Zřeknutí se odpovědnosti
Články mají uživatelům portálu EURES poskytnout informace o aktuálních tématech a trendech a podnítit diskusi a debatu. Jejich obsah nemusí nutně odrážet názor Evropského úřadu práce (ELA) nebo Evropské komise. EURES a ELA dále nepodporují výše uvedené webové stránky třetích stran.
Filtrovat podle
Zprávy (461)
RSS
Péče o profesní růst zaměstnanců je základní dovedností každého zaměstnavatele nebo vedoucího pracovníka. Čtěte dál a dozvíte se, jak svým zaměstnancům pomoci vypracovat plán efektivního osobního rozvoje, který zlepší jejich dovednosti na pracovišti.
Vzhledem k rostoucí popularitě práce na dálku je nyní nezbytnou sociální dovedností schopnost řízení hybridního týmu (složeného z pracovníků pracujících z domova a v kanceláři). Níže popisujeme čtyři způsoby, jak účinně řídit hybridní tým.
Na pracovišti se očekává profesionalita. Udržet si náležitý styl v e-mailech a při videokonferencích však může být obtížné. Řiďte se následujícími šesti pravidly a vaše pracovní komunikace bude profesionálnější.
Řešení sporů mezi zaměstnanci je základem pro vytvoření pozitivního pracovního prostředí. Přečtěte si praktické tipy, jak řešit konflikty a podporovat efektivní týmovou spolupráci.
Porady jsou pro spolupráci a rozvoj důležité. Naučte se efektivně psát zápisy z nich, abyste zajistili jasnou komunikaci a porozumění.
Stále více zaměstnavatelů klade důraz na interpersonální dovednosti, které jsou pro kariérní postup a rozvoj nezbytné. Zdokonalení těchto cenných dovedností může mladým uchazečům o zaměstnání otevřít dveře k novým příležitostem a pomoci jim vyniknout.
Seznamte se s pozoruhodnými výhodami zaměstnávání vícejazyčných pracovních sil. Od lepší komunikace po širší globální dosah – využití potenciálu rozmanitosti jazykových dovedností může posunout vaše podnikání na zcela novou úroveň.
V následujícím článku z této série jsme se obrátili na dalšího evropského zaměstnavatele, aby se s námi podělil o rady pro uchazeče o zaměstnání. Tentokrát přinášíme rozhovor s personální manažerkou Annou Rinnekallio z finské náborové agentury Go On Lappi.
Portál EURES, na kterém najdete 3,9 milionu pracovních nabídek, 1 milion životopisů a 5 000 zaměstnavatelů, je významným zdrojem pracovních příležitostí. Bohužel však nikdy nelze vyloučit možnost, že se jeho popularity pokusí využít podvodníci. Čtěte dál a dozvíte se, jak odhalit podvody a jak se jim vyhnout.
Ze studií vyplývá, že spokojenost zaměstnanců přímo souvisí s dobrými výsledky. Pokud jsou vaši zaměstnanci zahlceni stresem při práci, může to mít závažný dopad na váš podnik. Naučte se, jak předcházet vyhoření zaměstnanců, a zvyšte jejich produktivitu.