Vai vēlaties, lai jūsu motivācijas vēstule izceļas? Lūk, kā to panākt!

Darba devējiem un darba meklētājiem savstarpēji sazināties šobrīd ir vienkāršāk nekā jebkad agrāk. Vien dažu minūšu laikā varat tiešsaistē iepazīties ar sev interesējošām vakancēm un iesniegt savu CV ar vienu pogas klikšķi. Šajā gandrīz automatizētajā procesā pretendenti reti aizdomājas par “vecmodīgo” motivācijas vēstuli, kas savulaik bija CV standarta pielikums. Tomēr, ja vēlaties uzlabot savas izredzes pie potenciālā darba devēja un izcelties no pūļa, jums nevajadzētu par zemu novērtēt pārdomāti sagatavotas motivācijas vēstules nozīmi.

Lūk, daži padomi, kā sagatavot motivācijas vēstuli, kas padarīs jūs pamanāmāku:

Veiciet izpēti

Darba devēji vēlas, lai esat piemērots ne tikai konkrētajam amatam, bet arī uzņēmumam. Pirms pieteikšanās iepazīstieties ar darba devēja meklētajām prasmēm, kā arī ar uzņēmuma filozofiju un vērtībām. Noteikti atspoguļojiet to savā motivācijas vēstulē, norādot, kā jūsu stiprās puses un personība atbilst uzņēmuma pamatprincipiem.

Apzinieties pieteikšanās iemeslu un skaidri to paudiet

Protams, jūs vēlaties darbu daudzu iemeslu dēļ, kas jums var šķist pašsaprotami. Taču potenciālais darba devējs vēlas zināt, kāpēc vēlaties konkrēto darbu konkrētajā organizācijā. Paskaidrojiet, kas jūs saista konkrētajā uzņēmumā un kā jūsu unikālās prasmes veicinās tā panākumus.

Neatkārtojiet sava CV saturu

Motivācijas vēstulē jums ir jāpauž entuziasms par amatu, uz kuru piesakāties, un jāpierāda sava piemērotība šim amatam. Šī vēstule nav vēl viens CV, bet gan padziļināts apraksts, kas parāda jūsu atbilstību darba aprakstam un pieprasītajai kvalifikācijai.

Izceliet savus sasniegumus

Šī ir jūsu iespēja pastāstīt par saviem sasniegumiem, tāpēc nevairieties nedaudz palielīt sevi. Iespēju robežās raksturojiet savus sasniegumus kvantitatīvi un sniedziet konkrētus piemērus, kā jūsu prasmes ir veicinājušas iepriekšējo darba devēju panākumus.

Nelietojiet universālu vēstuli

Nevienam nepatīk saņemt bezpersonisku vēstuli, un tas jo īpaši attiecas uz personāla atlases speciālistiem un darba devējiem. Piesakoties uz vakanci, jums jāpielāgo vēstules saturs konkrētajam amatam, ko vēlaties ieņemt. Tāpat izvairieties no bezpersoniskas uzrunas – noskaidrojiet, kas izskatīs jūsu pieteikumu, un uzrunājiet šo cilvēku personīgi.

Esiet jūs pats

Motivācijas vēstulē ieteicams ieturēt formālu toni, jo, galu galā, tas ir dokuments ar profesionālu nolūku. Tomēr jums ir arī jāatklāj sava personība un jāpievērš lasītāja uzmanība. Apsveriet iespēju uzrakstīt netradicionālu ievadu, iespējams, aprakstot kādu atgadījumu no savas dzīves vai uzdodot intriģējošu jautājumu, kas ieinteresēs lasītāju un mudinās uzzināt par jums vairāk.

Mazāk ir vairāk

Trīs rindkopas ir labs motivācijas vēstules garums, un ar to pietiek, lai izklāstītu savu sakāmo. Galvenais ir rakstīt skaidri un kodolīgi. Apsveriet iespēju strukturēt vēstules rindkopas šādi:

1. Paudiet savu entuziasmu par amatu un interesi par uzņēmumu.
2. Izceliet savas labākās prasmes/sasniegumus un norādiet, kā tie ir saistīti ar konkrēto amatu.
3. Norādiet, ko uzņēmums iegūs no jūsu ieguldījuma, un mudiniet pieteikuma saņēmēju spert nākamo soli.

Tagad jūs esat gatavs iesniegt savu CV kopā ar motivācijas vēstuli. Pirms nosūtīt vēstuli, noteikti pārlasiet to vai palūdziet to izdarīt kādam citam – tādējādi var pamanīt kādu kļūdu, kas jums paslīdējusi garām. Veiksmi!

 

Vēlaties uzzināt vairāk par to, kā uzlabot savas nodarbinātības iespējas? Izlasiet mūsu padomus, kā uzlabot jūsu darbā pieņemšanas izredzes.

 

 

Saistītās saites:

Kā uzrakstīt uz sasniegumiem orientētu CV?

Pieci padomi Jūsu CV pilnveidošanai

 

Plašāka informācija:

Eiropas Darba dienas

Meklēt EURES padomdevējus

Dzīvošana un darbs EURES valstīs

EURES darbavietu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURES pasākumu kalendārs

Gaidāmie pasākumi tiešsaistē

EURES sociālajā tīklā Facebook

EURES platformā X

EURES sociālajā tīklā LinkedIn

EURES sociālajā tīklā Instagram