουμε συνέντευξη από τη διευθύντρια ανθρώπινου δυναμικού Anna Rinnekallio του φινλανδικού γραφείου προσλήψεων για επιχειρήσεις Go On Lappi.

Με 3,9 εκατομμύρια θέσεις εργασίας, 1 εκατομμύριο βιογραφικά σημειώματα και 5 000 εργοδότες, η πύλη EURES αποτελεί μια τεράστια πηγή ευκαιριών. Δυστυχώς, υπάρχει πάντα η πιθανότητα οι απατεώνες να προσπαθήσουν να εκμεταλλευτούν τη δημοτικότητά της. Διαβάστε στη συνέχεια πώς μπορείτε να εντοπίζετε και να αποφεύγετε τις απάτες.